Chia sẻ cách tính lương Gross sang Net chính xác

1. Lương Gross là gì?

Lương Gross là tổng thu nhập mỗi tháng của người lao động, bao gồm cả lương cơ bản và các khoản trợ cấp, phụ cấp, hoa hồng,... mà chưa trừ khoản bảo hiểm bắt buộc, thuế thu nhập cá nhân.

Khái niệm lương Gross hiện chưa được quy định trong văn bản pháp luật, đây là thuật ngữ dùng trong lĩnh vực kinh tế, được các công ty sử dụng khi thỏa thuận lương với người lao động.

Còn lương Net là lương thực nhận của bạn sau khi trừ hết các khoản chi phí bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân,... Hiểu một cách đơn giản, lương Net chính là số tiền thực nhận mà bạn được bỏ túi hàng tháng.

Lương Gross Net là gì?

2. Lợi ích khi bạn biết phân biệt lương Gross và lương Net

Khi bạn có sự hiểu biết và biết đổi lương Gross sang Net, bạn sẽ tránh được những hiểu lầm không đáng có với công ty tuyển dụng cũng như bảo vệ, đòi hỏi được các quyền lợi cho bản thân khi ký hợp đồng lao động. Khi thỏa thuận dựa trên lương Gross, bạn nhận được đầy đủ tất cả quyền lợi về bảo hiểm và có thể tự chủ động tính toán thu nhập sẽ nhận được.

Mọi người có thể tham khảo mức lương thị trường để đề xuất mức lương phù hợp với nhà tuyển dụng ngay tại đây.

3. Hướng dẫn tính lương Gross sang Net chính xác

Theo Luật Việt Nam (LuatVietnam.vn), lương Net hiện được tính theo công thức sau:

Lương Net = Lương Gross - Tiền đóng bảo hiểm bắt buộc - Thuế thu nhập cá nhân (nếu có)

Trong đó:

•  Lương Gross là tổng tiền mà công ty trả cho người lao động, bao gồm cả lương cơ bản và các khoản trợ cấp, phụ cấp, hoa hồng… mà chưa trừ khoản

•  Tiền đóng bảo hiểm bắt buộc của người lao động sẽ được tính trên cơ sở tiền lương của người lao động. Cụ thể:

  + 8% đóng quỹ hưu trí - tử tuất.

  + 1% đóng quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

  + 1,5% đóng quỹ bảo hiểm y tế.

  + Tiền thuế thu nhập cá nhân (TNCN):

Trong đó:

•  Các khoản được miễn có thể kể đến như: Tiền bồi thường tai nạn lao động; phần tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn tiền lương làm việc ban ngày; tiền lương hưu;…
• Các khoản giảm trừ gồm:

+ Giảm trừ gia cảnh với bản thân người lao động: 11 triệu đồng/tháng.

+ Giảm trừ gia cảnh với người phụ thuộc: 4,4, triệu đồng/tháng.

  + Các khoản đóng bảo hiểm, quỹ hưu trí tự nguyện.

  + Các khoản đóng góp từ thiện, nhân đạo, khuyến học.

  + Thuế suất: Theo biểu thuế lũy tiến từng phần:

Cách chuyển lương Gross sang Net, tính lương Net sang Gross

4. Bạn nên deal lương Gross hay lương Net?

Trên thực tế, nếu doanh nghiệp trả lương đầy đủ và đóng mức phí bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân thì dù bạn nhận lương Gross hay lương Net cũng đều được hưởng quyền lợi giống nhau.

Vẫn có không ít trường hợp công ty trả lương net nhưng lại khai báo với cơ quan bảo hiểm xã hội, cơ quan thuế với mức lương thấp hơn để giảm thuế phải đóng thì khi xảy ra các sự cố ngoài ý muốn, quyền lợi của người lao động bị giảm đi.

Việc nhận lương Gross tạo cảm giác khách quan, minh bạch hơn và bạn sẽ dễ dàng theo dõi sự thay đổi về mức lương, các khoản chi phí bắt buộc khác khi bị trừ.

Khi được lựa chọn cách trả lương giữa Gross và net thì bạn nên lựa chọn hình thức trả lương Gross để được đóng đầy đủ những khoản phí đúng với mức lương, nhận đầy đủ quyền lợi cũng như tránh các vấn đề nhạy cảm giữa doanh nghiệp và người lao động.

 Xem thêm: Cách đề xuất tăng lương nào giúp bạn đạt được như kỳ vọng?

Nhìn chung, sẽ không khó để bạn phân biệt lương Gross và Net. Nếu hiểu rõ, bạn vẫn sẽ nhận được đúng số tiền như đã thỏa thuận với doanh nghiệp dù là lương Gross hay Net. Và dù lựa chọn hình thức trả lương nào thì bạn cũng cần chủ động cập nhật các quy định của pháp luật liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân vào từng thời điểm cụ thể để chủ động tính chính xác số tiền mà mình bị trừ, tránh xảy ra sai sót.

Nhận lương Gross hay lương Net sẽ tùy vào doanh nghiệp và cả người lao động

Nói tóm lại, về cơ bản thì lương Gross và lương Net là hai loại lương có giá trị tương đương như nhau mà người lao động nhận được. Cách  tính lương Gross sang Net và ngược lại rất đơn giản. Hy vọng những chia sẻ trên đầy của Navigos Search sẽ hữu ích cho bạn trong việc tính toán nhanh chóng hơn.

Tại danh mục việc làm của Navigossearch.com luôn cập nhật các hot jobs (việc làm hấp dẫn) với mức lương vô cùng hấp dẫn nên bạn đừng bỏ lỡ nhé. Hay bạn có thể chủ động gửi CV để có cơ hội trở thành ứng viên tiềm năng trong nguồn dữ liệu ứng viên của Navigos Search. Đội ngũ tư vấn của chúng tôi là những chuyên gia tuyển dụng rất giàu kinh nghiệm, am hiểu sâu sắc giá trị nguồn nhân lực, am hiểu thị trường lao động. Dựa trên quy trình làm việc bài bản và từ những yêu cầu tuyển dụng của khách hàng, các chuyên viên tuyển dụng của Navigos Search sẽ tìm kiếm công việc phù hợp và chủ động liên hệ với bạn. 

Sau khi liên hệ, chuyên viên tuyển dụng sẽ hỗ trợ, tư vấn về doanh nghiệp, thị trường, yêu cầu tuyển dụng,... cho bạn vị trí việc làm thích hợp nhất. Sau khi trúng tuyển, chuyên viên tuyển dụng tiếp tục hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình thử việc và sau thử việc.

Tìm kiếm công việc mơ ước tại Navigos Search

Hơn 20 năm kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực tuyển dụng, Navigos Search tự hào mang đến những cơ hội việc làm cấp trung và cấp cao chất lượng tại các doanh nghiệp lớn, tập đoàn đa quốc gia cho người tìm việc trên khắp Việt Nam.

Hãy liên hệ đến Navigos Search nếu bạn đang tìm kiếm bất kỳ một vị trí cấp trung, cấp cao nào khác:

•  Trụ sở tại TP Hồ Chí Minh: Tầng 20, E.town Central Tower, 11 Đoàn Văn Bơ, Phường 12, Quận 4

•  Trụ sở tại Hà Nội: Tòa nhà V. - 125 Bà Triệu, Quận Hai Bà Trưng
•  Hotline: 1800 585 826
•  Email: contact@navigossearch.com
•  Website: navigossearch.com
•  Fanpage: facebook.com/NavigosSearchVietnam
•  Linkedin: linkedin.com/company/navigos-search/

Navigos Search - Công ty săn nhân tài cấp trung và cấp cao hàng đầu Việt Nam