Bạn đã đáp ứng được những gì tuyển dụng quản lý kinh doanh vùng cần?

Các tập đoàn, doanh nghiệp có phạm vi hoạt động rộng lớn đều tuyển dụng quản lý kinh doanh vùng để giám sát, chỉ đạo hoạt động kinh doanh tại vùng đó. Vậy bạn đã thật sự hiểu rõ Quản lý kinh doanh vùng là gì? Lộ trình thăng tiến và yêu cầu ứng tuyển vị trí này như thế nào? Hãy cùng Navigos Search đi tìm câu trả lời trong bài viết dưới đây!

1. Quản lý kinh doanh vùng là ai?

Quản lý kinh doanh vùng là người đại diện cho doanh nghiệp tại khu vực kinh doanh được phân công. Vị trí này đóng vai trò quan trọng, ảnh hưởng mạnh mẽ đến hoạt động kinh doanh và sự phát triển của doanh nghiệp.

Quản lý kinh doanh vùng là người đại diện cho công ty tại khu vực phân công

2. Trách nhiệm thực hiện

Vị trí này phải thực hiện các công việc dưới đây:

Lên kế hoạch kinh doanh tại khu vực phân công

Thiết lập và giám sát mục tiêu KPI của cửa hàng, chi nhánh

Mở rộng hoạt động kinh doanh và tìm kiếm khách hàng mục tiêu

+     Tổ chức các chương trình khuyến mãi, giảm giá nhằm kích thích nhu cầu của người dùng

+     Quản lý ngân sách của khu vực

+     Nghiên cứu, phân tích thị trường và đối thủ để xu đoán xu hướng kinh doanh để lên chiến lược phát triển sản phẩm, dịch vụ

+     Tiến hành điều chỉnh kế hoạch kinh doanh khi cần thiết

+     Tuyển dụng nhân viên kinh doanh và quản lý, đào tạo, đánh giá hiệu suất làm việc của họ

+     Xây dựng, duy trì mối quan hệ và làm việc với khách hàng, đối tác

+     Giải quyết, xử lý các vấn đề nội bộ và khiếu nại của khách hàng

+     Tham mưu lên ban lãnh đạo về những cải thiện, giải pháp để xây dựng bộ máy kinh doanh, bán hàng tốt hơn

+     Tổng hợp doanh thu, báo cáo công việc lên cấp trên

3. Lộ trình thăng tiến của quản lý kinh doanh vùng

Lộ trình thăng tiến của quản lý kinh doanh vùng như sau: Xuất phát từ nhân viên bán hàng → Giám sát bán hàng → Quản lý kinh doanh vùng → Giám đốc kinh doanh vùng → Giám đốc kinh doanh toàn quốc.

Để tăng cơ hội thăng tiến, ứng viên cần hội tụ những yếu tố dưới đây:

3.1 Nâng cao trình độ chuyên môn

Hầu hết các công ty tuyển dụng quản lý kinh doanh vùng đều yêu cầu ứng viên phải có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc chuyên ngành Tài chính, Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh,... và có kiến thức chuyên môn vững vàng. Những kiến thức chuyên môn đó là am hiểu về hàng hóa, thị trường, quy trình kinh doanh, sản phẩm của doanh nghiệp,…

Ứng viên cần đáp ứng điều kiện về trình độ chuyên môn

3.2 Trau dồi kinh nghiệm

Vị trí quản lý không thể thiếu kinh nghiệm. Đối với các ứng viên tìm việc làm quản lý kinh doanh vùng phải có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí tương đương để đảm bảo về năng lực, giúp  tối ưu quy trình vận hành của các chi nhánh, cửa hàng.

3.3 Thành thạo công nghệ

Với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ như hiện nay, bắt buộc người ứng tuyển công việc này phải sử dụng thành thạo công nghệ. Điều này giúp tối ưu quá trình làm việc của và mang lại hiệu suất công việc tốt hơn.

3.4 Rèn luyện thêm các kỹ năng

Quản lý tuyệt vời

Đây là kỹ năng quan trọng hàng đầu của bất kỳ vị trí lãnh đạo nào. Khả năng lãnh đạo tốt sẽ giúp người làm tổ chức công việc hợp lý, dẫn dắt đội ngũ kinh doanh đi đúng hướng để gặt hái được nhiều thành công hơn.

Dự đoán chính xác

Khi ứng tuyển quản lý kinh doanh vùng, ứng viên cần có dự đoán chính xác về thị trường kinh doanh và tầm nhìn tốt về chiến lược phát triển cho chi nhánh. Có như thế, bạn mới tiến hành lên kế hoạch kinh doanh phù hợp cho đội nhóm và doanh nghiệp của mình.

Nghiên cứu, phân tích tốt

Vị trí này phải thực hiện nhiều nghiên cứu liên quan đến thị trường, khách hàng và cả đối thủ cạnh tranh. Từ kết quả nghiên cứu và số liệu đó, bạn sẽ biết rõ những điểm mạnh, điểm yếu liên quan để lựa chọn được chiến lược phát triển thị trường kinh doanh phù hợp.

Giao tiếp và đàm phán “đỉnh

Hơn ai hết, người quản lý  hiểu rõ về tầm quan trọng của việc kết nối, mở rộng mối quan hệ trong kinh doanh. Có thể một lúc nào đó, bạn sẽ nhờ đến sự tư vấn, hỗ trợ của các chuyên gia trong ngành nên hãy tích cực giao tiếp để tạo được nhiều mối quan hệ tốt. Thêm vào đó, kỹ năng giao tiếp tốt còn giúp bạn gắn kết được đội ngũ nhân viên của mình, giúp đội nhóm đi đúng hướng, đúng với mục tiêu, đạt được hiệu suất công việc tốt hơn.

Xem thêm >> Bí quyết vàng giúp bạn trở thành chuyên gia đàm phán đỉnh cao

Sự nhạy bén

Thị trường kinh doanh luôn biến động không khừng nên bạn cần có tư duy nhạy bén, linh hoạt để dễ dàng thích nghi cũng như thay đổi các chiến lược kinh doanh phù hợp với nhu cầu của khách hàng. Bước chân vào thị trường kinh doanh, bạn cần có cái đầu lạnh và dùng lý trí để phân tích những rủi ro có thể xảy ra để trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực này.

Rất nhiều kỹ năng quan trọng mà ứng viên cần rèn luyện

Khi đáp ứng đầy đủ những điều kiện trên, bạn hoàn toàn có thể tìm việc quản lý kinh doanh vùng thành công và hưởng mức lương xứng đáng từ 15 - 25 triệu đồng/tháng. Khi dẫn dắt tốt đội ngũ bán hàng và đạt được kết quả cao, bạn còn nhận được các khoản thưởng hấp dẫn cùng nhiều lợi ích khác theo quy định.

4. Tìm việc quản lý kinh doanh vùng tại Navigos Search

Làm sao để bạn tìm kiếm công việc đúng với chuyên môn quản lý kinh doanh vùng? Sự lựa chọn tuyệt vời nhất cho mọi ứng viên ngay lúc này là gửi CV đến công ty headhunteruy tín số 1 Việt Nam - Navigos Search.

Navigos Search là một trong 3 công ty con (Navigos Search, VietnamWorks, Primus) của Tập đoàn Navigos Group. Với lượng dữ liệu khủng 375,000+ ứng viên cao cấp, 85,000+ ứng viên quản lý cấp cao và 5,000,000+ nhà tuyển dụng đăng ký tài khoản chính là lợi thế lớn nhất giúp đội ngũ headhunter hỗ trợ ứng viên tìm việc việc làm trong mọi lĩnh vực.

Tại đây, với quy trình tuyển dụng hết sức chặt chẽ, dựa vào năng lực, kinh nghiệm của ứng viên cùng tình hình thị trường lao động, chuyên viên tư vấn của Navigos Search sẽ tiến hành tìm kiếm, tư vấn và trao đổi nhà tuyển dụng quản lý kinh doanh vùng phù hợp nhất.

Tất cả chuyên gia tư vấn của chúng tôi đều có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, tốt nghiệp đại học trở lên và am hiểu về giá trị nguồn nhân lực. Sau khi trúng tuyển, chuyên viên sẽ tiếp tục đồng hành và hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình “Thành công sau khi gia nhập”.

Hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, chúng tôi tự hào mang đến hàng triệu công việc chất lượng cho người lao động trên khắp Việt Nam. Hơn thế nữa, với sứ mệnh giúp ứng viên và doanh nghiệp đạt được ước mơ của mình bằng cách tuân thủ 5 giá trị cốt lõi “Dịch vụ vượt mong đợi - Luôn cải tiến - Chịu trách nhiệm và sở hữu công việc mình làm - Luôn trao đổi thẳng thắn - Liêm chính”, chúng tôi đang đứng đầu về dịch vụ “săn nhân tài”, hỗ trợ hàng trăm ngàn doanh nghiệp và công ty trên khắp đất nước hình chữ S có được nguồn lực tiềm năng nhất.

Navigos Search - Công ty tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao số 1 Việt Nam

Không chỉ quan tâm đến thành công hiện tại, chúng tôi còn quan tâm đến thành công lâu bền của doanh nghiệp trong tương lai. Tầm nhìn này giúp chúng tôi duy trì sự phát triển vững mạnh trên thị trường tuyển dụng và tạo ra giá trị tương ứng cho thị trường và xã hội.

Điều quan trọng nhất ngay lúc này, nếu bạn đang có tham vọng có được công việc phù hợp với năng lực, kinh nghiệm của mình; Hoặc doanh nghiệp bạn đang có nhu cầu tuyển dụng quản lý kinh doanh vùng hay bất kỳ một vị trí cấp trung, cấp cao nào khác, đừng ngần ngại liên hệ đến chúng tôi. Navigos Search cam kết ứng viên nhanh chóng có được công việc mơ ước và doanh nghiệp sẽ sở hữu nhân tố sáng giá nhất.

●     Liên hệ đội ngũ headhunter miền Bắc tại đây.

●     Liên hệ đội ngũ headhunter miền Nam tại đây.

Navigos Search - Công ty săn nhân tài

cấp trung và cấp cao hàng đầu Việt Nam