Trên thị trường việc làm cạnh tranh, đòi hỏi ứng viên phải có sự chuẩn bị thật kỹ lưỡng về năng lực chuyên môn và cả kỹ năng tìm kiếm việc làm
Thực trạng hiện nay, rất nhiều ứng viên sở hữu tấm bằng giỏi và trình độ cao nhưng vẫn thất nghiệp. Vậy nguyên nhân do đâu? Ứng viên cần làm gì để nhanh chóng tìm kiếm được việc làm phù hợp, ưng ý và thăng tiến dễ dàng? Hãy tiếp tục đồng hành cùng Navigos Search tìm hiểu rõ những vấn đề này qua chia sẻ bên dưới nhé!
1. Thất nghiệp do ứng viên chủ quan
Không tìm hiểu kỹ công việc ứng tuyển
Việc tìm hiểu về công việc ứng tuyển rất quan trọng để bạn hiểu rõ và đánh giá về mức độ phù hợp của bản thân với công việc. Trong buổi phỏng vấn, có thể nhà tuyển dụng sẽ hỏi về vị trí ứng tuyển và nếu không tìm hiểu thì bạn sẽ rơi vào trạng thái ấp úng, lúng túng. Các câu trả lời sáo rỗng đó khiến bạn mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng.
Không thành thật
Đừng cố phóng đại hay phô trương mọi thứ để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Nếu bạn làm công ty cũ chỉ có 3 tháng, nhưng lại nói với nhà tuyển dụng rằng bạn có kinh nghiệm tại đó 1 năm thì quả thật là sai lầm lớn. Chỉ qua vài câu hỏi phỏng vấn và nhìn vào thái độ, nhà tuyển dụng sẽ nhận ra bạn đang không thành thật. Do đó, sự trung thực và thể hiện sự tôn trọng người phỏng vấn là điều cần thiết.
Không phù hợp với văn hóa công ty
Các doanh nghiệp luôn mong muốn tìm kiếm được người phù hợp nhất chứ không hẳn là người giỏi nhất. Bạn có thể tự tin về năng lực chuyên môn, kinh nghiệm làm việc nhưng nhà tuyển dụng chưa chắc đã chọn bạn. Qua những gì bạn thể hiện trong buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ thấy được bạn có tìm hiểu qua văn hóa của doanh nghiệp không hay phong thái, tính cách của bạn có thật sự phù hợp với môi trường làm việc tại đó.
Nguyên nhân xuất phát từ ứng viên
Chưa biết cách trình bày CV tìm việc
Dù đã đáp ứng được tất cả yêu cầu về bằng cấp, kinh nghiệm và kỹ năng nhưng vì CV không đúng chuẩn, sơ sài thì có thể bạn vẫn không được chọn. Những sai sót về hình thức, nội dung thông tin trong CV có thể khiến nhà tuyển dụng cho rằng bạn thiếu chuyên nghiệp và không nghiêm túc tìm việc làm.
Đòi hỏi mức lương quá cao
Khi tuyển dụng nhân sự, chắc chắn nhà quản lý đã có sự tìm hiểu, khảo sát mức lương trung bình hiện tại để đưa ra con số phù hợp nhất cho ứng viên. Dù năng lực bạn tốt đến mấy nhưng nếu đòi hỏi một mức lương quá cao so với thị trường thì khả năng được chọn vẫn rất thấp. Nhà tuyển dụng không thể chạy theo một mức lương cao ngất ngưỡng để chiêu mộ một ứng viên tiềm năng, thay vào đó họ sẵn sàng nhận ứng viên có năng lực thấp hơn và tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng trong quá trình làm việc.
Xem thêm >>
Chưa biết cách tìm việc và tận dụng các mối quan hệ
Trên thực tế, không phải ai cũng biết cách tìm việc làm hiệu quả. Nhiều ứng viên vẫn nghĩ rằng chỉ cần tìm kiếm thông tin, rài CV rồi chờ đợi được hẹn phỏng vấn. Bên cạnh đó, nếu bạn được hỗ trợ, giới thiệu công việc thông qua người quen sẽ có khả năng được nhận cao hơn ứng viên khác bởi nhà tuyển dụng sẽ tin tưởng bạn hơn. Nếu đang mơ hồ với những vấn đề này thì đó là lý do khiến bạn thất nghiệp.
2. Thất nghiệp vì nguyên nhân khách quan
Lĩnh vực ứng tuyển đã "bão hòa"
Mỗi ngành nghề, lĩnh vực có mức độ cạnh tranh khác nhau. Ứng viên đổ dồn vào lĩnh vực nào thì lĩnh vực đó càng có nhiều nhân tài và khó cạnh tranh. Nếu bạn đang theo đuổi công việc như thế nhưng vẫn mãi thất nghiệp là có thể do doanh nghiệp đã tìm được người thích hợp hơn. Để có được công việc mơ ước, bạn phải thật xuất sắc và không ngừng nâng cao năng lực, gặt gái thêm nhiều thành tích, giải thưởng.
Thực trạng thị trường lao động hiện tại
Thị trường lao động chịu nhiều tác động như xu hướng, dịch bệnh,... Mỗi năm sẽ có "mùa tuyển dụng" cao điểm hay thời điểm mà nhu cầu giảm đáng kể. Chưa nói đến đại bệnh Covid - 19 khiến nhiều doanh nghiệp rơi vào trạng thái khó khăn, thậm chí phải cắt giảm nhân sự, giải thể. Từ đó, tỷ lệ thất nghiệp tăng và nếu bạn tìm việc, ứng tuyển sẽ càng khó khăn hơn.
Thực trạng lao động hiện tại có nhiều ứng viên thất nghiệp
3. Nói "không" với thất nghiệp với các bí quyết sau
Chúng ta có thể thấy có rất nhiều yếu tố dẫn đến thất nghiệp. Để tránh điều này, Navigos Search khuyên bạn nên tìm hiểu kỹ vị trí và doanh nghiệp ứng tuyển, chú trọng trang bị kỹ năng mềm liên quan, khảo sát và đàm phán mức lương phù hợp. Đừng lãng phí những quảng thời gian thất nghiệp, bạn hãy tranh thủ trau dồi thêm kiến thức mới, nâng cao tay nghề, khả năng ngoại ngữ,...
Thay vì tự tìm kiếm, mất nhiều thời gian, công sức và thậm chí vẫn không có được công việc phù hợp, bạn nên cân nhắc lựa chọn địa chỉ tìm việc làm uy tín. Được thành lập từ năm 2002, Navigos Search tự hào là điểm đến tìm kiếm việc làm chất lượng, hoàn hảo nhất cho mọi ứng viên với hơn 20 năm kinh nghiệm trong nghề. Navigos Search hoàn toàn thấu hiểu những gì ứng viên mong muốn nhất trong hành trình sự nghiệp của mình.
Khi gửi CV và liên hệ đến Navigos Search, bạn sẽ trở thành những ứng viên tiềm năng. Khi có vị trí việc làm phù hợp, Navigos Search sẽ chủ động liên hệ, mời bạn ứng tuyển và hỗ trợ bạn trong suốt quá trình ứng tuyển:
- Được giải đáp thắc mắc, được tư vấn việc làm bởi các chuyên gia tuyển dụng hàng đầu trong các lĩnh vực
- Hiểu rõ thị trường lao động và được hỗ trợ ứng tuyển vào các doanh nghiệp, tập đoàn đầu ngành
- Navigos Search làm cầu nối đàm phán về lương, thưởng và phúc lợi hấp dẫn cho ứng viên
- Sau khi ứng viên trúng tuyển, chuyên viên tuyển dụng tiếp tục theo dõi và hỗ trợ sát sao nhằm giúp ứng viên đạt được “thành công sau khi gia nhập”
Đội ngũ tư vấn của Navigos Search là những chuyên gia tuyển dụng am hiểu thông tin về ngành, am hiểu thị trường lao động và luôn nắm bắt chính xác yêu cầu tuyển dụng cho từng ngành hàng. Với quy trình tuyển dụng hết sức bài bản, Navigos Search đã giúp được hàng chục ngàn ứng viên tìm thấy được đúng vị trí công việc mơ ước, phát triển bản thân và thành công trên con đường sự nghiệp của mình.
Đơn vị tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao số 1 Việt Nam
Bên cạnh đó, với dữ liệu 375,000+ ứng viên cao cấp, 85,000+ ứng viên quản lý cấp cao có sẵn cùng giải pháp tuyển dụng tối ưu, Navigos Search tự tin là nhà “săn nhân tài” nhân sự cấp trung và cấp cao hiện nay. Navigos Search lấy làm tự hào khi đã đồng hành và giúp hàng ngàn doanh nghiệp, tập đoàn có được nguồn nhân lực chất lượng nhất.
Với nhiều thế mạnh vượt trội, Navigos Search chính là “điểm dừng chân” bền vững trên hành trình tìm kiếm việc làm cấp trung, cấp cao cho mọi ứng viên hiện nay. Hãy liên hệ đến chúng tôi nhanh chóng nếu bạn có năng lực nhưng đang thất nghiệp và muốn tiến xa hơn trên con đường phát triển sự nghiệp của mình hay doanh nghiệp bạn đang có nhu cầu tìm kiếm ứng viên tiềm năng!
Navigos Search - Công ty săn nhân tài cấp trung và cấp cao hàng đầu Việt Nam