Nhu cầu tuyển dụng kế toán tổng hợp ngày càng tăng cao bởi con số công ty, doanh nghiệp ngày càng lớn. Dù ứng viên theo đuổi lĩnh vực kế toán tổng hợp khá nhiều nhưng các nhà quản lý vẫn khó khăn trong việc tuyển dụng người tài. Để giúp các doanh nghiệp giải quyết bài toán khó này, với 5 bước dưới đây, Navigos Search đảm bảo việc tìm ứng viên kế toán tổng hợp xuất sắc sẽ trở lên dễ dàng hơn bao giờ hết!
1. Xác định rõ nhiệm vụ kế toán tổng hợp
Việc xác định rõ nhiệm vụ sẽ giúp doanh nghiệp giới hạn lại số lượng kế toán không phù hợp, đảm bảo những người tuyển được sẽ đủ trình độ và chuyên môn, vững kinh nghiệm để giải quyết công việc mà doanh nghiệp cần. Cụ thể, vị trí kế toán tổng hợp phải thực hiện các công việc hàng ngày, hàng tháng, hàng quý và hàng năm.
Thêm vào đó, khi đã xác định được nhiệm vụ cụ thể, nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng trao đổi thẳng thắn với ứng viên về những công việc cần làm khi trúng tuyển. Điều này cũng giúp ứng viên không bị sốc hay bất bình với khối lượng công việc đảm nhận cũng như họ cảm thấy thoải mái, có trách nhiệm hơn khi làm việc.
Xem thêm >>
Doanh nghiệp cần xác định nhiệm vụ của kế toán tổng hợp
2. Chú ý đến trình độ, kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên
Trình độ
Các nhà tuyển dụng kế toán tổng hợp cần xác định rằng ứng viên trúng tuyển phải được đào tạo bài bản ở trình độ Đại học thuộc chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Kinh tế,... hay chuyên ngành liên quan khác.
Kinh nghiệm
Vị trí kế toán tổng hợp luôn cần ứng viên có kinh nghiệm và doanh nghiệp bạn nên ưu tiên những người có từ 2 - 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương. Điều này sẽ giúp họ đảm bảo hoàn thành công việc tốt nhất.
Thành thạo các phần mềm và công cụ hỗ trợ
Một kế toán tổng hợp chuyên nghiệp phải có kiến thức chuyên môn vững vàng, thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word) và các phần mềm kế toán chuyên dụng. Đặc biệt, trong tình hình thị trường lao động cạnh tranh mạnh mẽ như hiện nay, có khả năng ngoại ngữ cũng là điều kiện cần để ứng viên bắt kịp với sự phát triển của các ứng dụng, công nghệ trong nghề.
Trung thực và cẩn thận
Đây là phẩm chất quan trọng mà bắt buộc ứng viên xin việc kế toán tổng hợp phải đáp ứng. Tính chất công việc này liên quan đến vấn đề tài chính của cả doanh nghiệp và mọi công việc đều liên quan đến các con số, chứng từ, sổ sách, thu chi, tiền bạc,.... Chỉ cần một chút bất cẩn hay sai sót trong cách tính toán là có thể dẫn đến hậu quả nghiêm trọng. Vì thế, ứng viên cần có đạo đức nghề nghiệp, trung thực và cẩn trọng trong mọi nhiệm vụ.
Chịu áp lực cao trong công việc
Vị trí này phải làm việc liên tục với giấy tờ, sổ sách, giải quyết vấn đề liên quan đến tài chính và làm báo cáo, lên kế hoạch thường xuyên,... Đây cũng là lý do tại sao các doanh nghiệp yêu cầu kế toán tổng hợp cần luôn tập trung cao độ và trang bị khả năng chịu áp lực cao trong công việc để đảm nhận tốt vai trò của mình.
Người ứng tuyển phải có khả năng chịu được áp lực công việc
3. Chuẩn bị bộ câu hỏi phỏng vấn chuẩn nhất
Sau khi doanh nghiệp bạn đã có được mô tả và yêu cầu công việc thì điều cần làm tiếp theo là chuẩn bị bộ câu hỏi phỏng vấn chuẩn nhất để nắm được trình độ, kiến thức, kinh nghiệm và thái độ làm việc của ứng viên. Hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao, Navigos Search gợi ý đến bạn bộ câu hỏi phỏng vấn dưới đây:
Hãy giới thiệu về bản thân và kinh nghiệm làm việc tại vị trí này?
Theo bạn, một kế toán tổng hợp giỏi cần có những kỹ năng nào?
Bạn thường sử dụng phần mềm kế toán nào để hỗ trợ công việc?
Hãy liệt kê các báo cáo tài chính và kế toán bạn đã thực hiện?
Hãy nói về một lần bạn gặp trục trặc trong công việc và hướng giải quyết nó?
Làm thế nào để phát hiện ra các thông số sai sót trong sổ sách và giấy tờ?
Nếu bảng thống kê tài khoản không cân đối, bạn sẽ làm thế nào?
Bạn duy trì sự chính xác trong công việc kế toán bằng cách nào?
Khi phải xử lý nhiều đầu việc trong thời gian ngắn, bạn sẽ làm thế nào?
Hãy cho biết rủi ro mà kế toán viên phải đối mặt và cách hạn chế, giảm thiểu chúng?
Bạn nghĩ mình sẽ mang lại lợi ích gì cho doanh nghiệp chúng tôi khi trúng tuyển vị trí này?
Vì sao bạn lựa chọn vị trí kế toán tổng hợp tại doanh nghiệp chúng tôi?
4. Đưa ra mức lương cạnh tranh
Việc đưa ra mức lương rõ ràng sẽ giúp ứng viên lựa chọn quyết định ứng tuyển hợp lý. Còn đưa ra một mức lương cạnh tranh sẽ giúp doanh nghiệp bạn thu hút được nhiều ứng viên tham gia ứng tuyển, đặc biệt là ứng viên tiềm năng. Mức lương trung bình của kế toán tổng hợp hiện nay dao động từ 8 - 15 triệu đồng/tháng. Mức lương này sẽ có sự thay đổi dựa vào kinh nghiệm, năng lực, đơn vị làm việc,...
Xem thêm >>
Tuy nhiên, doanh nghiệp bạn không thể đưa ra một con số cao về mức lương để “chiêu mộ” người tài về làm việc. Thay vào đó, hãy đề cập thêm các quyền lợi hấp dẫn khác như thưởng, môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động, cơ hội thăng tiến cao, chính sách khác của doanh nghiệp,...
Đưa ra mức lương cạnh tranh để thu hút ứng viên tiềm năng
5. Tìm ứng viên kế toán tổng hợp từ nguồn chất lượng
Nếu doanh nghiệp bạn muốn tuyển dụng được kế toán tổng hợp thì có thể liên hệ đến với công ty kế toán, tận dụng mối quan hệ bên ngân hàng, trang tuyển dụng nhân sự,....
Nếu áp dụng những cách trên mà doanh nghiệp bạn vẫn chưa tìm kiếm được ứng viên chất lượng thì giải pháp tối ưu nhất lúc này là lựa chọn dịch vụ tuyển dụng thông qua công ty headhunter uy tín - Navigos Search. Đây chính là nơi giúp doanh nghiệp bạn tìm kiếm nguồn nhân lực kế toán dồi dào và tiềm năng nhất.
Tại đây, đội ngũ chuyên gia tư vấn tận tâm sẽ luôn sát cánh doanh nghiệp từ khi có nhu cầu tuyển dụng cho đến khi tiếp nhận ứng viên. Doanh nghiệp sẽ chỉ thanh toán chi phí sau khi tuyển dụng thành công. Tất cả chuyên gia tư vấn của Navigos Search đều tốt nghiệp Đại học trở lên, có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, được đào tạo qua các khóa học kỹ năng chuyên sâu và am hiểu thị trường lao động, đảm bảo tìm kiếm ứng viên phù hợp nhất cho vị trí kế toán tổng hợp hay bất kỳ một công việc nào khác.
Với dịch vụ tuyển dụng cấp cao, Navigos Search sẽ cung cấp một đội ngũ tuyển dụng chuyên biệt hợp tác với doanh nghiệp bạn trong quá trình tuyển dụng nhân sự cấp cao. Đặc biệt, với hơn 375,000+ hồ sơ ứng viên cao cấp, 85,000+ hồ sơ ứng viên quản lý cấp cao, đảm bảo tuyển chọn ứng viên tốt và chất lượng nhất cho doanh nghiệp bạn trong thời gian như đã thỏa thuận.
Bên cạnh đó, với dịch vụ thuê ngoài quy trình tuyển dụng, Navigos Search đảm bảo kết quả tuyển dụng nhanh hơn, chất lượng ứng viên cao cấp và giúp cải thiện hiệu quả kinh doanh khi bạn tuyển đúng nhân sự phù hợp.
Song song với điều đó, Navigos Search còn là đơn vị tin cậy hàng đầu để ứng viên tìm kiếm việc làm. Mỗi ngày tại kênh Navigossearch.com đều cập nhật liên tục những vị trí việc làm cấp trung, cấp cao với mức lương, phúc lợi rất hấp dẫn.
Navigos Search - Đơn vị tìm kiếm nhân tài hàng đầu Việt Nam
Với những thế mạnh vượt trội, Navigos Search tự hào là đơn vị tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao hàng đầu hiện nay. Ngay bây giờ, nếu doanh nghiệp bạn đang có nhu cầu tuyển dụng kế toán tổng hợp hoặc bản thân bạn đang có tham vọng tìm kiếm việc làm phù hợp với năng lực, kinh nghiệm của mình, hãy liên hệ nhanh chóng đến Navigos Search. Chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ, đồng hành để giúp doanh nghiệp và ứng viên đạt được mục tiêu, mơ ước của mình!
Navigos Search - Công ty săn nhân tài cấp trung và cấp cao hàng đầu Việt Nam