Trong thời buổi cạnh tranh gay gắt về nhân tài, nếu doanh nghiệp không có giải pháp tuyển dụng hiệu quả thì sẽ không thể thu hút được ứng viên tiềm năng
Trong thời buổi thị trường kinh doanh cạnh tranh khốc liệt như hiện nay, các sản phẩm, tư duy sáng tạo, chiến lược độc đáo,… đều dễ dàng bị sao chép. Do đó, việc chiến thắng trong cuộc đua thu hút nhân sự giỏi trở thành điều kiện tiên quyết giúp doanh nghiệp có được lợi thế cạnh tranh bền vững và phát triển ổn định lâu dài. Vậy giải pháp tuyển dụng nào giúp doanh nghiệp đạt được điều này. Thương hiệu headhunter số 1 Việt Nam - Navigos Search sẽ giải đáp rõ qua thông tin bên dưới. Cùng khám phá nhé!
1. Thách thức lớn đặt ra cho các nhà tuyển dụng
Thực tế trên thị trường lao động hiện nay, nhu cầu tìm việc tăng cao nhưng lại rất khan hiếm người dày dặn kinh nghiệm. Điều này đặt ra khó khăn lớn cho doanh nghiệp khi phải có giải pháp tuyển dụng thật hiệu quả và đưa ra phúc lợi hấp dẫn để chiêu mộ người tài.
Bên cạnh đó, sức nóng của công nghệ số khiến doanh nghiệp phải thay đổi giải pháp tuyển dụng. Nếu các công ty vẫn đang áp dụng các chiến lược, giải pháp tuyển dụng truyền thống trước đây thì gây tốn kém chi phí, thời gian lẫn công sức mà thậm chí vẫn không tìm được người phù hợp. Mặt khác, khi công nghệ phát triển mạnh mẽ bắt buộc doanh nghiệp phải quảng bá được hình ảnh thương hiệu, văn hóa của mình một cách tích cực trên các nền tảng mạng xã hội.
Các doanh nghiệp cạnh tranh gay gắt về nhân tài
2. Nỗi đau thường gặp trong tuyển dụng nhân sự của doanh nghiệp
Rất nhiều khó khăn, trở ngại mà doanh nghiệp phải đối mặt trong quá trình tuyển dụng nhân sự, chẳng hạn:
- Tuyển mãi không được người, số lượng CV về ít, chất lượng CV nhận được thấp.
- Không tìm kiếm được ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng đề ra, gây tốn nhiều nguồn lực, chi phí và cả thời cơ phát triển của doanh nghiệp.
- Tuyển dụng theo kiểu “lấp chỗ trống” để phục vụ nhu cầu kinh doanh ngắn hạn dẫn đến những hậu quả nghiêm trọng về sau.
- Nhân sự rời bỏ doanh nghiệp sau khi được đào tạo bài bản. Doanh nghiệp lại phải tìm người mới khiến tốn kém thời gian và chi phí đào tạo.
Xem thêm >>
3. Giải pháp tuyển dụng hiệu quả hàng đầu
Đối mặt với không ít thách thức và khó khăn, yêu cầu doanh nghiệp phải có chiến lược và giải pháp tuyển dụng hiệu quả. Hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao, Navigos Search đúc kết một số bí quyết dưới đây cho doanh nghiệp bạn tham khảo:
Tạo nên bản mô tả công việc rõ ràng
Một bản mô tả công việc rõ ràng là công cụ để nhà tuyển dụng hướng đến đối tượng ứng viên phù hợp nhất cho vị trí đang cần tuyển dụng, giúp giảm thiểu thời gian sàng lọc CV và tạo cơ sở giao việc. đánh giá công việc sau này của nhân viên. Mặt khác, bản mô tả công việc còn là cơ sở để nhân viên tự đánh giá năng lực, mức độ phù hợp của mình khi ứng tuyển. Thông qua đó, họ cũng hiểu rõ mục tiêu, nhiệm vụ và yêu cầu, quyền lợi khi đảm nhận công việc.
Hãy đảm bảo bản mô tả công việc của doanh nghiệp bạn có đầy đủ những yếu tố quan trọng bao gồm:
- Tên doanh nghiệp
- Thông tin chung về công việc (chức danh, bộ phận trực thuộc, báo cáo công việc cho ai?)
- Trách nhiệm công việc (nhiệm vụ chính, công việc cụ thể) Yêu cầu (trình độ học vấn, kinh nghiệm, kỹ năng, tố chất, thái độ...)
- Quyền lợi nhận được (lương, phúc lợi,...)
- Điều kiện, thời gian làm việc (môi trường và giờ giấc làm việc, phương tiện đi lại)
- Thông tin liên hệ (email, số điện thoại, địa chỉ nộp hồ sơ trực tiếp,...)
Đưa ra phúc lợi và đãi ngộ cạnh tranh
Lương thưởng, đãi ngộ hấp dẫn là yếu tố quan trọng tác động đến quyết định ứng tuyển của nhân tài nên doanh nghiệp có thể đưa ra mức lương cạnh tranh đi kèm những khoản thưởng hấp dẫn để tạo động lực cho họ. Tuy nhiên, doanh nghiệp không thể mãi chạy theo mức lương cao ngất ngưởng để có được ứng viên sáng giá. Lúc này, hãy cho họ nhìn thấy cơ hội phát triển, lộ trình thăng tiến rõ ràng để khẳng định rằng doanh nghiệp bạn là nơi làm việc tuyệt vời.
Xem thêm >>
.jpg)
Giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân sự
Xây dựng cộng đồng nhân tài
Cạnh tranh về nhân tài có nghĩa là bạn luôn phải tuyển mới. Nếu hiện tại chưa có vị trí trống nào thì hãy tìm cách thu hút ứng viên sáng giá đang có nhu cầu tìm việc. Hãy tạo cộng đồng trên nền tảng mạng xã hội - nơi mà các ứng viên tiềm năng có thể tìm hiểu về doanh nghiệp bạn, có thể chia sẻ và trao đổi kinh nghiệm quý báu trong nghề. Khi cần tuyển dụng, chắc chắn đơn vị bạn sẽ tìm được người phù hợp một cách nhanh chóng.
Quảng bá thương hiệu doanh nghiệp
Hãy cố gắng xây dựng website chỉn chu, tuyệt vời và đảm bảo trang web của đơn vị bạn hiển thị tốt trên mọi thiết bị công nghệ. Tuy nhiên, chỉ từng đó thôi là chưa đủ mà hãy hợp tác với các phương tiện truyền thông để truyền tải thương hiệu, môi trường làm việc tuyệt vời của doanh nghiệp bạn trên đó để dễ dàng thu hút ứng viên tiềm năng.
Trở thành một nhà tuyển dụng tuyệt vời
Để giúp quá trình tuyển dụng diễn ra thuận lợi, hiệu quả thì không thể vắng bóng một HR chuyên nghiệp. Bạn hãy chắc chắn mình đã hội tụ đầy đủ yếu tố cần về năng lực, kinh nghiệm, kỹ năng, tố chất,... của một nhà tuyển dụng tuyệt vời. Điều này chính là nền tảng để bạn thực hiện công việc tuyển dụng dễ dàng cũng như tạo nên sự chuyên nghiệp, uy tín cho doanh nghiệp bạn.
Sử dụng giải pháp tuyển dụng tại công ty headhunter chuyên nghiệp
Nếu đơn vị bạn đã áp dụng những cách trên nhưng không hiệu quả, chưa tìm được ứng viên thích hợp thì giải pháp tối ưu lúc này là liên kết với công ty headhunter. Headhunter là người kết nối giữa nhà tuyển dụng và ứng viên. Với mạng lưới tuyển dụng rộng cùng khả năng tiếp cận cao, headhunter sẽ tìm thấy được những ứng viên chất lượng, phù hợp yêu cầu tuyển dụng và thuyết phục họ ứng tuyển.
Tại Navigos Search - Đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao hàng đầu Việt Nam hiện nay có hơn 375,000+ ứng viên cao cấp, 85,000+ ứng viên quản lý cấp cao, giúp nhanh chóng tuyển dụng được ứng viên chất lượng.
Đội ngũ tư vấn của chúng tôi là những chuyên gia tuyển dụng am hiểu sâu sắc giá trị nguồn nhân lực, am hiểu sâu sắc về từng ngành nghề cùng những kỹ năng chuyên nghiệp sẽ nắm bắt chính xác yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp bạn. Tất cả chuyên viên đều rất giàu kinh nghiệm, am hiểu thị trường lao động và từng ngành nghề cốt lõi.
Dựa trên quy trình tuyển dụng nghiêm ngặt và năng lực, kinh nghiệm của ứng viên cùng tình hình thị trường lao động, Navigos Search sẽ tiến hành tìm kiếm ứng viên phù hợp nhất với tỷ lệ lấp đầy chỗ trống trong doanh nghiệp bạn là rất cao.
Navigos Search - Công ty săn nhân tài cấp trung và cấp cao số 1 Việt Nam
Hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao, Navigos Search tự hào tự hào đã hỗ trợ, mang đến giải pháp tuyển dụng thành công cho hàng trăm ngàn doanh nghiệp, tập đoàn đa quốc gia trên khắp Việt Nam, giúp họ có được nguồn nhân lực chất lượng nhất.
Giải pháp tuyển dụng của chúng tôi như sau:
- Dịch vụ tuyển dụng nhân tài: Đội ngũ chuyên gia tư vấn tận tâm của Navigos Search sẽ luôn sát cánh Quý công ty từ khi có nhu cầu tuyển dụng cho đến khi tiếp nhận ứng viên. Quý công ty sẽ chỉ thanh toán chi phí sau khi tuyển dụng thành công.
- Dịch vụ tuyển dụng cấp cao: Navigos Search sẽ cung cấp một đội ngũ tuyển dụng chuyên biệt hợp tác với Quý công ty trong quá trình tuyển dụng nhân sự cấp cao, đảm bảo tuyển chọn ứng viên tốt và chất lượng nhất cho doanh nghiệp trong thời gian nhất định.
- Dịch vụ thuê ngoài tuyển dụng: Dịch vụ thuê ngoài quy trình tuyển dụng đảm bảo quy trình, kết quả tuyển dụng nhanh hơn, chất lượng ứng viên cao cấp và giúp cải thiện hiệu quả kinh doanh khi bạn tuyển đúng nhân sự phù hợp. Chúng tôi cung cấp cho bạn một đội ngũ nhân viên tuyển dụng chuyên nghiệp làm việc tại công ty bạn gồm các chuyên gia tuyển dụng dành riêng cho doanh nghiệp của bạn.
- Japan Desks: Tất cả các chuyên gia tư vấn đều có kiến thức và kinh nghiệm sâu rộng trong lĩnh vực tuyển dụng tại thị trường Nhật Bản, và chúng tôi cũng có các chuyên gia tư vấn bản ngữ Nhật Bản để hỗ trợ bạn trong chiến lược tuyển dụng của mình.
Mỗi tháng, số lượng CV tiềm năng gửi đến chúng tôi là rất lớn. Chính vì vậy, nếu doanh nghiệp bạn đang có nhu cầu tìm kiếm nhân tài cho bất kỳ một vị trí nhân sự cấp trung, cấp cao nào khác, hãy liên hệ đến Navigos Search theo thông tin dưới đây:
- Trụ sở TP Hồ Chí Minh: Tầng 20, E.town Central Tower, 11 Đoàn Văn Bơ, Phường 12, Quận 4
- Trụ sở Hà Nội: Tòa nhà V. - 125 Bà Triệu, Quận Hai Bà Trưng
- Hotline: 1800 585 826
- Email: contact@navigossearch.com
- Website: navigossearch.com
- Fanpage: facebook.com/NavigosSearchVietnam
Navigos Search - Công ty săn nhân tài cấp trung và cấp cao hàng đầu Việt Nam