Để phòng thí nghiệm hoạt động hiệu quả thì không thể thiếu đội ngũ nhân viên có lượng kiến thức vững vàng. Để xây dựng được đội ngũ nhân viên chất lượng, ngay từ bước tuyển dụng, bạn phải đảm bảo được nguồn nhân lực đầu vào cho phòng thí nghiệm của mình, từ đó phát triển đào tạo thêm để hoàn thiện bộ máy nhân sự.
Vậy có bí quyết nào để thực hiện những điều đó? Bài viết hôm nay, Navigos Search sẽ giới thiệu đến bạn đọc một số tuyệt chiêu tuyển dụng nhân viên phòng lab cực hay ho. Đừng bỏ lỡ nhé!
1. Nhân viên phòng lab là gì?
Nhân viên phòng lab còn gọi là nhân viên phòng thí nghiệm, có nhiệm vụ hỗ trợ thực hiện thí nghiệm khoa học, thí nghiệm nghiên cứu và phát triển trong lĩnh vực y tế, kỹ thuật, hóa chất, giáo dục,... Họ còn vận hành, cung cấp, bảo quản và hỗ trợ trang thiết bị cho nhà khoa học hoặc người thực hành thí nghiệm.
Nhân viên phòng lab còn gọi được là nhân viên phòng thí nghiệm
2. Mô tả chi tiết công việc nhân viên phòng lab
Nhiệm vụ chung của một nhân viên phòng lab là:
- Bảo trì dụng cụ phòng thí nghiệm, chi tiết hơn là điều chỉnh, làm sạch và khử trùng chúng để đảm bảo người dùng phòng lab có thể sử dụng bất kỳ lúc nào.
- Thực hiện xét nghiệm định kỳ để đảm bảo thiết bị hoạt động hiệu quả và chính xác.
- Kiểm tra kho nguyên vật liệu thường xuyên để đảm bảo phòng thí nghiệm luôn có đủ vật liệu cần thiết cho hoạt động hàng ngày, cụ thể là vật liệu và dụng cụ dùng một lần như hóa chất, thuốc thử…
- Đưa lời khuyên và hướng dẫn nhân viên khoa học, giáo viên sử dụng đúng thiết bị. Đồng thời, giới thiệu phương pháp và công cụ mới với họ.
Công việc chi tiết của nhân viên phòng lab sẽ có sự khác nhau, tùy theo chuyên ngành và mục đích của phòng thí nghiệm đó. Cụ thể:
Trong lĩnh vực công nghiệp, sản xuất (lĩnh vực hóa dầu, công nghiệp dệt may, sản xuất nhựa, kinh doanh nông sản, sản xuất dược phẩm và mỹ phẩm): Chuyên viên phòng thí nghiệm làm việc trong phòng thí nghiệm chuyên về hóa học. Nhiệm vụ chính của họ là kiểm tra chất lượng nguyên liệu thô, sản phẩm trung gian và thành phẩm.
Trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe (phòng thí nghiệm y sinh tại bệnh viện, phòng khám và cơ sở khác): Họ tiến hành phân tích mô và chất lỏng của cơ thể, từ đó thực hiện xét nghiệm máu và miễn dịch học.
Trong lĩnh vực môi trường: Thực hiện phân tích hóa học và vi sinh trên mẫu đất, nước và không khí nhằm xác định thành phần của chúng để tiến hành tính toán, phân tích chất ô nhiễm.
Phòng thí nghiệm khoa học tại trường đại học và trung tâm nghiên cứu: Nhiệm vụ chính của họ là chuẩn bị dụng cụ thực hành cho học sinh, hướng dẫn cách sử dụng, xử lý sự cố xảy ra trong quá trình tiến hành và cách bảo quản dụng cụ phòng lab.
Công việc chi tiết của nhân viên phòng lab sẽ có sự khác nhau
3. Những yêu cầu cần có đối với vị trí nhân viên phòng lab
Kỹ năng vận hành
Một nhân viên kỹ thuật trong phòng thí nghiệm sẽ có rất nhiều nhiệm vụ liên quan đến vận hành:
- Xử lý vấn đề liên quan đến máy móc như kính hiển vi, tủ ấm, tủ đông, máy sưởi và áo sưởi,...
- Thu thập, phân tích và gửi kết quả thử nghiệm.
- Khử trùng thiết bị.
- Khử nhiễm thiết bị y tế có thể tái sử dụng.
- Điều chỉnh và bảo trì thiết bị phòng thí nghiệm dễ vỡ bằng biện pháp an toàn nhất.
- Kiểm tra thiết bị định kỳ để đánh giá độ hiệu quả của chúng.
- Chính vì vậy, kỹ năng vận hành các thiết bị trong phòng thí nghiệm để giúp chúng hoạt động với hiệu suất cao là điều kiện bắt buộc đầu tiên của người làm vị trí này.
- Kiến thức về các loại thiết bị
Sự am hiểu về chuyên môn là điều vô cùng cần thiết bất cứ lĩnh vực nào và nhân viên phòng lab cũng không ngoại lệ. Chuyên môn vững vàng giúp xử lý công việc nhanh chóng, triệt để và không bị bỡ ngỡ trong suốt quá trình làm việc. Tùy vào lĩnh vực, ứng viên cần trang bị kiến thức chuyên môn khác nhau.
Hơn nữa, phòng lab yêu cầu nhân viên phải hiểu biết về tất cả thiết bị trong phòng ngay từ khi bước vào. Điều này sẽ giúp họ thực hiện công việc dễ dàng và kiểm soát tốt mọi thứ.
Giao tiếp tuyệt vời
Dù ở bất cứ lĩnh vực nào, ứng viên cũng phải có kỹ năng giao tiếp tốt để truyền đạt hiệu quả công việc. Vai trò của nhân viên trong phòng lab như một trợ lý đắc lực. Họ sẽ phải giao tiếp, làm việc với đồng nghiệp trong phòng thí nghiệm và rất nhiều chuyên gia, nhà nghiên cứu khác nhau. Tự tin khi đứng trước tất cả mọi người và thân thiện, dễ gần sẽ giúp thăng tiến công việc nhanh hơn.
Quản lý tốt thời gian
Quản lý thời gian tốt sẽ giúp họ hoàn thành nhiệm vụ được giao hiệu quả và nhanh chóng. Trước hết, họ cần biết cách sắp xếp danh sách những đầu việc cần làm. Sau đó, theo dõi nhiệm vụ đang thực hiện và ưu tiên đặt việc quan trọng lên đầu. Từ đó, họ sẽ căn chỉnh được thời gian cho công việc một cách cân bằng nhất.
Đưa ra các yêu cầu cần có của ứng viên
Giải quyết vấn đề hiệu quả
Làm việc trong phòng thí nghiệm yêu cầu nhân viên phải có sự nhạy bén để đối phó với tình huống bất ngờ xảy ra trong công việc. Trang bị kỹ năng giải quyết vấn đề tốt sẽ giúp họ bình tĩnh tìm ra hướng giải quyết hiệu quả nhất. Chẳng hạn như các vấn đề trục trặc về thiết bị phòng lab, nhân viên bị thương khi thực hành,... Có thái độ bình tĩnh, không nóng vội sẽ giúp nhân viên phòng lab xử lý vấn đề hiệu quả nhất.
4. Triển vọng nghề nghiệp nhân viên phòng lab
Nhân viên phòng lab chính là một sự chọn lựa nghề nghiệp tuyệt vời, đặc biệt là với những người được đào tạo bài bản ngành hóa học, sinh học, y học. Dù môi trường làm việc có những yêu cầu cao và tuân thủ nguyên tắc nhưng đổi lại nhân viên phòng lab chính là người đóng góp nhiều trong nghiên cứu, phát minh và góp phần vun đắp nên các công trình khoa học ý nghĩa.
Thế giới đang trong giai đoạn công nghệ phát triển mạnh mẽ và thay đổi không ngừng. Kéo theo đó là nhu cầu về giáo dục, y tế và khoa học lên ngôi. Cùng với đó là sự xuất hiện ngày càng nhiều của các phòng thí nghiệm nhằm phục vụ nhu cầu của con người một cách tốt nhất. Trong khi đó, nguồn nhân lực cho lĩnh vực này đang còn khan hiếm.
Do đó, nếu trở thành nhân viên phòng thí nghiệm, bạn sẽ sở hữu mức lương rất hấp dẫn. Bên cạnh đó là các đãi ngộ lớn gấp nhiều lần so với ngành nghề khác. Trong tương lai, việc làm này hứa hẹn sẽ tăng lên chóng mặt. Chính vì vậy, đây là ngành nghề có triển vọng lớn trong tương lai.
5. Những lợi ích khi trở thành nhân viên phòng lab
Ngành nghề này yêu cầu chất xám cao nên các lợi ích, phúc lợi và chế độ lương thưởng nhận được hấp dẫn tương tự. Cụ thể, như sau:
Chế độ đãi ngộ hấp dẫn: Một nhân viên phòng thí nghiệm lab có mức lương khá cao, khoảng 15 triệu đồng/tháng. Với người có kinh nghiệm lâu năm, con số này tăng cao hơn rất nhiều. Đối với những người sáng tạo, họ sẽ được tự do làm việc theo sáng kiến của chính mình.
Xem thêm >>
Cơ hội phát triển lớn: Về lộ trình thăng tiến, rất nhiều người đã dần trở thành kỹ thuật viên chính, sau đó là kỹ thuật viên cao cấp và quản lý phòng thí nghiệm. Cơ hội phát triển nghề nghiệp là rất lớn, tỷ lệ thuận theo mức độ thâm niên và trình độ chuyên nghiệp của nhân viên. Bên cạnh đó, các nhân viên có kinh nghiệm lâu năm hơn thường được đào tạo chuyên môn để nâng cao trình độ.
Học kỹ năng mới và đi đầu trong nghiên cứu: Một số nhiệm vụ trong công việc cho phép họ thường xuyên luân chuyển đến các phòng thí nghiệm khác, họ sẽ học được những kỹ năng và kỹ thuật mới trong các lĩnh vực khác nhau. Điều này khiến họ trở thành người đi đầu trong các nghiên cứu và đem lại cơ hội làm việc trong hàng loạt dự án hấp dẫn, đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn.
Thời gian làm việc linh hoạt: Các nhân viên phòng thí nghiệm giảng dạy có thể làm việc theo giờ không cố định. Họ được linh hoạt thời gian làm việc, có thể bắt đầu trước 9 giờ sáng nếu đến hạn lớp học và có thể ở lại muộn để đảm bảo thiết bị được cất đi, làm sạch. Nếu họ đang giám sát sinh viên trình độ Đại học trong các dự án hoặc luận văn, họ có thể được yêu cầu thực hiện thêm công việc ngoài giờ. Tuy nhiên, dù làm việc với thời gian cố định hay linh hoạt, họ cũng phải hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
6. Tìm ứng viên phòng lab giỏi tại Navigos Search
Tuyển dụng nhân sự thông qua công ty headhunter uy tín là sự lựa chọn hàng đầu của hầu hết các doanh nghiệp, tập đoàn hiện nay. Được thành lập vào năm 2002, đến thời điểm hiện tại, Navigos Search là công ty headhunter uy tín và hiệu quả hàng đầu tại Việt Nam với hơn 20 năm kinh nghiệm trên thị trường tuyển dụng.
Navigos Search - Công ty “săn nhân tài” cấp trung và cấp cao số 1 Việt Nam
Navigos Search thuộc tập đoàn Navigos Group là một đơn vị sở hữu trang web tuyển dụng số 1 Việt Nam - Vietnamworks. Với lượng data khổng lồ 375,000+ ứng viên cao cấp, 85,000+ ứng viên quản lý cấp cao (Senior manager, C-level) và 5,000,000+ tài khoản từ dữ liệu VietnamWorks đã trở thành lợi thế lớn cho các headhunter của Navigos Search hỗ trợ khách hàng trong mọi lĩnh vực ngành nghề.
Bên cạnh đó, với đội ngũ chuyên gia tư vấn rất giàu kinh nghiệm, am hiểu sâu sắc trong từng lĩnh vực ngành nghề cốt lõi, quy trình làm việc chặt chẽ, nghiêm ngặt để đảm bảo thông tin chất lượng nhất. Tất cả điều này đã giúp Navigos Search vươn đến tầm cao mới trong chất lượng phục vụ khách hàng, dẫn đầu trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao tại Việt Nam.
Giải pháp tuyển dụng của chúng tôi là:
- Tuyển dụng nhân tài: Đội ngũ chuyên gia tư vấn tận tâm của Navigos Search sẽ luôn sát cánh doanh nghiệp từ khi có nhu cầu tuyển dụng cho đến khi tiếp nhận ứng viên.
- Tuyển dụng cấp cao: Navigos Search sẽ cung cấp một đội ngũ tuyển dụng chuyên biệt hợp tác với doanh nghiệp trong quá trình tuyển dụng nhân sự cấp cao, đảm bảo tuyển chọn ứng viên và chất lượng nhất cho doanh nghiệp trong thời gian nhất định.
- Thuê ngoài quy trình tuyển dụng: Dịch vụ thuê ngoài quy trình tuyển dụng đảm bảo quy trình, kết quả tuyển dụng nhanh hơn, chất lượng ứng viên cao cấp và giúp cải thiện hiệu quả kinh doanh khi bạn tuyển đúng nhân sự phù hợp. Chúng tôi cung cấp một đội ngũ chuyên gia tuyển dụng dành riêng cho doanh nghiệp của bạn.
- Japan Desks: Tất cả các chuyên gia tư vấn đều có kiến thức và kinh nghiệm sâu rộng trong lĩnh vực tuyển dụng tại thị trường Nhật Bản, và chúng tôi cũng có các chuyên gia tư vấn bản ngữ Nhật Bản để hỗ trợ bạn trong chiến lược tuyển dụng của mình.
Ngay bây giờ, nếu doanh nghiệp của bạn đang có nhu cầu tuyển dụng nhân viên phòng lab Cần Thơ, tuyển dụng nhân viên phòng lab TPHCM,... hay tìm kiếm nhân sự bất kỳ một vị trí nào khác; hoặc bản thân bạn đang tìm kiếm công việc phù hợp với năng lực của bản thân, hãy liên hệ đến Navigos Search theo thông tin sau:
- Trụ sở TP Hồ Chí Minh: Tầng 20, E.town Central Tower, 11 Đoàn Văn Bơ, Phường 12, Quận 4
- Trụ sở Hà Nội: Tòa nhà V. - 125 Bà Triệu, Quận Hai Bà Trưng
- Hotline: 1800 585 826
- Email: contact@navigossearch.com
- Website: navigossearch.com
- Fanpage: facebook.com/NavigosSearchVietnam
Navigos Search - Công ty săn nhân tài
cấp trung và cấp cao hàng đầu Việt Nam