Sở hữu kinh nghiệm làm việc tại Mỹ và Thượng Hải hơn 5 năm là một lợi thế vượt trội mà không phải Ứng Viên nào cũng có được. Nhưng lợi thế đó có thật sự là điểm cộng trong mắt nhà tuyển dụng khi Ứng Viên từ nước ngoài trở về Việt Nam để tìm kiếm cơ hội trải nghiệm và phát triển nhiều hơn trên con đường sự nghiệp?
Năm đó, qua sự giới thiệu của đối tác, tôi biết đến H – 1 Ứng Viên tiềm năng – tràn đầy nhiệt huyết tuổi trẻ và quyết tâm phát triển sự nghiệp. Với kinh nghiệm làm việc tại tập đoàn Big 4, sống và làm việc tại nước ngoài hơn 5 năm, có thể nói kiến thức và kinh nghiệm của H có khả năng đáp ứng được tiêu chí của những nhà tuyển dụng khó tính nhất.
Hẹn gặp H vào 1 buổi chiều nắng đẹp sau khi anh về Sài Gòn, tôi có dịp được trò chuyện và tìm hiểu rõ hơn về mong muốn của H khi tìm kiếm môi trường làm việc mới tại Việt Nam, mong muốn mở rộng khối lượng công việc phải xử lý; khả năng cạnh tranh và thích ứng của Ứng viên từ nước ngoài trở về so với Ứng viên trong nước, mọi thông tin đều được tôi tư vấn nhiệt tình và chi tiết cho anh.
Cơ hội đầu tiên đến khi tôi nhận được yêu cầu tuyển dụng từ doanh nghiệp đối tác lớn của Navigos Search đang tìm kiếm vị trí Senior Manager, với yêu cầu bắt buộc Ứng Viên phải am hiểu về thị trường trong nước và có kinh nghiệm làm việc tại thị trường Việt Nam, nên hồ sơ của H bước đầu bị từ chối.
Tuy nhiên, tôi đã không bỏ cuộc, vì tôi hiểu rõ được yêu cầu tuyển dụng từ doanh nghiệp như thế nào, và Ứng Viên có những tố chất gì sẽ phù hợp, đóng góp được cho sự phát triển của doanh nghiệp. Cố gắng tìm gặp Giám đốc nhân sự của doanh nghiệp tại 1 sự kiện, tôi đã trình bày về những lợi điểm của H cũng như trải nghiệm đa văn hóa, thông thạo 2 ngôn ngữ Anh – Hoa, kiến thức chuyên môn giỏi và rất tiềm năng cho vị trí tuyển dụng. Những yếu tố này giúp H được tham gia vào vòng phỏng vấn, vậy là tôi đã thành công bước đầu tiên.
Tiếp theo là 2 vòng phỏng vấn với Country Head và Formal Country Head, do làm việc ở nước ngoài nhiều, cũng như đây là lần đầu tiên ứng tuyển ngành bảo hiểm, để giúp H gây ấn tượng tốt trong 2 vòng quyết định này, ngoài việc hỗ trợ H tìm kiếm và nghiên cứu những thông tin trong ngành như đối thủ, sản phẩm của công ty, yêu cầu thực sự cho vị trí, tôi còn cố gắng kết nối với những nhân sự đang làm tại doanh nghiệp để hiểu rõ nhất về văn hóa công ty. Do trước kia H đã làm việc độc lập nhiều, vậy khi 1 vị trí đòi hỏi khả năng lãnh đạo đội nhóm, thì H cần chuẩn bị thế nào, đều được tôi cung cấp thông tin cụ thể nhất.
Và H đã trải qua tất cả các vòng phỏng vấn một cách thuận lợi, nhưng vẫn còn 1 “cửa ải” cuối mà tất cả chúng tôi đều phải cùng vượt qua, đó là “Reference Check” để đảm bảo thật sự tính phù hợp của H cho vị trí này.
Chủ động liên hệ với Sếp quản lý trực tiếp trước đó, đúc kết thông tin, phân tích và tư vấn lại cho Doanh nghiệp là những gì tôi đã làm để H cuối cùng đã thành công ứng tuyển vị trí Senior Manager tại 1 trong những Doanh nghiệp ngành Bảo Hiểm hàng đầu Việt Nam.
Ngày H chính thức nhận việc, là ngày tôi vô cùng hạnh phúc, bởi tôi đã cùng H "Sống trọn cuộc hành trình - Living The Journey". Hành trình đạt được sự nghiệp hạnh phúc là một hành trình không dễ dàng, và mỗi một cột mốc chuyển việc là một lần chạm phải nhiều cam go. Nhưng với sự nhiệt tình, trách nhiệm và tận tâm của một người chuyên viên tư vấn tuyển dụng, tôi tin chúng tôi - những chuyên viên tư vấn tuyển dụng của Navigos Search sẽ tiếp tục mang đến nhiều Hành trình được sống trọn vẹn hơn nữa.
