Bộ phận tuyển dụng đóng vai trò cực kỳ quan trọng trong việc bổ sung và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho doanh nghiệp. Trong đó, chuyên viên nhân sự là người đăng tin tuyển dụng, chọn lọc hồ sơ và phỏng vấn để tìm ra những cá nhân tiềm năng và thích hợp nhất với doanh nghiệp.
Vì thế, sở hữu những kỹ năng tuyển dụng nhân sự là điều quan trọng hàng đầu nếu bạn muốn trở thành chuyên viên cao cấp. Hãy theo dõi hết bài viết dưới đây của Navigos Search để biết được gồm các kỹ năng nào nhé.
1. Kỹ năng giao tiếp
Giao tiếp tốt là kỹ năng tuyển dụng nhân sự tiên quyết đối với những ứng viên muốn theo đuổi ngành nhân sự. Bởi chuyên viên tuyển dụng hay nhà quản trị nhân sự luôn phải tiếp xúc, gặp gỡ với nhiều đối tượng khác nhau. Bạn không thể dự đoán được rằng người mình gặp tiếp theo sẽ như thế nào. Vì vậy, sở hữu kỹ năng giao tiếp tốt sẽ giúp bạn làm chủ mọi tình huống. Từ đó, bạn sẽ khai thác tốt hơn các thông tin từ ứng viên và đưa ra quyết định tuyển dụng một cách chuẩn xác nhất. Ngược lại, nếu không có kỹ năng giao tiếp thì quá trình tuyển dụng sẽ rất phức tạp và gặp nhiều khó khăn.
Trở thành một chuyên viên cao cấp yêu cầu kỹ năng giao tiếp tốt
2. Sự chú ý và tỉ mỉ
Không phải bất kỳ vị trí công việc nào cũng phải chú ý tới từng chi tiết nhỏ nhất. Tuy nhiên, với vị trí chuyên viên tuyển dụng thì đó lại là điều cần thiết.
Có thể nói, chỉ trong một buổi phỏng vấn ngắn, bạn không thể nào đánh giá được toàn bộ năng lực của ứng viên. Nhưng với một vài câu nói ngắn gọn hay vài chi tiết nhỏ mà ứng viên thể hiện sẽ giúp bạn phần nào nhìn nhận được tính cách và năng lực của họ. Sự chú ý và tỉ mỉ chính là kỹ năng tuyển dụng nhân sự quan trọng giúp bạn thực hiện điều đó.
3. Kỹ năng bán hàng (sales)
Trên thị trường lao động, việc tìm kiếm ứng viên là điều không hề dễ dàng và tiếp cận được ứng viên tiềm năng lại càng khó khăn hơn. Do đó, những kỹ năng như rao bán sản phẩm, tiếp thị, quảng bá là điều rất cần thiết. Kỹ năng bán hàng càng tốt thì mức độ phủ sóng thương hiệu tuyển dụng của bạn càng rộng hơn, tiếp cận đến nhiều ứng viên hơn.
Xem thêm >>
4. Kỹ năng quản lý thời gian
Thời gian có giới hạn và nhu cầu tuyển người tại các doanh nghiệp chưa bao giờ dừng lại. Bởi lẽ, ai cũng mong muốn sở hữu được “chiến mã” tốt nhất để “thực chiến” trên thị trường. Với vị trí chuyên viên tuyển dụng, nếu không biết cách quản lý thời gian tốt, bạn dễ bị choáng ngợp trước khối lượng công việc lớn và deadline tuyển dụng gần kề.
Biết cách quản lý thời gian sẽ giúp bạn sắp xếp các kế hoạch, nhiệm vụ hàng ngày dựa vào mức độ quan trọng và thứ tự ưu tiên. Đây chính là giải pháp để bạn làm việc mà không tốn quá nhiều công sức.
Quản lý thời gian tốt là kỹ năng cần có của chuyên viên nhân sự cao cấp
5. Kỹ năng đa nhiệm (đảm nhiệm nhiều công việc)
Quá trình tuyển dụng là một lộ trình với nhiều bước thực hiện khác nhau. Chẳng hạn như đăng thông báo tuyển dụng, chọn lọc CV, phỏng vấn trực tiếp, trao đổi với cấp trên,… Mỗi giai đoạn đều có những yêu cầu khác nhau.
Do vậy, nếu không sở hữu kỹ năng đa nhiệm thì rất khó để bạn hoàn thành được yêu cầu đặt ra ban đầu. Chính vì vậy, bạn phải trang bị cho mình kỹ năng xử lý nhiều việc cùng lúc để có cơ hội trở thành chuyên viên nhân sự cấp cao.
6. Kỹ năng tổ chức
Để việc tuyển dụng và đào tạo nhân sự mới đạt hiệu quả, bạn cần có khả năng tổ chức để không bỏ sót một chi tiết nhỏ nào. Tổ chức và sắp xếp khoa học, hợp lý sẽ giúp bạn điều phối công việc hiệu quả, xử lý các tình huống phát sinh tốt hơn.
Sở hữu kỹ năng tổ chức, bạn sẽ tập trung vào từng nhiệm vụ vào mỗi thời điểm và không bỏ sót bất kì một nhiệm vụ nào dù là nhỏ nhất. Đồng thời biết cách sử dụng thời gian hợp lý cho các nhiệm vụ để đạt được kết quả như mong đợi.
Xem thêm >> Review 7 phần mềm quản lý công việc tốt nhất cho nhà lãnh đạo
Kỹ năng tổ chức giúp điều phối tình huống và công việc dễ dàng hơn
7. Kỹ năng lắng nghe
Lắng nghe cũng là một trong những kỹ năng tuyển dụng nhân sự quan trọng. Không đơn thuần chỉ là lắng nghe mong muốn của ứng viên, chuyên viên nhân sự còn phải thấu hiểu tâm tư, nguyện vọng của nhân sự nội bộ. Một khi đã thấu hiểu được, bạn sẽ dễ dàng nhận được sự tôn trọng, yêu mến từ các nhân sự khác trong doanh nghiệp.
Vì vậy, dù ở bất cứ ngành nghề nào bạn luôn cần rèn luyện kỹ năng lắng nghe. Điều này không chỉ giúp bạn tiếp nhận kiến thức, kinh nghiệm từ những người có chuyên môn, mà còn giúp bạn thấu hiểu người đối diện nhiều hơn.
Hy vọng các thông tin về kỹ năng tuyển dụng nhân sự trên đây đã giúp bạn xác định hướng đi đúng đắn cho bản thân và đem lại giá trị cho doanh nghiệp. Navigos Search cảm ơn bạn đã quan tâm bài viết!
Navigos Search - Công ty săn nhân tài
cấp trung và cấp cao hàng đầu Việt Nam