Nhiệm vụ, yêu cầu cần có và mức lương của Branch manager - Giám đốc chi nhánh

Nội dung chính

Hiện nay, Branch manager (giám đốc chi nhánh) là vị trí hot đang được rất nhiều ứng viên săn đón. Vậy công việc cần thực hiện, yêu cầu tuyển dụng và mức lương của vị trí này ra sao? Những thông tin được Navigos Search chia sẻ dưới đây sẽ là nguồn tài liệu hữu ích giúp bạn hiểu rõ hơn về những việc mình cần làm trong thời gian sắp tới. Đừng bỏ lỡ nhé!

1. Branch manager là ai?

Chi nhánh là đơn vị trực thuộc doanh nghiệp, được thành lập với mục đích mở rộng quy mô và thị trường kinh doanh. Giám đốc chi nhánh (Branch Manager) là người đứng đầu có trách nhiệm điều hành, quản lý, quyết định mọi hoạt động và công việc kinh doanh của chi nhánh dựa trên quy định mà doanh nghiệp ban hành; đồng thời là đại diện về mặt pháp luật cho chi nhánh được doanh nghiệp phân công phụ trách.

Branch Manager là người đứng đầu một chi nhánh của doanh nghiệp

Branch Manager là người đứng đầu một chi nhánh của doanh nghiệp

2. Nhiệm vụ chính của Branch Manager

Quản lý

Giám đốc điều hành (CEO) sẽ giao toàn quyền quản lý nhân viên của một chi nhánh cho Branch Manager theo đúng chính sách của doanh nghiệp. Theo đó, nhân sự cấp dưới đang làm việc tại chi nhánh đó phải tuân thủ theo sự chỉ đạo của họ. 

Ngoài quản lý nhân sự, người làm ở vị trí này còn có trách nhiệm quản lý và sử dụng tài sản, phát triển nguồn vốn của doanh nghiệp. Branch Manager cần có những chính sách cụ thể để tận dụng nguồn nhân lực, vật lực nằm trong quyền hạn quản lý một cách tối ưu nhất.

Tuyển dụng và đào tạo nhân lực

Thông thường, Branch Manager không trực tiếp tham gia mà chỉ điều hành công tác tuyển dụng để đảm bảo chất lượng nhân sự đầu vào cho chi nhánh và phục vụ sự phát triển chung của doanh nghiệp. Tuy nhiên, ở các vị trí quan trọng, Branch Manager có thể trực tiếp tham gia vào công đoạn phỏng vấn để khai thác được những yêu cầu về chuyên môn cần có của ứng viên.

Đào tạo và hướng dẫn là nhiệm vụ các nhà quản lý phải làm. Chi nhánh mà bạn phụ trách sẽ cần có đội ngũ các nhân viên để duy trì và vận hành công việc. Đội ngũ này gồm những cá nhân đảm nhiệm nhiệm vụ, chức năng khác nhau và người quản lý có trách nhiệm đào tạo người mới.

Là người đứng đầu một chi nhánh, giám đốc chi nhánh phải nắm được công việc của từng cá nhân và quản lý nhân viên, theo dõi, giám sát tiến độ hoàn thành công việc. Việc này sẽ giúp giảm thiểu tối đa sự chênh lệch giữa kế hoạch đề ra và tình hình thực tế công việc. Bên cạnh đó, người lãnh đạo còn phải biết được năng lực của từng nhân sự, hỗ trợ và thúc đẩy họ thực thi nhiệm vụ lúc cần thiết.

Xem thêm >> Phương pháp đánh giá nhân sự chính xác cho nhà quản lý

Nhiệm vụ chuyên môn

Khi tham gia vào thị trường kinh tế, doanh nghiệp phải xây dựng được “trục xương sống” vững chãi để tồn tại lâu dài, đó là hoạt động kinh doanh. Do đó, giám đốc chi nhánh phải biết cách xây dựng và quản lý kế hoạch kinh doanh hiệu quả. 

Họ còn phải chú trọng tới nhiều mảng chiến lược khác trong hoạt động kinh doanh của chi nhánh bao gồm công tác tiếp thị và bán hàng. Cụ thể, họ phải xây dựng chiến lược tiếp thị dựa trên các nghiên cứu đã được thực hiện trước đó, điều phối nhân sự, triển khai quảng cáo, chương trình khuyến mãi thu hút khách hàng. Đồng thời, quản lý bán hàng, công nợ theo từng nhóm đối tượng khách hàng và xây dựng cách phân phối hàng hóa, sản phẩm để tạo ra sự đa dạng hình thức kinh doanh cho chi nhánh.

Branch Manager chịu trách nhiệm về hoạt động kinh doanh của chi nhánh đó

Branch Manager chịu trách nhiệm về hoạt động kinh doanh của chi nhánh đó

Trong suốt quá trình điều hành chi nhánh, Branch Manager sẽ nắm bắt được tình hình tài chính của hoạt động kinh doanh. Nếu có phát sinh xảy ra, họ sẽ báo về văn phòng hành chính của trụ sở doanh nghiệp để kịp thời giải quyết. Hàng tháng, CEO sẽ nhận chỉ tiêu doanh số của các chi nhánh. Vì thế, Branch Manager cần thực hiện tốt các nhiệm vụ chuyên môn vừa nêu trên, từ bán hàng, quảng cáo cho đến tiếp thị, marketing,... để đạt được mục tiêu doanh số theo yêu cầu.

Trong quá trình quản lý, Branch Manager nên tổng hợp các ý kiến, đề xuất từ đội ngũ nhân viên trong chi nhánh để kịp thời phát hiện lỗ hổng và đưa ra giải pháp khắc phục nhanh chóng. Nếu vấn đề vượt quá tầm kiểm soát sẽ báo cáo về trụ sở chính để có hướng giải quyết phù hợp nhất. Nếu hoàn thành tốt những công việc trên, vị trí Branch Manager sẽ được củng cố và có cơ hội thăng tiến lên những vị trí cao hơn.

3. Yêu cầu cần có của Branch Manager

Thông thường, những người được tuyển chọn vào vị trí này sẽ phải tốt nghiệp từ bậc Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, kinh tế, Marketing, tài chính,...

Về kinh nghiệm, nhà tuyển dụng Branch Manager yêu cầu ứng viên phải có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong nghề. Họ sẽ xem xét sơ yếu lý lịch để xác định ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý hay mới bắt đầu. Vì vậy, bạn hãy dành thời gian để tích lũy kinh nghiệm trước khi ứng tuyển.

Bên cạnh đó, bạn còn phải có kiến thức về văn phòng tin học, đặc biệt là sử dụng thành thạo các phần mềm phục vụ cho hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Không chỉ thế, ở vị trí này còn yêu cầu về kiến thức ngoại ngữ bởi tính chất công việc của người lãnh đạo là thường xuyên mở rộng các mối quan hệ giao tiếp.

Ở vị trí đứng đầu một chi nhánh, hình ảnh của bạn có sức ảnh hưởng rất lớn tới hình ảnh thương hiệu. Do đó, người lãnh đạo cần ý thức được vị trí và tác phong của mình. Thái độ tích cực, hình ảnh tốt chính là gương mặt đại diện của thương hiệu trước đối tác, khách hàng và cả đội ngũ nhân viên.

Trong kinh doanh, bạn luôn phải đàm phán nội bộ để giải quyết những vấn đề bên trong nội bộ và đàm phán bên ngoài với các đối tượng khách hàng, nhà cung cấp. Do vậy, bạn cần là một chuyên gia đàm phán đỉnh cao để giúp đảm bảo quyền lợi và tăng lợi nhuận cho cửa hàng.

Một vài yêu cầu quan trọng khác cũng đưa vào tiêu chí tuyển dụng giám đốc chi nhánh như: kỹ năng lắng nghe, khả năng lãnh đạo, thuyết phục tốt, tinh thần trách nhiệm cao, chủ động,...

Xem thêm >> Các kỹ năng cần có để trở thành giám đốc nhân sự chuyên nghiệp

4. Giám đốc chi nhánh có mức lương bao nhiêu?

Mức lương trung bình của vị trí Branch Manager khoảng 40 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, con số này sẽ không cố định, phụ thuộc vào sự phát triển, lượng khách hàng sử dụng sản phẩm, dịch vụ của chi nhánh và năng lực làm việc của mỗi người. 

Kết quả hoạt động kinh doanh của chi nhánh sẽ phụ thuộc rất nhiều vào trình độ chuyên môn, kinh nghiệm làm việc và cách quản lý của Branch Manager. Khi nắm vững những khả năng trên, chi nhánh phát triển tốt chắc chắn bạn sẽ có được mức lương hậu hĩnh.

Có thể bạn quan tâm: Khảo sát lương 2022: Thực trạng thu nhập và kỳ vọng của người lao động

Branch Manager nhận được mức lương hậu hĩnh

Branch Manager nhận được mức lương hậu hĩnh

5. Địa chỉ tìm việc giám đốc chi nhánh tốt nhất

Hiện nay, có nhiều trang tuyển dụng uy tín để ứng viên tìm việc làm Branch Manager nói riêng và các vị trí khác nói chung. Là vị trí lãnh đạo cấp cao, để nhanh chóng có được công việc như ý, lựa chọn các trang tuyển dụng nhân sự cấp cao là giải pháp tối ưu nhất. Trong số đó, Navigos Search được đánh giá là trang tuyển dụng nhân sự cấp cao uy tín hàng đầu Việt Nam.

Được thành lập vào năm 2002, Navigos Search thuộc tập đoàn Navigos Group là đơn vị sở hữu trang web tuyển dụng số 1 Việt Nam - VietnamWorks. Tại giao diện website Navigossearch.com có tính năng lọc toàn bộ các doanh nghiệp đang tuyển dụng vị trí Branch Manager và hiển thị trong kết quả tìm kiếm sau vài giây.

Bên cạnh đó, Navigos Search sở hữu đội ngũ chuyên gia tư vấn am hiểu giá trị nguồn nhân lực, am hiểu thị trường lao động luôn sẵn sàng hỗ trợ, tư vấn, và trao đổi với ứng viên về nhà tuyển dụng phù hợp nhất.

Với quy trình làm việc hết sức nghiêm ngặt, dựa vào năng lực, kinh nghiệm cùng tình hình thị trường lao động, chuyên viên tuyển dụng sẽ tiến hành tìm kiếm vị trí việc làm thích hợp cho ứng viên. Đặc biệt, sau khi ứng viên đã được chọn, Navigos Search sẽ tiếp tục hỗ trợ sát sao trong quá trình “thành công sau khi đạt được công việc mơ ước”.

Hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự cấp cao, Navigos Search tự hào mang đến hàng triệu việc làm cấp trung, cấp cao tại các doanh nghiệp và công ty đa quốc gia trên khắp Việt Nam cho người tìm việc. Với những ưu điểm nổi bật, Navigos Search tự hào là cầu nối hoàn hảo nhất giữa ứng viên và nhà tuyển dụng.

Ngay bây giờ, nếu đã tự tin về năng lực và kinh nghiệm của mình, bạn hãy tự tin gửi CV và liên hệ cho Navigos Search để nhanh chóng có được công việc mơ ước trong tầm tay cũng như nhận được các dịch vụ tuyệt vời nhất.

Navigos Search -Công ty tuyển dụng nhân sự cấp cao uy tín số 1 Việt Nam

Hãy theo dõi Navigossearch.com thường xuyên hơn để cập nhật kịp thời việc làm giám đốc chi nhánh và các công việc cấp trung, cấp cao khác nhé. Không những thế, bạn sẽ tích lũy thêm được rất nhiều thông tin hữu ích trên con đường chinh phục công việc trong mơ và thăng tiến sự nghiệp ngay tại đây!

Navigos Search - Công ty săn nhân tài

cấp trung và cấp cao hàng đầu Việt Nam

 
Mẫu đăng ký để nhận các lời khuyên mới nhất
 
backtotop