Thời gian thăng tiến lên Phó giám đốc ngân hàng sẽ không cố định, tùy thuộc vào vị trí xuất phát, năng lực chuyên môn và sự quyết tâm trong chính bản thân bạn
Con đường từ một nhân viên đến phó giám đốc ngân hàng có thể đơn giản với người này nhưng lại đầy chông gai và khó khăn với người khác. Một điều chắc chắn rằng, muốn tiến lên vị trí lãnh đạo cấp cao này, bạn không thể “nhảy cóc” mà cần cả quá trình nỗ lực, thời gian làm việc lâu dài. Vậy thời gian đó là bao lâu? Navigos Search sẽ giải đáp rõ vấn đề này qua những thông tin dưới đây.
1. Cần bao nhiêu thời gian để thăng tiến lên phó giám đốc ngân hàng?
Thời gian và lộ trình thăng tiến lên vị trí Phó giám đốc ngân hàng sẽ có sự khác theo từng vị trí xuất phát, cụ thể là:
Xuất phát từ vị trí nhân viên tín dụng
Nhân viên tín dụng là người tìm kiếm khách hàng cho ngân hàng hỗ trợ, tư vấn hình thức vay vốn cho họ. Vị trí này trực tiếp đánh giá khả năng vay vốn của cá nhân, tổ chức và giải đáp thắc mắc trong quá trình liên hệ, thực hiện ký kết hợp đồng với ngân hàng.
Một nhân viên tín dụng thường nhận được mức lương 7 - 15 triệu đồng/tháng và thay đổi theo năng lực, hiệu quả công việc tạo ra. Làm việc vị trí này, bạn sẽ có cơ hội trở thành quản lý bộ phận tín dụng, trưởng phòng và tiến lên vị trí phó giám đốc ngân hàng. Lộ trình thăng tiến xuất phát từ vị trí nhân viên tín dụng khá dài và xa, chắc chắn bạn phải nỗ lực, kiên trì rất nhiều thì mới thành công được.
Nhân viên tín dụng cần quá trình dài để thăng tiến lên phó giám đốc ngân hàng
Xuất phát từ vị trí chuyên viên phân tích tài chính
Chuyên viên phân tích tài chính là người tổng hợp, báo cáo, phân tích thông tin, xu hướng, chỉ số tài chính và đưa ra dự báo để xây dựng một kế hoạch tài chính tốt cho ngân hàng. Mức thu nhập của vị trí này khoảng 10 - 15 triệu đồng/tháng.
Nỗ lực không ngừng, Chuyên viên phân tích tài chính sẽ có cơ hội trở thành chuyên viên phân tích tài chính cấp cao, trưởng nhóm phân tích tài chính, trưởng phòng, phó giám đốc ngân hàng,... Bên cạnh số năm kinh nghiệm, chuyên môn cao cũng là yếu tố giúp bạn tiến xa hơn trong nghề và nhanh chóng đạt được vị trí mong muốn.
Xuất phát từ vị trí giao dịch viên
Giao dịch viên là người tiếp xúc với khách hàng nhiều nhất, có nhiệm vụ hỗ trợ và giải quyết yêu cầu của khách hàng tại ngân hàng. Mức lương trung bình hiện nay của giao dịch viên khoảng 6 - 9 triệu đồng/tháng. Làm việc tại vị trí này từ vài năm, bạn sẽ có cơ hội trở thành kiểm soát viên và tiếp tục trau dồi kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm thì bạn hoàn toàn có thể thăng tiến lên phó phòng, trường phỏng và trở thành phó giám đốc ngân hàng,...
Xuất phát từ vị trí trưởng phòng
Trưởng phòng là người đứng đầu phòng giao dịch, thực hiện nhiệm vụ quản lý, đào tạo đội ngũ nhân viên, KPI và hiệu quả công việc trong phòng ban và dịch vụ giao dịch tại ngân hàng. Trưởng phòng trong ngân hàng sẽ nhận được mức lương 15 - 25 triệu đồng/tháng.
So với nhân viên tín dụng, chuyên viên phân tích tài chính và giao dịch viên, người làm trưởng phòng sẽ có lộ trình thăng tiến ngắn nhất để tiến lên vị trí phó giám đốc ngân hàng. Với người có năng lực chuyên môn cao và kinh nghiệm dày dặn thì rất có thể chỉ sau vài năm, cơ hội ngồi vào chiếc ghế phó giám đốc ngân hàng là rất lớn.
Xem thêm >>
3. Những khó khăn trong quá trình thăng tiến
Qua phần trên, chắc hẳn bạn đọc đã có cái nhìn tổng quan về con đường thăng tiến lên vị trí phó giám đốc ngân hàng. Tuy nhiên, thời gian thăng tiến tại mỗi vị trí lên phó giám đốc ngân hàng của mỗi người sẽ không cố định số năm là bao nhiêu bởi còn phụ thuộc vào các yếu tố như trình độ chuyên môn, năng lực làm việc, mức độ hiệu quả công việc tạo ra,...
Rất nhiều thử thách trên con đường thăng tiến
Có rất nhiều người làm trong ngành này kỳ vọng bản thân được thăng tiến thăng tiến nhưng lại không thật sự cố gắng nên vẫn luôn “dậm chân tại chỗ” rồi nản chí, chỉ an phận làm tốt công việc được giao. Kết quả là không thể phát triển con đường nghề nghiệp được. Vì thế, nếu kiên trì nỗ lực không ngừng thì có được chức danh vị trí lãnh đạo cấp cao này là chuyện sớm muộn.
Thêm vào đó, trong ngân hàng cũng thường xuyên có sự luân chuyển nhân sự giữa các phòng ban, chi nhánh nên quá trình thăng tiến cũng sẽ bị thay đổi. Đặc biệt, môi trường ngân hàng luôn có tính cạnh tranh cao, có nhiều người mới vào làm như “diều gặp gió”, biết cách nắm bắt cơ hội tốt. Chính vì vậy, đã theo nghề này và muốn phát triển sự nghiệp tươi sáng cho bản thân, bạn phải xác định rõ mục tiêu ngay từ đầu và không ngừng nâng cao năng lực bản thân để trụ vững, trở thành phó giám đốc, giám đốc ngân hàng,... dễ dàng.
2. Yếu tố cần để trở thành phó giám đốc ngân hàng
Khi đã ngồi vào chiếc ghế cấp cao phó giám đốc ngân hàng thì trọng trách, nhiệm vụ và vai trò của bạn là rất lớn.. Bởi vậy, bạn cần phải có đủ những yếu tố sau đây:
Năng lực chuyên môn cao
Chắc chắn rồi, bạn là người phải được đào tạo bài bản tại các trường Đại học có chuyên ngành Ngân hàng, Tài chính, Kinh tế,... Một nhà lãnh đạo không chỉ cần có kiến thức chuyên môn vững vàng mà còn phải am hiểu sâu rộng. Nếu chỉ thông thạo về tài chính ngân hàng thì sẽ rất khó để giải quyết tốt các vấn đề phức tạp liên quan. Vì vậy, tích lũy và học hỏi là yếu tố không thể thiếu đối với vị trí phó giám đốc ngân hàng. Càng trau dồi, kiến tạo nhiều thì khả năng xử lý công việc càng hiệu quả.
Kinh nghiệm làm việc
Thông qua lộ trình thăng tiến ở trên, chúng ta thấy rằng để trở thành phó giám đốc ngân hàng thì cần nhiều thời gian. Mỗi quyết định, định hướng, tầm nhìn của bạn có vai trò rất quan trọng đối với sự phát triển của ngân hàng. Bởi vậy, nếu chưa có kinh nghiệm thì rất dễ khiến ngân hàng rơi vào trường hợp rủi ro, nguy hiểm. Điều tối thiểu, bạn phải làm việc trong ngành này từ 5 năm trở lên và đạt nhiều thành tích nổi bật thì mới có thể ngồi vào vị trí lãnh đạo này.
Hãy lựa chọn xuất phát điểm từ nhân viên tín dụng, chuyên viên phân tích tài chính, giao dịch viên, trưởng phòng,... để trang bị kinh nghiệm vững cho bản thân và tự tin khi tiến lên vị trí lãnh đạo phó giám đốc ngân hàng.
Điều kiện để tiến lên vị trí lãnh đạo nàyKỹ năng, tố chất
Bên cạnh năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thì các kỹ năng, tố chất cũng đóng góp không nhỏ cho vị trí này. Cụ thể, phó giám đốc ngân hàng cần sở hữu tài lãnh đạo, chịu được áp lực lớn, nắm bắt xu hướng thị trường và công nghệ mới, phân tích và dự đoán chính xác, giải quyết vấn đề thấu đáo,...
Xem thêm >>
4. Địa chỉ ứng tuyển phó giám đốc ngân hàng hiệu quả nhất
Bạn đủ năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc của một phó giám đốc ngân hàng? Bạn đã sẵn sàng cho bước tiến lớn trong sự nghiệp của bản thân? Vậy còn ngần ngại gì mà không gửi CV đến Navigos Search ngay để trở thành ứng viên tiềm năng trong nguồn data ứng viên tiềm năng của chúng tôi và được chủ động liên hệ, trao đổi, tư vấn khi có tin tuyển dụng phù hợp.
Được thành lập năm 2002, đến thời điểm hiện tại, Navigos Search được đánh giá là đơn vị tuyển dụng nhân sự cấp cao hàng đầu Việt Nam. Chúng tôi sở hữu đội ngũ chuyên gia tư vấn giàu kinh nghiệm, hiểu biết sâu rộng về mọi lĩnh vực ngành nghề và am hiểu sâu sắc giá trị nguồn nhân lực.
Dựa trên quy trình làm việc chặt chẽ, dựa vào năng lực, kinh nghiệm và tình hình thị trường lao động, Navigos Search sẽ tư vấn cho ứng viên vị trí việc làm thích hợp nhất. Sau khi ứng viên đã được chọn, chuyên viên tuyển dụng sẽ hỗ trợ sát sao trong quá trình ứng viên chuẩn bị nhận việc và các giai đoạn cần thiết có liên quan khác. Đồng thời, đơn vị vẫn tiếp tục đồng hành cùng ứng viên trong suốt quá trình "thành công sau khi đạt được công việc mơ ước".
Trung bình mỗi tháng, các chuyên viên tư vấn của Navigos Search phỏng vấn hơn 1,000 ứng viên cấp cao, mang đến rất nhiều cơ hội việc làm chất lượng cho người tìm việc trên khắp Việt Nam.
Không chỉ là nơi tìm việc làm cấp trung, cấp cao uy tín, với lượng data khổng lồ 375,000+ hồ sơ ứng viên cấp cao và 85,000+ ứng viên quản lý cấp cao cùng giải pháp tuyển dụng tối ưu chính là lợi thế lớn để Navigos Search “săn nhân tài” thành công trong mọi lĩnh vực ngành nghề. Chúng tôi tự hào khi đã hỗ trợ, giúp hàng trăm ngàn doanh nghiệp, tập đoàn có được nguồn nhân lực chất lượng nhất.
Navigos Search - Đơn vị tuyển dụng nhân sự cấp cao hàng đầu Việt Nam
Ngay bây giờ, nếu bạn đang ấp ủ ước mơ trở thành phó giám đốc ngân hàng hay bất kỳ một vị trí việc làm cấp trung, cấp cao nào khác hoặc doanh nghiệp bạn đang có nhu cầu tuyển dụng, hãy nhanh chóng liên hệ đến Navigos Search. Chúng tôi luôn nỗ lực không ngừng nghỉ để chắp cánh cho ứng viên tiềm năng và doanh nghiệp chạm đến ước mơ thông qua dịch vụ tuyển dụng chuyên nghiệp số 1 Việt Nam!
Navigos Search - Công ty săn nhân tài cấp trung và cấp cao hàng đầu Việt Nam