Với kỷ nguyên 4.0 số 4.0, dữ liệu đã trở thành yếu tố có khả năng ảnh hưởng trực tiếp lên cách vận hành của doanh nghiệp. Đây vẫn còn là một thách thức lớn đối với nhân sự Việt Nam, bởi vì người làm nhân sự chưa thích nghi được với chuyển đổi công nghệ