Sau gần sáu năm gắn bó với nghề headhunting, tôi nhận ra ba giá trị quan trọng nhất mà mình có thể đem lại cho ứng viên, giúp họ tìm kiếm được công việc phù hợp nhất ở từng mốc quan trọng trong sự nghiệp, tìm thấy được công việc khiến họ yêu thích và hạnh phúc chính là: (1) Thông tin về thị trường, mức lương; (2) Tư vấn về sự phát triển nghề nghiệp, kỹ năng trong ngắn - dài hạn và (3) niềm tin.
Có thể nói, với mỗi ứng viên, thành công trong công việc được xem là một lát cắt hạnh phúc trong hành trình chinh phục sự nghiệp. Còn với bản thân tôi, thành công đáng nhớ nhất chính là khoảnh khắc tôi hỗ trợ ứng viên tìm thấy vị trí công việc phù hợp nhất, giúp họ có những thay đổi tích cực trong khoảng thời gian ba tháng ngắn ngủi.
Anh là một ứng viên tiềm năng mà tôi tiếp cận trên nền tảng Linkedin từ tháng 6 năm 2022. Lúc ấy, anh vẫn đang làm việc cho một công ty Công nghệ lớn tại Singapore. Với hơn 11 năm học Đại học và làm việc tại Đảo Quốc Sư Tử, mọi thứ xung quanh anh đều ổn định và quen thuộc, nhưng sâu trong lòng mình, anh vẫn luôn mong muốn trở về quê hương phát triển sự nghiệp. Đây vốn là một quyết định lớn, đòi hỏi nhiều sự chuẩn bị và thích nghi. Chính vì thế tại thời điểm tôi gặp anh, anh vẫn băn khoăn và chưa dám mạnh dạn đưa ra quyết định cho mình.
Dẫu vậy, tôi vẫn tìm kiếm cơ hội trao đổi qua điện thoại, hẹn gặp anh online để có thể hiểu hơn về kinh nghiệm, định hướng và những kỳ vọng của anh về công việc. Sau buổi nói chuyện gần một tiếng đồng hồ, lượng thông tin ít ỏi, cũng là lúc tôi nhận ra, ứng viên thuộc nhóm ứng viên rất đam mê kỹ thuật, kiệm lời và trầm tính. Với nhóm tính cách như vậy, tôi cũng nhanh chóng tư vấn cho anh hai công ty, là hai sự lựa chọn có điểm khác biệt về môi trường rất lớn. Khi tìm ra hai công ty này, tôi đã phải sàng lọc thị trường để tìm ra công ty có đủ ba yếu tố: (1) là công việc là việc anh thích làm, (2) mức lương phù hợp với kỳ vọng khi anh về Việt Nam, và cuối cùng là (3) yếu tố môi trường, là yếu tố mà tôi đánh giá cực kỳ quan trọng với nhóm ứng viên kỹ thuật như anh.
Công ty đầu tiên có thể rất lớn ở Việt Nam, nhưng tính chất môi trường chỉ có khoảng 20% yếu tố văn hoá nước ngoài, sẽ rất khác so với môi trường trước đến nay anh đã làm. Để anh phát triển tốt trong một công ty lớn ở Việt Nam thì ngoài yếu tố chuyên môn, anh cần thêm nhiều kỹ năng khác nhau như: kỹ giao tiếp nhanh nhẹn hơn, khả năng đàm phán, thương lượng,... Không những vậy, anh sẽ cần nhiều thời gian, công sức để kết nối và làm việc với họ khi chưa cùng một ngôn ngữ và cách tư duy. Đây là thử thách mới, cũng là cơ hội để anh phát triển kỹ năng và khả năng thích nghi của mình. Tôi tự hỏi: liệu đó có phải định hướng, mong muốn của anh không?
Còn công ty thứ hai thì gần như 100% là yếu tố nước ngoài, môi trường thoải mái linh hoạt và thuần kỹ thuật. Anh sẽ được sống là chính mình, mỗi ngày đi làm thấy thoải mái, vui vẻ và tập trung vào đúng chuyên môn mà anh rất giỏi, làm việc với mọi người trong hay ngoài team cũng toàn bộ là kỹ thuật, rất dễ trao đổi kinh nghiệm, kiến thức và thống nhất ý kiến với nhau. Lựa chọn này là lựa chọn khá an toàn. Tôi phân tích kỹ như vậy để anh hình dung các môi trường làm việc ở Việt Nam hiện tại, và để anh đưa ra lựa chọn ứng tuyển phù hợp nhất, cũng như có thể tiết kiệm thời gian và công sức.
Với mong muốn ứng viên có thêm nhiều cơ hội hơn khi tìm kiếm môi trường phù hợp, tôi vẫn chia sẻ với anh rằng: “Đó là quan sát và đánh giá của em qua tiếp xúc làm việc với khách hàng, cộng với lắng nghe chia sẻ từ các ứng viên cũ. Anh nếu có bạn bè ở Việt Nam vẫn nên tham khảo thêm, và quan trọng nhất là trải nghiệm, cảm nhận của chính anh sẽ là điều quyết định. Theo em thì anh vẫn nên phỏng vấn cả hai công ty để có sự so sánh và lựa chọn chính xác nhất cho mình. Vì thay đổi đất nước, môi trường làm việc, cộng đồng sống xung quanh mình sau hơn mười năm là một quyết định cực kỳ quan trọng”.
Trong hai cơ hội, có một khách hàng tôi đã làm việc cùng lâu năm. Tôi biết công ty thứ hai có mật độ tuyển dụng rất ít, nhưng nếu có ứng viên tốt họ sẵn sàng cân nhắc và tuyển chọn. Do đó, vừa tư vấn cho anh, tôi vừa trao đổi với khách hàng về hồ sơ này, và họ đồng ý nhận CV để xem xét và đánh giá. Tôi cảm thấy hạnh phúc vì mình đã thành công trong việc kết nối ứng viên và khách hàng, ngay cả khi họ chưa có nhu cầu tuyển dụng.
Sau hơn hai tháng quyết định tham gia quy trình tuyển dụng, từ năm đến sáu vòng phỏng vấn, kiểm tra thì anh nhận được mức offer rất tốt ở cả hai công ty. Cả hai công ty đều đánh giá anh phù hợp với vị trí Senior hoặc Chuyên Gia vì anh có kỹ thuật tốt, thông minh, giao tiếp ôn hoà, khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả. Anh đã chọn công ty thứ hai. Vì anh muốn về Việt Nam sống và chăm sóc bố mẹ. Anh cũng muốn lập gia đình, ổn định sự nghiệp rồi có cuộc sống của một người trưởng thành. Nên anh chọn công ty thuần kỹ thuật, mọi thứ trở nên đơn giản hơn để tập trung phát triển chuyên môn của mình. Anh hiểu bản thân không quá giỏi về các kỹ năng mềm khác, và chỉ có đủ để phục vụ công việc của bản thân.
Và đây là một quyết định đúng đắn, vì một năm làm việc ở công ty thứ hai, anh cảm thấy việc đi làm nhẹ nhàng, mọi người gắn bó với nhau và sẵn sàng chia sẻ nhiều kiến thức công nghệ hay. Anh cũng đã tìm được đối tượng phù hợp để xây dựng gia đình nhỏ. Nghe anh chia sẻ, tôi cảm giác mọi thứ trọn vẹn và giản dị như vậy cũng khiến người ta quá hạnh phúc và an yên. Thật may mắn vì tôi đã có cơ hội đồng hành cùng anh vượt qua một đoạn sự nghiệp đầy ý nghĩa, và cùng anh ""sống trọn cuộc hành trình - Living The Journey"".
Tôi tin rằng, hành trình tìm thấy được sự nghiệp hạnh phúc là một hành trình dài và đầy khó khăn. Ở mỗi cột mốc thay đổi công việc sẽ cần cân nhắc rất nhiều thông tin từ vị trí đúng nguyện vọng, mức lương hợp lý với năng lực, đến môi trường phù hợp với tính cách và định hướng phát triển,... nhiều lúc khiến bạn cảm thấy mông lung và mất định hướng. Nhưng tôi tin rằng, bằng tất cả sự nhiệt thành, trách nhiệm và tận tâm của mình nói riêng, và đội ngũ chuyên viên tư vấn tuyển dụng nhân sự của Navigos Group nói chung, hành trình ấy sẽ dễ dàng hơn khi bạn luôn có người lắng nghe, hỗ trợ, và chia sẻ những góc nhìn đa chiều về thị trường lao động. Tôi và Navigos Search sẽ tiếp tục đồng hành cùng ứng viên để viết nên nhiều hành trình sự nghiệp trọn vẹn hơn nữa.
♥️Thả tim, bình luận và chia sẻ để bình chọn cho câu chuyện mà bạn yêu thích nhất nhé!
📝Đọc lại và theo dõi thêm nhiều câu chuyện khác tại đây
