Sau một thời gian làm việc, hầu hết mọi người đều muốn thăng tiến để gia nhập vào đội ngũ nhân sự cấp cao. Dù lực lượng nhân sự cấp cao chỉ chiếm 10% tổng số lao động của doanh nghiệp, thế nhưng họ tạo ra tới 80% lợi nhuận.
Vậy thế nào là nhân sự cấp cao? Cần làm gì để trở thành nhân sự giỏi? Bạn hãy tham khảo những thông tin được Navigos Search tổng hợp dưới đây để được giải đáp nhé!
1. Thế nào là nhân sự cấp cao?
Nhân sự cấp cao là những người có trình độ thực hiện công việc khó mang tính chiến lược. Họ là người luôn đề xuất ra các ý tưởng mới mẻ, đóng góp lớn trong công tác vận hành doanh nghiệp thuận lợi và hơn hết, họ là người có kỹ năng quản lý hiệu quả mọi hoạt động của doanh nghiệp.
Bên cạnh kiến thức chuyên môn giỏi, họ còn có kiến thức uyên thâm về các lĩnh vực văn hoá, xã hội, chính trị,... Chính các kiến thức “nền” này đã giúp họ giải quyết mọi vấn đề trong doanh nghiệp một cách hệ thống và hiệu quả so với nhân sự khác.
Các nhân sự giỏi hiểu rất rõ vai trò và vị trí của bản thân trong công việc. Vì thế, họ luôn nỗ lực nâng cao và hoàn thiện những kỹ năng làm việc của mình.
Họ là những người có thái độ tích cực trong công việc. Ở họ luôn có sự lạc quan, bình tĩnh dám đương đầu với các khó khăn thách thức trong công việc. Với kỹ năng và thái độ tích cực, họ luôn hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
Nói tóm lại, chúng ta có thể hiểu rằng nhân sự cao cấp là người có kiến thức, kỹ năng và thái độ tốt để hoàn thành xuất sắc công việc. Và cuối cùng, nhân sự cao cấp luôn để lại ấn tượng tốt đẹp không chỉ bởi kỹ năng, thái độ làm việc mà còn là những thành tích nổi bật đóng góp vào sự phát triển chung của doanh nghiệp.
Nhân sự cao cấp có đầy đủ kiến thức và kỹ năng để hoàn thành xuất sắc công việc
2. Làm thế nào để trở thành nhân sự giỏi?
Kiến thức chuyên môn vững vàng
Bất kể đảm nhận một vai trò công việc nào hay cấp bậc ra sao thì đầu tiên bạn cần có chuyên môn phù hợp. Chuyên môn chính là kiến thức và kỹ năng nghiệp vụ thuộc lĩnh vực bạn đang làm việc. Chẳng hạn như, bạn làm trong lĩnh vực nhân sự thì bạn phải có kiến thức về luật lao động, cách tính lương và am hiểu các bước tuyển dụng,…
Nhân sự giỏi thường đảm nhiệm vai trò như một người quản lý và điều hành chủ chốt trong doanh nghiệp. Do đó, để trở thành nhân sự giỏi thì cần phải có nền tảng chuyên môn sâu rộng.
Bên cạnh đó, họ còn cần trang bị cho mình các kiến thức liên quan tới kinh tế, xã hội, chính trị, kinh doanh, lợi thế cạnh tranh,... Chúng ta có thể hiểu rằng, ngoài việc trang bị kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực làm việc, để trở thành một nhân sự cấp cao còn phải có tri thức đa ngành nghề và đa lĩnh vực.
Khả năng giải quyết công việc và xử lý vấn đề phức tạp
Giải quyết vấn đề là một kỹ năng mềm rất quan trọng mà bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng tìm kiếm ở ứng viên. Người sở hữu kỹ năng này sẽ có phản ứng nhanh nhạy, tư duy tốt, thông minh và rất hiểu biết. Nếu nâng cao được kỹ năng giải quyết vấn đề thì nhân sự cấp cao nhất định sẽ đạt được thành công lớn trong công việc.
Nhân sự giỏi thường hội tụ các kỹ năng cần thiết để giải quyết vấn đề phát sinh độc lập hay trong quá trình làm việc nhóm. Tuy nhiên, họ bộc lộ rõ tố chất lãnh đạo và quản lý thông qua việc sử dụng nhuần nhuyễn kỹ năng đàm phán, ra quyết định, phân tích và giải quyết vấn đề, giải quyết khủng hoảng và vượt qua trở ngại văn hoá, lối sống,...
Nhân sự giỏi cần có kỹ năng giải quyết vấn đề
Cần có kỹ năng lãnh đạo chuyên nghiệp
Nhân sự cấp cao thường được biết đến như một nhà lãnh đạo hay nhà quản lý doanh nghiệp. Vì thế, họ phải có kỹ năng lãnh đạo chuyên nghiệp.
Ở đây, kỹ năng lãnh đạo được hiểu là khả năng thu hút được sự ủng hộ của nhân viên, khiến họ tin tưởng và sẵn sàng cùng bạn cống hiến hết sức lực cho doanh nghiệp. Bất cứ doanh nghiệp nào cũng đều coi trọng nhà quản lý có kỹ năng lãnh đạo tốt và có sự tín nhiệm của mọi người.
Xem thêm >> Phong cách lãnh đạo là gì? Có nên linh hoạt nhiều phong cách lãnh đạo?
Xây dựng mạng lưới quan hệ
Để nhận được cơ hội thăng tiến, bạn phải tích cực xây dựng mối quan hệ với những người ảnh hưởng tới sự nghiệp của bạn. Chẳng hạn như, bạn đang hướng tới vị trí trưởng phòng, thì nên xây dựng mối quan hệ với trưởng phòng bộ phận khác vì những người đó sẽ tham gia vào việc quyết định sự thăng tiến của bạn.
Bên cạnh đó, bạn còn phải xây dựng mối quan hệ với người hoạt động đồng lĩnh vực và thiết lập mối quan hệ với các khách hàng quan trọng. Những mối quan hệ này rất cần thiết và quan trọng khi bạn trở thành nhân sự thuộc cấp quản lý trong một doanh nghiệp.
Xác định rõ đam mê và kỳ vọng của bản thân
Không giống với nhân viên bình thường, nhân sự giỏi là người “làm việc vì đam mê” đúng nghĩa. Họ không chỉ tìm kiếm việc làm theo chuyên môn mà còn tìm thấy được đam mê của mình trong công việc. Vì thế, để trở thành nhân sự giỏi, bạn phải tìm được môi trường làm việc yêu thích, có định hướng rõ ràng và có mục tiêu phát triển phù hợp với mục tiêu sự nghiệp của bản thân.
Mặt khác, bạn còn phải đặt ra mục tiêu để bản thân có thêm động lực trong công việc. Việc đặt ra mục tiêu cho bản thân mình, dù ngắn hạn hay dài hạn, bạn sẽ có thêm nguồn lực để thúc đẩy bản thân cố gắng hơn mỗi ngày, từ đó nâng cao hiệu quả công việc.
Xem thêm >> Đừng ‘chơi đùa’ với định hướng nghề nghiệp!
Bạn cần xác định rõ đam mê và mục tiêu của bản thân để quyết tâm đạt được
Xây dựng thương hiệu cá nhân và nâng cao độ nhận diện bản thân
Nếu trước kia, mọi người thường suy nghĩ chỉ cần giỏi thì doanh nghiệp sẽ tự tìm đến nên không quan tâm tới việc xây dựng hình ảnh cá nhân. Còn bây giờ thì đã khác. Với sự phát triển mạnh mẽ của nền tảng trực tuyến, bạn cần biết cách vận dụng công cụ hữu ích này để xây dựng tốt thương hiệu cá nhân và nâng cao độ nhận diện cho bản thân.
Hãy tự xây dựng cho mình một profile online ngắn gọn và được cập nhật thường xuyên để nâng cao giá trị của bản thân và tạo dựng những bước đệm để tiến xa hơn trên con đường sự nghiệp. Sự hiện diện của bạn trên nền tảng online và trang mạng xã hội chuyên nghiệp là một cách làm rất khôn ngoan để thông báo với người khác rằng bạn đã thuộc về cộng đồng nhân sự cấp cao.
Qua bài viết này của Navigos Search, chắc hẳn bạn đã hiểu thế nào là nhân sự cấp cao. Và để trở thành nhân sự giỏi, yêu cầu bạn phải đáp ứng nhiều tiêu chuẩn về kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, mối quan hệ xã hội,… Việc thăng tiến lên các cấp bậc cao hơn chưa bao giờ là điều dễ dàng, nhưng với quyết tâm, sự nỗ lực và có mục tiêu phấn đấu rõ ràng, chắc chắn bạn sẽ thành công.
Navigos Search - Công ty săn nhân tài
cấp trung và cấp cao hàng đầu Việt Nam