Với kỷ nguyên 4.0 số 4.0, dữ liệu đã trở thành yếu tố có khả năng ảnh hưởng trực tiếp lên cách vận hành của doanh nghiệp. Trong đó, phân tích dữ liệu đã trở thành tiêu chuẩn cho chiến lược phát triển dự án và là công cụ đánh giá hiệu quả ở các phòng ban, và lĩnh vực nhân sự cũng không nằm ngoài xu hướng này.
Tuy nhiên, đây vẫn còn là một thách thức lớn đối với nhân sự Việt Nam, bởi vì người làm nhân sự chưa thích nghi được với chuyển đổi công nghệ mới, cũng như họ cần được đào tạo kỹ năng phân tích để biến dữ liệu này thành chiến lược cụ thể. Nhận ra được những khó khăn ấy, Navigos Search đã tổ chức một khóa huấn luyện dành riêng cho khách hàng của mình vào tháng 9 năm 2021 - EFFECTIVE OF USE DATA DRIVEN AND KEY HR METRIC.
NỘI DUNG CỦA BUỔI HUẤN LUYỆN
1. Giới thiệu về chỉ số quản lý nhân sự - HR Metric
2. Phương pháp phân tích dữ liệu và các chỉ số quản lý nhân sự
- Xây dựng các chỉ số quản lý nhân sự để thiết lập, theo dõi, và đánh giá những bộ KPI dựa trên toàn bộ chu trình làm việc của nhân viên tại Công ty và dựa trên chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp
- Kỹ năng sử dụng dữ liệu, đọc và phân tích hiệu quả. Từ đó nhanh chóng nhận ra những vấn đề từ báo cáo và đưa ra kế hoạch hiệu quả.
- Sử dụng các chỉ số quản lý nhân sự để phục vụ việc tư vấn chiến lược cho doanh nghiệp và tăng tính thuyết phục cho mọi kế hoạch.
- Vai trò của công nghệ quản lý nhân sự trong các chỉ số quản lý nhân sự. Đồng thời nhận ra những thử thách và yếu tố thành công để ứng dụng công nghệ này.
THÔNG TIN DIỄN GIẢ
ВÀ CÁP THỊ MINH TRANG
Giám đốc nhân sự, Việt Nam - Campuchia kiêm giám đốc nhân sự vùng Đông Á và Nhật Bản, Khối IT tại Schneider Electric
Bà Cáp Thị Minh Trang hiện đang giữ chức vụ Giám đốc Nhân sự, Việt Nam-Campuchia kiêm Giám đốc Nhân sự Vùng Đông Á và Nhật Bản, Khối IT tại Schneider Electric. Với 15 năm kinh nghiệm trong ngành, bả luôn đảm nhận các vai trò Quản lý Nhân sự quan trọng trong nhiều loại hình tổ chức khác nhau bao gồm các công ty Dịch vụ Nhân sự trong nước và các tập đoàn Đa quốc gia như Deloitte, America Indochina Management, British American Tobacco, Abbott Nutrition International & Schneider Electric. Tại Schneider Electric. Bà là thành viên của Ban Lãnh Đạo Việt Nam & Campuchia cũng như Ban Lãnh Đạo Khu vực của Khối IT và là đối tác chiến lược Nhân sự của doanh nghiệp trong việc phát triển các chiến lược nguồn nhân lực, đánh giá nhu cầu của tổ chức để đưa ra các giải pháp nhân sự cho công ty.
Trong năm 2021, bà Cáp Thị Minh Trang và tập thể công ty Schneider Electric được chứng nhận qua chương trình Vietnam Excellence Award với giải thưởng HR Technology and Innovation Award, biểu dương những công ty đã ứng dụng kỹ thuật số vào vận hành công ty thành công
Bên cạnh công việc chính, bà còn sở hữu riêng cho mình một thương hiệu thời trang riêng mang tên Capdesign, với mong muốn đem đến cho các nữ doanh nhân phong cách ăn mặc tự tin và thanh lịch. Với chuyên môn đặc biệt này, bà Cáp Thị Minh Trang đã trở thành giảng viên hợp tác môn Sức Mạnh Của Trang Phục của John Robert Powers Vietnam từ năm 2016.
BÀ TRẦN NGỌC THẢO
Trưởng bộ phận nhân sự của Pizza Hut Digital Ventures
Bà Trần Ngọc Thảo - hiện đang giữ chức vụ Trường bộ phận nhân sự của Pizza Hut Digital Ventures, Với hơn 7 năm kinh nghiệm trong ngành nhân sự trong các công ty lớn như Bosch, Control Union, Hitachi, Mantu. Bà luôn đóng vai trò là đối tác chiến lược nhân sự cho các doanh nghiệp của mình, xây dựng thương hiệu tuyển dụng của doanh nghiệp, phát triển hệ thống nhân sự và hệ thống phúc lợi cho nhân viên.
Với mong muốn cung cấp được nhiều thông tin thiết thực và hữu ích bà Trần Ngọc Thảo đã thành lập và là quản trị viên của nhóm HR Talk trên Facebook với hơn 16,200 thành viên. Đây là nơi để cộng đồng nhân sự cùng nhau phát triển bằng cách thảo luận và bày tỏ quan điểm cá nhân trên những chủ đề cụ thể.