Lời khuyên

Nhân tài luôn là lợi thế cạnh tranh của các doanh nghiệp. Vậy làm thế nào để chiêu mộ và tuyển dụng nhân tài về làm việc?

Headhunter (săn đầu người, thợ săn chất xám) là dịch vụ cung cấp ứng viên chất lượng cho doanh nghiệp. Trong tay họ luôn sở hữu nguồn data ứng viên lớn, sẵn sàng đáp ứng khi khách hàng là doanh nghiệp có nhu cầu.

Chuyên viên nhân sự là người đăng tin tuyển dụng, chọn lọc hồ sơ và phỏng vấn ứng viên để tìm ra những cá nhân tiềm năng và thích hợp nhất với doanh nghiệp.

Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân lực đang tăng mạnh, nhưng nguồn nhân sự cấp cao rất khan hiếm dẫn đến sự cạnh tranh khốc liệt trên thị trường tuyển dụng.

Dịch vụ headhunter ra đời được ví như chìa khóa cứu cánh cho các doanh nghiệp trong việc tuyển dụng nhân sự cấp cao và chất lượng.

Trong mỗi doanh nghiệp, quản lý cấp cao luôn là vị trí vô cùng quan trọng. Họ là người đưa ra mục tiêu, kế hoạch hoạt động để doanh nghiệp thành công trong chiến lược kinh doanh.

Quy trình tuyển dụng cấp cao cũng bao gồm các bước giống như quy trình tuyển dụng nhân viên bình thường.

Nhân viên cao cấp là lực lượng đóng vai trò rất quan trọng, quyết định đến hiệu suất làm việc cho cả doanh nghiệp, và cũng là đội ngũ dẫn dắt toàn bộ nhân viên.

Thế nào là nhân sự cấp cao? Cần làm gì để trở thành nhân sự giỏi?