Quản lý kinh doanh là gì? Yếu tố cần của một quản lý kinh doanh chuyên nghiệp

Trong thời buổi nền kinh tế phát triển mạnh mẽ, quản lý kinh doanh trở thành vị trí then chốt trong các doanh nghiệp. Các nhà tuyển dụng cũng “ưu ái” một số tiêu chí cho người ứng tuyển quản lý kinh doanh.

Quản lý kinh doanh là gì? Nhiệm vụ vị trí này trong các cửa hàng, doanh nghiệp là gì? Mức lương nhận được có cao không? Cần làm gì để trở thành một quản lý kinh doanh doanh xuất sắc? Đây là số ít trong nhiều câu hỏi được nhiều người quan tâm, tìm kiếm. Ngay dưới đây, Navigos Search sẽ giúp bạn có góc nhìn tổng quát về Quản lý kinh doanh.

1. Quản lý kinh doanh là gì?

Quản lý kinh doanh là người quản lý, giám sát hoạt động kinh doanh và nhân viên kinh doanh tại các doanh nghiệp sản xuất, đơn vị phân phối, cửa hàng,... để đảm bảo hoạt động kinh doanh của đơn vị diễn ra suôn sẻ, doanh thu và lợi nhuận tăng trưởng.

Khái niệm quản lý kinh doanh

2. Mô tả công việc Quản lý kinh doanh

Tùy thuộc vào quy mô của từng công ty, doanh nghiệp mà nhiệm vụ cụ thể của quản lý kinh doanh có thể khác nhau. Dưới đây là một số nhiệm vụ cơ bản của vị trí này:

• Đánh giá, xác định các cơ hội kinh doanh mới nhằm thúc đẩy tỷ lệ tăng trưởng trên thị trường hiện tại và trong tương lai.
• Thiết lập mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp, cửa hàng.
• Tuyển dụng, quản lý và đào tạo nhân viên kinh doanh mới.
• Đánh giá năng lực nhân viên thường xuyên để xác định vấn đề cần thay đổi hoặc đưa ra chương trình đào tạo thích hợp.
• Thiết kế chiến lược, kế hoạch kinh doanh để đáp ứng mục tiêu của doanh nghiệp, cửa hàng.
• Đảm bảo đơn vị có đủ nguồn lực về nhân sự, nguyên vật liệu, thiết bị hỗ trợ tốt cho hoạt động kinh doanh.
• Đảm bảo tất cả hoạt động kinh doanh của đơn vị tuân thủ nguyên tắc, quy định, chính sách pháp lý.
• Đánh giá hiệu quả của hoạt động kinh doanh,báo cáo kết quả lên cấp trên.
• Đề xuất ý tưởng, chiến lược kinh doanh lên ban lãnh đạo.

Khối lượng công việc phải thực hiện khá lớn

3. Yêu cầu tuyển dụng quản lý kinh doanh

Các nhà tuyển dụng quản lý kinh doanh yêu cầu người ứng tuyển phải đáp ứng những điều kiện cơ bản dưới đây:

Yêu cầu về trình độ chuyên môn, kinh nghiệm

Về trình độ chuyên môn, ứng viên từng được đào tạo bài bản tại các trường Đại học về chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Khoa học quản lý hay Marketing, chuyên ngành liên quan khác. 

Về kinh nghiệm, ứng viên phải có kinh nghiệm làm việc từ 2 - 3 năm trở tại vị trí liên quan như giám sát kinh doanh, quản lý nhóm kinh doanh,... và có khả năng sử dụng ngoại ngữ, am hiểu về thị trường và ngành hàng mà doanh nghiệp đang hoạt động, hiểu biết thông tư, văn bản liên quan đến lĩnh vực kinh doanh.

Yêu cầu về kỹ năng 

Năng lực chuyên và kinh nghiệm là cơ sở vững chắc để quản lý kinh doanh vào nghề thành công. Để phát triển tốt công việc, những kỹ năng quan trọng dưới đây sẽ bổ trợ cho người làm quản lý kinh doanh:

Kỹ năng hoạch định chiến lược

Hoạch định chiến lược kinh doanh là kỹ năng quan trọng đầu tiên của một quản lý kinh doanh chuyên nghiệp. Ứng viên phải có khả năng nghiên cứu, phân tích thị trường, tổng hợp thông tin, lập kế hoạch hành động và dự đoán được xu hướng kinh doanh tiềm năng. Từ đó, tạo ra chiến lược và kế hoạch bán hàng tốt nhất.

Kỹ năng giao tiếp 

Quản lý kinh doanh là người làm việc nhiều với các vị trí lãnh đạo, gặp gỡ đối tác, khách hàng và cả nhân viên kinh doanh. Vì thế, khả năng giao tiếp khéo léo là yêu cầu bắt buộc cần có. Sở hữu khả năng giao tiếp tốt sẽ giúp họ dễ dàng xây dựng lòng tin, mối quan hệ tốt đẹp với cấp trên, khách hàng, đồng nghiệp, nhân sự cấp dưới và công việc kinh doanh của đơn vị cũng diễn ra suôn sẻ, đạt hiệu quả hơn.

Kỹ năng lãnh đạo 

Là vị trí lãnh đạo trong bộ phận kinh doanh, bán hàng nên người đảm nhận vị trí này cần sở hữu kỹ năng lãnh đạo tốt. Kỹ năng này sẽ giúp họ ra định hướng kinh doanh hiệu quả, tạo động lực, thống nhất nhân sự cấp dưới trong việc thực hiện mục tiêu và nâng cao chất lượng, hiệu quả kinh doanh,...

Kỹ năng thuyết phục, đàm phán 

Với vai trò là quản lý kinh doanh, bạn sẽ làm việc nhiều với đối tác để tiến hành thỏa thuận và ký kết hợp đồng kinh doanh quan trọng. Có kỹ năng đàm phán và thuyết phục đỉnh cao sẽ giúp bạn ký kết các hợp đồng thuận lợi và giành được nhiều lợi ích về phía doanh nghiệp, cửa hàng.

Một số kỹ năng khác

Khi đã theo đuổi công việc này, quản lý kinh doanh cũng nên rèn giũa cho mình những kỹ năng quan trọng như tổ chức công việc, khả năng dự báo, giải quyết vấn đề và xử lý tình huống, chịu áp lực công việc tốt,... Tất cả những kỹ năng này là công cụ quan trọng hỗ trợ cho chuyên môn, kinh nghiệm của quản lý kinh doanh thêm vững vàng và phát triển công việc ngày một tốt hơn, đem về lợi nhuận cho cho đơn vị.

Yêu cầu cần có của vị trí quản lý kinh doanh

4. Mức lương của Quản lý kinh doanh 

Mức lương hiện nay dành cho vị trí quản lý kinh doanh dao động từ 10 - 20 triệu đồng/tháng cùng nhiều chính sách đãi ngộ hấp dẫn khác. Con số này có thể thay đổi tùy thuộc vào năng lực và kinh nghiệm của người đảm nhận; hiệu quả công việc tạo ra; quy mô, lĩnh vực hoạt động của cửa hàng hoặc doanh nghiệp; nơi làm việc,... Nếu dẫn dắt tốt đội ngũ nhân viên kinh doanh, tạo ra kết quả kinh doanh cao và đem về lợi nhuận khủng cho doanh nghiệp thì thu nhập của quản lý kinh doanh sẽ là con số khủng. Và khi đã sở hữu năng lực chuyên môn cao, cơ hội trở thành phó giám đốc kinh doanh, giám đốc kinh doanh là hoàn toàn có thể.

Xem ngay: Những thông tin cần biết về vị trí phó giám đốc kinh doanh

Mức thu nhập hiện nay

Tuyển dụng Quản lý kinh doanh tại Navigos Search

Trong tình hình khan hiếm người tài và sự cạnh tranh khốc liệt trên thị trường tuyển dụng như hiện nay, nếu doanh nghiệp hay cửa hàng không có chiến lược tuyển dụng chuyên nghiệp thì rất khó thu hút, giữ chân được một nhân tài cho vị trí quản lý kinh doanh.

Sử dụng headhunter được đánh giá là giải pháp hiệu quả, tối ưu nhất dành cho các yêu cầu tuyển dụng vị trí cấp trung, cấp cao bởi họ sở hữu hệ thống networking chất lượng, am hiểu về thị trường tuyển dụng và từng lĩnh vực đặc thù. Thêm vào đó, với kinh nghiệm và uy tín lâu năm, công ty headhunter chuyên nghiệp sẽ có trong tay danh sách ứng cử viên sáng giá, giúp các doanh nghiệp tìm được nhân tố phù hợp nhất cho vị trí quản lý kinh doanh, đáp ứng tiêu chuẩn tuyển dụng đầy đủ và kịp thời.

Được thành lập vào năm 2002, đến thời điểm hiện tại, Navigos Search được đánh giá là thương hiệu “săn nhân tài” cấp trung và cấp cao uy tín hàng đầu Việt Nam. Đội ngũ tư vấn của Navigos Search đều là các chuyên gia tuyển dụng am hiểu thị trường lao động, am hiểu kinh tế ngành cùng những kỹ năng chuyên nghiệp sẽ nắm bắt chính xác yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, ngân hàng để tiến hành tìm kiếm, phỏng vấn và đề xuất chính xác ứng viên pháp chế ngân hàng hay các vị trí cấp trung, cấp cao phù hợp nhất.

Tất cả chuyên viên của Navigos Search đều rất giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng và đều được đào tạo bài bản qua các khóa học kỹ năng chuyên sâu. Navigos Search gọi nhân viên của mình là “Người kiến tạo giấc mơ”.

Dựa trên quy trình tuyển dụng hết sức bài bản và khoa học, chuyên viên tư vấn sẽ sàng lọc để gửi đến quý doanh nghiệp, ngân hàng danh sách hồ sơ ứng viên đáp ứng tốt tiêu chí tuyển dụng. Các chuyên gia tư vấn của Navigos Search sẽ sát cánh cùng doanh nghiệp, ngân hàng bạn trong các vòng phỏng vấn để chọn ra ứng viên tiềm năng cuối cùng phù hợp nhất. Sau khi ứng viên đã được chọn, chúng tôi tiếp tục hỗ trợ sát sao cùng doanh nghiệp và ứng viên trong suốt quá trình "thành công sau khi gia nhập".

Navigos Search - công ty “săn nhân tài” hiệu quả số 1 Việt Nam

Với dịch vụ tuyển dụng cấp cao, Navigos Search sẽ cung cấp một đội ngũ tuyển dụng chuyên biệt hợp tác với doanh nghiệp bạn trong quá trình tuyển dụng, đảm bảo tuyển chọn ứng viên tốt và chất lượng nhất trong thời gian nhất định.

Bên cạnh đó, dịch vụ thuê ngoài quy trình tuyển dụng đảm bảo quy trình, kết quả tuyển dụng nhanh hơn, chất lượng ứng viên cao cấp và giúp cải thiện hiệu quả kinh doanh khi bạn tuyển được nhân sự phù hợp. Và với hơn 375,000+ ứng viên cao cấp, 85,000+ ứng viên quản lý cấp cao có sẵn, cùng kết quả tìm kiếm luôn được lưu giữ, tỷ lệ tìm được ứng viên là rất lớn.

Với những thế mạnh nổi bật, chúng tôi tự tin là thương hiệu headhunter chuyên nghiệp và hiệu quả hàng đầu Việt Nam. Nếu doanh nghiệp bạn đang có nhu cầu tuyển dụng quản lý kinh doanh hay bất kỳ một vị trí cấp trung, cấp cao nào khác, hãy liên hệ đến Navigos Search để nhanh chóng có được ứng viên tiềm năng nhanh chóng. Chúng tôi luôn nỗ lực không ngừng nghỉ để giữ được vị thế nhà “săn nhân tài” hàng đầu Việt Nam hiện nay!

Navigos Search - Công ty săn nhân tài cấp trung và cấp cao hàng đầu Việt Nam