Lời khuyên

Đứng trước tình trạng khan hiếm nguồn lực nhân sự và sự cạnh tranh khốc liệt trong cuộc chiến tuyển dụng nhân sự cấp cao, doanh nghiệp cần tiến hành các chiến lược đúng đắn để thu hút và giữ chân người tài.

Bất kỳ công việc nào cũng đều có những khó khăn riêng, và nghề headhunter cũng không ngoại lệ.

Những năm gần đây, thị trường lao động tại Việt Nam đang rất hot thuật ngữ headhunter.

Headhunter - chuyên viên tư vấn tuyển dụng cấp cao luôn là mối quan tâm hàng đầu của các doanh nghiệp trong ngành nhân sự tại Việt Nam.

Các tân binh mới vào ngành chưa nắm chắc những kỹ năng headhunter cần thiết cũng như kiến thức tổng quan về ngành nghề.

Nghệ thuật để làm việc với công ty săn đầu người chính là làm thế nào để họ hỗ trợ tốt nhất cho bạn trong quá trình thăng tiến.

Săn đầu người là cả một nghệ thuật bởi những chuyên gia săn đầu người phải hội tụ rất nhiều tố chất cũng như kỹ năng quan trọng.

Khi có nhu cầu phát triển, mở rộng thị phần, các doanh nghiệp thường tìm tới phương án thuê dịch vụ headhunter để bổ sung nguồn nhân sự, đặc biệt là nhân sự cấp cao.

Những năm gần đây, thị trường lao động Việt Nam nghe nhiều đến cụm từ “Headhunter”. Và đặc biệt là giới nhân sự cấp quản lý, họ thường tìm kiếm việc làm lương cao thông qua những công ty headhunter.