Cứ 10 nhân viên bảo trì nghỉ hưu thì chỉ có khoảng 3 người mới vào làm việc. Điều này khiến nhu cầu nhân lực ngành này tăng cao và đặt áp lực lên các doanh nghiệp, yêu cầu họ phải có chiến lược riêng để chiêu mộ nhân tài hiệu quả. Cùng Navigos Search tìm hiểu về nhiệm vụ, yêu cầu công việc và mức lương nhận được hiện nay để hiểu rõ hơn về vị trí này cũng như có được bí quyết tìm ứng viên giỏi nhé!
1. Nhân viên bảo trì là gì?
Nhân viên bảo trì là người đảm nhận nhiệm vụ bảo dưỡng, sửa chữa các thiết bị, vật dụng, máy móc trong doanh nghiệp, tòa nhà, công trình lớn,... Công việc chính là thường xuyên kiểm tra và xử lý lỗi về điện khi cần thiết nên nhân viên bảo trì có vai trò quan trọng trong mỗi đơn vị mà họ công tác.
Nhân viên bảo trì là người bảo dưỡng, sửa chữa các thiết bị, vật dụng, máy móc
2. Nhiệm vụ của một nhân viên bảo trì
Về cơ bản, nhiệm vụ của vị trí này như sau:
- Theo dõi quá trình vận hành của máy móc, thiết bị
- Chủ động kiểm tra hệ thống thiết bị được phụ trách để kịp thời phát hiện hư hỏng, sai sót
- Lên kế hoạch sửa chữa, bảo trì để tránh gây ảnh hưởng đến quá trình sản xuất, sinh hoạt
- Kiểm tra bất chợt, đột xuất thiết bị để chỉnh sửa nhanh chóng
- Lắp đặt thiết bị, máy móc
- Đưa ra đề xuất thay thế thiết bị
- Với người làm lâu năm sẽ được dẫn dắt, chỉ dạy nhân viên mới
- Viết báo cáo gửi lên cấp trên
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
3. Yêu cầu tuyển dụng nhân viên bảo trì
Bằng cấp, chứng chỉ hành nghề
Công việc của nhân viên bảo trì yêu cầu ứng viên có bằng Cao đẳng trở lên thuộc chuyên ngành Điện, Điện tử - Điện lạnh, Cơ khí, Kỹ thuật,... và sở hữu chứng chỉ hành nghề bảo trì. Đồng thời, có kiến thức về tiêu chuẩn OSHA (tiêu chuẩn an toàn và sức khỏe của một tổ chức được đề ra nhằm bảo vệ con người trong quá trình làm việc), thành thạo các công cụ sửa chữa và bảo trì để có thể đánh giá chính xác tình trạng trang thiết bị nhằm đưa ra đề xuất, giải pháp nâng cao chất lượng hệ thống điện.
Hầu hết nhà tuyển dụng đều tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm làm việc, từng đảm nhận vị trí việc làm tương đương như sửa chữa, bảo dưỡng thiết bị, công trình. Việc có kinh nghiệm làm việc lâu năm sẽ nâng cao lợi thế trúng tuyển và dễ dàng hơn trong việc đàm phán lương với nhà tuyển dụng.
Ứng viên cần đáp ứng về yêu cầu bằng cấp, chứng chỉ hành nghề
Am hiểu kỹ thuật
Bên cạnh kiến thức chuyên môn, ứng viên còn cần am hiểu về máy móc thiết bị và quy trình bảo dưỡng, sửa chữa. Điều này sẽ đảm bảo họ thực hiện công việc nhanh chóng và hiệu quả hơn. Dựa trên kiến thức chuyên môn đã có, ứng viên cần vận dụng chúng vào việc trải nghiệm thực tế để có sự am hiểu nhất định về kỹ thuật.
Có sức khỏe, chịu được áp lực
Công việc bảo trì được đánh giá là khá vất vả về mặt thể chất nên những người theo đuổi nghề này cần có sức khỏe tốt. Vì tính chất công việc nên có thể họ phải di chuyển nhiều cũng như leo trèo trên cao.
Đây cũng là vị trí thường xuyên phải chịu áp lực công việc vì độ khó trong cách bảo trì, lắp đặt của một số loại máy móc. Chưa kể trong nhiều trường hợp, các thiết bị đều xảy ra hư hỏng cùng lúc yêu cầu họ phải sửa chữa nhanh chóng để quá trình vận hành không bị gián đoạn nhưng vẫn phải đảm bảo độ chính xác tuyệt đối. Có một số loại máy móc rất khó bắt bệnh và sửa mãi vẫn không thể hoạt động trơn tru. Đó chính là những lý do vì sao ứng viên cần có sức khỏe tốt và chịu được áp lực cao trong công việc.
Giải quyết vấn đề cẩn thận
Nhân viên bảo trì chính là người tìm ra nguyên nhân của sự cố máy móc, thiết bị và cũng là người trực tiếp giải quyết, khắc phục chúng. Sở hữu kỹ năng giải quyết vấn đề hiệu quả sẽ giúp họ đáp ứng tốt công việc bảo trì, sửa chữa.
Quá trình bảo dưỡng, sửa chữa luôn gặp nhiều vấn đề phức tạp và yêu cầu sự chính xác nên người làm vị trí này cần sự cẩn trọng. Với nhiều ca bệnh khó, yêu cầu họ phải hết sức tỉ mỉ và nhanh nhạy để phát hiện ra vấn đề tránh khiến chúng trở nên trầm trọng hơn, gây tốn kém chi phí cho doanh nghiệp.
Xem thêm >> Tích lũy kỹ năng giải quyết vấn đề khôn khéo cho bất kỳ ai
Sự linh hoạt
Nhiệm vụ cụ thể mỗi ngày của người bảo trì sẽ khác nhau, họ có thể được yêu cầu sửa chữa thiết bị, tìm hiểu thông tin của loại máy móc mới hay thậm chí là tham gia các buổi gặp mặt để giải trình các vấn đề về kỹ thuật. Tính chất công việc như thế yêu cầu họ phải là người nhạy bén, linh hoạt để ứng biến tốt trong mọi tình huống cũng như hoàn thành tốt công việc được giao.
Ngoài những kỹ năng trên, để tăng cơ hội lọt vào “ mắt xanh” của nhà tuyển dụng, ứng viên nên trau dồi thêm một số kỹ năng như: kỹ năng làm việc nhóm, quản lý thời gian, biết cách lập kế hoạch hiệu quả, luôn có thái độ học hỏi, cầu tiến,...
Yêu cầu về kỹ năng làm việc
4. Chế độ đãi ngộ
Chế độ đãi ngộ chính là yếu tố “thưởng ” xứng đáng với những gì mà người làm vị trí này bỏ ra. Mức lương hiện nay của một nhân viên bảo trì khoảng 7 - 10 triệu đồng/tháng. Với người có năng lực cao, kinh nghiệm lâu năm và làm việc tại doanh nghiệp lớn thì mức lương sẽ cao hơn rất nhiều.
Đi kèm với mức lương hậu hĩnh là những quyền lợi nhận được khi ứng tuyển vào vị trí này như: được trang bị đồ bảo hộ, thiết bị sửa chữa đầy đủ, chế độ bảo hiểm, thưởng cao, chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện,...
Nếu nỗ lực không ngừng sau một thời gian, nhân viên bảo trì hoàn toàn có thể thăng tiến lên vị trí tổ trưởng, giám sát hoặc tự kinh doanh, cung cấp dịch vụ bảo dưỡng, sửa chữa. Cơ hội phát triển nghề nghiệp là rất lớn và luôn chờ đợi những người biết kiên trì cố gắng.
Xem thêm >>
5. Tuyển nhân viên bảo trì tại Navigos Search
Thị trường lao động các ngành kỹ thuật, bảo trì ngày càng nhộn nhịp và số lượng đơn vị cần tuyển dụng nhân viên lĩnh vực này cũng tăng theo. Đó là lý do khiến quá trình tuyển dụng nhân viên bảo trì ngày càng khó khăn và việc tìm kiếm nhân tài về cho doanh nghiệp chưa bao giờ dễ dàng. Thấu hiểu những điều đó, headhunter ra đời như một chìa khóa cứu cánh cho các nhà quản lý, giúp tuyển dụng đúng người, đúng việc một cách nhanh chóng.
Tuyển dụng nhân viên bảo trì thông qua Navigos Search – Công ty “săn nhân tài” nhân sự cấp trung và cấp cao hàng đầu Việt Nam, doanh nghiệp bạn sẽ có được ứng viên vững kinh nghiệm – giỏi chuyên môn. Navigos Search thuộc Tập đoàn Navigos Group là đơn vị sở hữu trang web tuyển dụng có lượng truy cập lớn nhất Việt Nam - VietnamWorks. Với lượng data khủng 375,000+ ứng viên cao cấp, 85,000+ ứng viên quản lý cấp cao và hơn 5,000,000+ tài khoản từ dữ liệu VietnamWorks đã trở thành lợi thế lớn giúp Navigos Search tuyển dụng ứng viên bảo trì thành công nhanh chóng.
Đội ngũ chuyên gia tư vấn tại Navigos Search là những cố vấn tuyển dụng rất chuyên nghiệp, cung cấp nhiều giải pháp tuyển dụng tốt nhất cho doanh nghiệp. Công việc của họ không kết thúc bằng việc giới thiệu nhân tài cho doanh nghiệp mà còn tiếp tục cung cấp dịch vụ chăm sóc chu đáo sau khi tuyển dụng thành công.
Sau mỗi vị trí, chuyên viên sẽ duy trì liên lạc thường xuyên với khách hàng và cả ứng viên để đảm bảo rằng cả hai có được mối quan hệ tốt đẹp nhằm hướng đến “Thành công sau khi gia nhập”.
Navigos Search cung cấp dịch vụ săn nhân tài uy tín hàng đầu Việt Nam
Song song với điều đó, khi ứng tuyển vị trí nhân viên bảo trì thông qua kênh tuyển dụng Navigos Search, ứng viên sẽ có được những tư vấn nghề nghiệp “vàng” đến từ chuyên viên tuyển dụng am hiểu kinh tế ngành, thị trường lao động và đặc biệt là văn hóa doanh nghiệp, nghệ thuật đàm phán lương rất hiệu quả,…
Chính vì vậy, hãy bắt tay sử dụng dịch vụ headhunter của Navigos Search ngay thôi, ứng viên sẽ sở hữu việc làm nhân viên bảo trì với mức lương hấp dẫn cùng cơ hội thăng tiến tuyệt vời và doanh nghiệp sẽ sở hữu được nhân tài nhanh chóng!
Navigos Search - Công ty săn nhân tài
cấp trung và cấp cao hàng đầu Việt Nam