Cách tính lương cơ bản trong doanh nghiệp và cơ quan nhà nước

Tiền lương luôn là vấn đề mà bất kỳ người lao động và người sử dụng lao động nào cũng quan tâm, hiểu rõ. Từng loại lương sẽ có công thức tính khác nhau. Vậy hệ số lương cơ bản, cách tính lương cơ bản hiện nay như thế nào? Navigos Search - thương hiệu “săn nhân tài” cấp trung và cấp cao hàng đầu Việt Nam sẽ giải thích rõ cho bạn đọc ngay thông tin bên dưới.

1. Lương cơ bản là gì?

Lương cơ bản là mức lương thỏa thuận của người lao động và người sử dụng lao động trong hợp đồng lao động. Đây chính là cơ sở để tính tiền công và tiền lương hàng tháng mà người lao động nhận được trong đơn vị đó.

Mức lương cơ bản của một người lao động phụ thuộc vào thỏa thuận của hai bên và tùy vào vị trí, đơn vị làm việc, tính chất, yêu cầu công việc cụ thể. Lương cơ bản sẽ không bao gồm tiền thưởng, phúc lợi và khoản bổ sung khác. Do đó, lương cơ bản không phải lương thực nhận của một người lao động. 

Hay nói cách khác, lương cơ bản là mức lương thấp nhất mà người lao động sẽ nhận được khi làm việc tại một tổ chức, doanh nghiệp. Theo đó, cách tính lương cơ bản tại mỗi vùng cũng khác nhau.

Lương cơ bản là mức lương thỏa thuận của người lao động và người sử dụng lao động

2. Phân biệt lương cơ bản và lương cơ sở

Nhiều người vẫn còn nhầm lẫn giữa lương cơ bản với lương cơ sở. Trên thực tế, hai khoản tiền lương này có sự khác biệt như sau:

Cơ sở Pháp lý của lương

Lương cơ sở được quy định rõ trong Nghị định 72/2018/NĐ-CP của Chính phủ, mức lương qua từng giai đoạn được xác định bằng con số cụ thể. Còn lương cơ bản không được quy định trong văn bản pháp luật nào mà chỉ là cách gọi của mức lương thấp nhất của lao động và người sử dụng lao động đã thỏa thuận.

Đối tượng áp dụng theo đúng quy định

Mức lương cơ sở sẽ được áp dụng cho công nhân, viên chức, cán bộ, người lao động, tổ chức chính trị - xã hội, lực lượng vũ trang,... thuộc Nhà nước. Còn mức lương cơ sở sẽ không được áp dụng trong doanh nghiệp, tổ chức, công ty ngoài khu vực Nhà nước.

Mức lương cơ bản sẽ được áp dụng cho khu vực trong và ngoài Nhà nước. Nói cách khác, lương cơ bản là khái niệm sử dụng phổ biến cho tất cả đơn vị sử dụng lao động, người lao động.

Xem thêm >> Chia sẻ cách tính lương Gross sang Net chính xác

Lương cơ bản và lương cơ sở có sự khác nhau

3. Cách tính lương cơ bản theo đúng quy định mới nhất

Vậy, hệ số lương cơ bản và cách tính lương cơ bản như thế nào? Dưới đây là cách tính lương cơ bản mới và chính xác nhất trong các doanh nghiệp tư nhân, cơ quan nhà nước:

3.1 Mức lương cơ bản đối với người lao động làm việc ở cơ quan Nhà nước

Công nhân viên chức, cán bộ lao động thuộc khu vực Nhà nước sẽ được áp dụng mức lương cơ sở. Vì thế, công thức tính lương cơ bản dựa vào lương cơ sở và hệ số lương:

Lương cơ bản = Lương cơ sở x hệ số lương. 

Lương cơ sở áp dụng theo quy định mới nhất (từ 01/07/2019 trở đi là 1.490.000 ngàn đồng).

3.2 Mức lương cơ bản đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp tư nhân

Với các lao động làm việc trong doanh nghiệp, tổ chức tư nhân nằm ngoài khu vực Nhà nước, lương cơ bản sẽ được xác định dựa vào mức lương tối thiểu vùng. Theo Khoản 1, Điều 3 tại Nghị định 157/2018/NĐ-CP, cách tính lương cơ bản tối thiểu vùng sẽ được quy định như sau:

• Doanh nghiệp, tổ chức thuộc vùng I có mức áp dụng 4.180.000 VNĐ /tháng.
• Doanh nghiệp, tổ chức thuộc vùng II có mức áp dụng 3.710.000 VNĐ/tháng.
• Doanh nghiệp, tổ chức thuộc vùng III có mức áp dụng 3.250.000 VNĐ/tháng.
• Doanh nghiệp, tổ chức thuộc vùng IV có mức áp dụng 2.920.000 VNĐ/tháng.

Doanh nghiệp, tổ chức thuộc vùng nào thì sẽ tính lương cơ bản dựa trên mức lương tối thiểu vùng tại khu vực đó. Các doanh nghiệp cũng phải lưu ý mức lương cơ bản không được nhỏ hơn mức lương tối thiểu vùng. Với những lao động đã được qua đào tạo và học nghề thì mức lương cơ bản phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.

Cách tính lương cơ bản chính xác

Nhà nước ta đã có quy định cụ thể về việc tính lương cơ bản cho người lao động và được áp dụng với các trường hợp khác nhau, theo từng lĩnh vực làm việc riêng biệt. Mỗi vùng có mức quy định và cơ sở áp dụng khác nhau. Nếu thuộc một trong các vùng trên, bạn có thể đề xuất tăng lương hay yêu cầu doanh nghiệp, công ty tăng lương cơ bản cho mình để áp dụng đúng theo tiêu chuẩn, quy định của nhà nước

Ngoài ra, nếu bạn là ứng viên tiềm năng đang tìm kiếm việc làm, bạn hãy truy cập danh mục việc làm để lựa chọn, ứng tuyển vị trí phù hợp. Hay bạn cũng có thể chủ động gửi CV đến chúng tôi để có cơ hội trở thành ứng viên tiềm năng trong nguồn dữ liệu ứng viên của chúng tôi. 

Khi có vị trí việc làm phù hợp, Navigos Search sẽ chủ động liên hệ, mời bạn ứng tuyển, chia sẻ cách đàm phán lương, tư vấn yêu cầu công việc và hỗ trợ bạn trong suốt quá trình ứng tuyển.

Với quy trình tuyển dụng bài bản, Navigos Search đã giúp được rất nhiều ứng viên tìm thấy được đúng vị trí công việc mơ ước, phát triển bản thân và thành công trên con đường sự nghiệp của mình.

Hoặc nếu bạn là lãnh đạo doanh nghiệp, đang cần tìm kiếm nhân tài cho các vị trí trống trong đơn vị của mình, đừng ngần ngại liên hệ đến Navigos Search. Đội ngũ tư vấn của Navigos Search là những chuyên gia tuyển dụng am hiểu thông tin về ngành, am hiểu thị trường lao động và luôn nắm bắt chính xác yêu cầu tuyển dụng cho từng ngành hàng. 

Xem thêm >> Lương cơ sở là gì? Phân biệt lương cơ sở và lương tối thiểu vùng

Với dữ liệu 375,000+ ứng viên cao cấp, 85,000+ ứng viên quản lý cấp cao có sẵn cùng giải pháp tuyển dụng tối ưu, Navigos Search tự tin là nhà “săn nhân tài” nhân sự cấp trung và cấp cao hiện nay. Navigos Search lấy làm tự hào khi đã đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp, tập đoàn để có được nguồn nhân lực chất lượng nhất.

Tuyển dụng nhân tài và tìm kiếm công việc mơ ước tại Navigos Search

Dù bạn là doanh nghiệp tuyển dụng hay là ứng viên tiềm năng, chúng tôi đều giúp bạn được được kỳ vọng, mơ ước của mình. Hãy liên hệ đến Navigos Search nếu bạn đang tìm kiếm công việc mơ ước hay doanh nghiệp bạn đang có nhu cầu tuyển dụng nhân tài.

Hy vọng bài viết trên đây đã giúp bạn hiểu rõ cách tính lương cơ bản đối với người lao động làm việc ở cơ quan Nhà nước. Ngoài ra, bạn hãy truy cập thêm trang Linkedin và Fanpage của chúng tôi để cập nhật kịp thời các thông tin về thị trường việc làm, bài viết nhân sự hữu ích nhé!

Navigos Search - Công ty săn nhân tài cấp trung và cấp cao hàng đầu Việt Nam