Bất kể một tổ chức, doanh nghiệp nào cũng cần truyền thông để tiếp cận khách hàng, nâng cao uy tín của mình. Cũng vì lẽ đó, những người làm quản lý truyền thông càng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết và thu hút rất nhiều ứng viên tham gia. Nếu bạn cũng là một trong số đó và đang tìm cách trở thành một nhà quản lý truyền thông giỏi, tại sao không tham khảo ngay những chia sẻ dưới đây? Navigos Search sẽ giúp bạn đạt được kỳ vọng và ước mơ của mình một cách nhanh chóng. Cùng theo dõi ngay nào!
1. Quản lý truyền thông là gì?
Quản lý truyền thông là người xây dựng, phát triển các chiến lược truyền thông nhằm nâng cao sự uy tín, đẩy mạnh thương hiệu của doanh nghiệp. Dưới đây là công việc chi tiết của vị trí này:
- Theo dõi xu hướng và yếu tố ảnh hưởng đến hình ảnh doanh nghiệp
- Lên và phát triển kế hoạch, chiến dịch truyền thông
- Xây dựng ngân sách cho hoạt động PR
- Chỉ đạo team truyền thông hoạt động để tiếp cận được khách hàng
- Theo dõi, phân tích và truyền đạt kết quả truyền thông
- Xây dựng, duy trì mối quan hệ để tăng độ nhận diện thương hiệu
- Quản lý, điều hành và thuyết trình tại hội nghị, sự kiện quan trọng
- Kiểm tra, xử lý hoạt động PR khi có khủng hoảng
- Làm việc với bên truyền thông, báo chí và đảm bảo duy trì hình ảnh tốt đẹp của doanh nghiệp
- Theo dõi, phân tích và truyền đạt kết quả truyền thông
- Xây dựng, tạo mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng, đối tác, các bên liên quan
- Báo cáo kết quả các kế hoạch, chiến dịch PR lên Giám đốc truyền thông
Quản lý truyền thông là người xây dựng, phát triển chiến lược truyền thông
2. Một quản lý truyền thông tài ba cần điều gì?
Quản lý truyền thông đóng vai trò quan trọng trong việc tạo dựng uy tín của doanh nghiệp. Do đó, để trở thành một quản lý truyền thông chuyên nghiệp, bạn cần trang bị nhiều yếu tố quan trọng.
Năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc
Việc làm quản lý truyền thông yêu cầu bạn phải có trình độ Cử nhân trở lên thuộc chuyên ngành Truyền thông, Báo chí, Marketing,... và có từ 2 - 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực PR, Marketing, truyền thông. Bạn cũng cần nắm rõ các quy định pháp luật liên quan đến truyền thông, có kiến thức sâu rộng về Marketing, xu hướng thị trường,... liên quan đến lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp
Thành thạo ngoại ngữ và tin học
Dường như ngoại ngữ đang là yếu tố không thể thiếu của hầu hết việc làm hiện nay. Ở vị trí quản lý truyền thông, nếu có năng lực chuyên môn tốt cộng thêm khả năng ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh thì chắc chắn sự nghiệp của bạn sẽ rộng mở. Bên cạnh đó, am hiểu tin học cũng là điều kiện cần để bạn quản lý, thực hiện các công việc truyền thông dễ dàng hơn.
Tư duy sáng tạo
Bạn cần có tư duy sáng tạo để xây dựng nên những chiến dịch truyền thông độc đáo, đạt hiệu quả cao. Cảm hứng sáng tạo có thể là không giới hạn nhưng bạn cần nghiên cứu kỹ xu hướng của thị trường và cả khách hàng để xây dựng sự sáng tạo đó một cách phù hợp nhất.
Giao tiếp tốt
Người quản lý truyền thông phải tương tác với rất nhiều người, từ nhân viên trong doanh nghiệp, đến đối tác, khách hàng,... Đặc biệt, với vị trí này, bạn chính là người phát ngôn cho doanh nghiệp nên rất cần khả năng giao tiếp xuất sắc, bao gồm cả nói lẫn viết để truyền tải thông điệp truyền thông chính xác, hiệu quả nhất.
Giao tiếp tốt không chỉ thể hiện ở việc bạn ăn nói khéo léo, rõ ràng mà bạn còn cần lắng nghe tích cực, tinh tế nắm bắt đối phương để tạo nên những cuộc trò chuyện, đàm phán thành công.
Xem thêm >> 8 tips giao tiếp trong kinh doanh giúp thương lượng thành công
Giao tiếp là kỹ năng quan trọng trong nghề này
Nghiên cứu và phân tích
Bạn cần liên tục nghiên cứu công nghệ, cập nhật xu hướng thị trường và phân tích đối thủ, thị hiếu khách hàng để tạo nên những chiến dịch truyền thông mạnh mẽ, đạt hiệu quả cao. Khi nắm được tất cả những yếu tố ảnh hưởng đến truyền thông, thương hiệu doanh nghiệp thì bạn cũng tự tin và trở thành người chuyên nghiệp, đáng tin cậy hơn trong lĩnh vực này.
Cẩn trọng và nhanh nhạy xử lý vấn đề
Công việc này yêu cầu sự tỉ mỉ, chính xác cao bởi chỉ cần một sai sót nhỏ cũng có thể ảnh hưởng đến sự thành bại của chiến dịch truyền thông. Bạn cần quan sát bao quát, chú ý đến từng chi tiết nhỏ nhất để đảm bảo từng kế hoạch PR đưa ra luôn an toàn, hiệu quả.
Trong quá trình tổ chức, triển khai kế hoạch truyền thông sẽ rất khó tránh khỏi những vấn đề, sự cố phát sinh và yêu cầu người đứng đầu phải chịu trách nhiệm. Do đó, hãy nhanh nhạy, linh hoạt trong mọi trường hợp để xử lý tốt vấn đề.
Nhiệt huyết với công việc
Làm việc với niềm đam mê, sự nhiệt huyết sẽ mang đến nhiều điều thú vị và tạo động lực cho bạn. Khi yêu thích công việc mình làm thì khả năng tư duy sáng tạo cũng được nâng cao, giúp bạn tạo nên nhiều ý tưởng hay ho, giúp sự nghiệp đi xa hơn nữa trong tương lai.
Xem thêm >>
3. Triển vọng nghề nghiệp
Hầu hết các công ty, doanh nghiệp hiện nay đều ý thức rõ hiệu quả to lớn mà công việc truyền thông đem lại. Việc thực hiện hiệu quả các chiến dịch, hoạt động PR giúp doanh nghiệp tạo được uy tín, lòng tin đối với công chúng và đưa hình ảnh của đơn vị đến gần với công chúng hơn. Vì thế, vị trí quản lý truyền thông càng được xem trọng.
Mức lương trung bình hiện nay của quản lý truyền thông dao động từ 9 - 15 triệu đồng/tháng cùng nhiều phúc lợi hấp dẫn khác. Khi đảm nhiệm vị trí này từ 3 - 5 năm trở lên và tiếp tục nâng cao năng lực, tích lũy kinh nghiệm dày dặn thì bạn hoàn toàn có thể trở thành ứng viên sáng giá cho các vị trí cao hơn như Trưởng phòng truyền thông, Giám đốc truyền thông,...
Cơ hội nghề nghiệp đang rất rộng mở
4. Tìm việc làm quản lý truyền thông tại Navigos Search
Bạn đang tìm kiếm việc làm quản lý truyền thông nhưng chưa biết cách tiếp cận nguồn thông tin ở đâu nhanh chóng và uy tín? Lúc này, sự lựa chọn tốt nhất là tìm việc thông qua công ty headhunter. Trong số các công ty headhunter tại Việt Nam hiện nay, Navigos Search được đánh giá là đơn vị tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp hàng đầu.
Hãy thử các bước tìm kiếm sau đây để trải nghiệm những tính năng tuyệt vời và có được công việc quản lý truyền thông nhanh chóng tại Navigos Search:
Bước 1: Tìm kiếm website Navigos Search trên công cụ tìm kiếm Google
Bước 2: Truy cập vào Navigossearch.com → Chọn danh mục Việc làm
Bước 3: Tìm kiếm công việc mơ ước của bạn theo ngành nghề, kinh nghiệm, địa điểm, ngày đăng
Bước 4: Chọn công việc ưng ý và gửi CV ứng tuyển đến Navigos Search
Nếu không thực hiện theo các bước trên, bạn có thể chủ động gửi CV đến Navigos Search. Dựa trên quy trình tuyển dụng khoa học và bản đánh giá chính xác về năng lực, kinh nghiệm của ứng viên, đội ngũ tư vấn tại Navigos Search sẽ tiến hành tìm kiếm, liên hệ và trao đổi khi có nhà tuyển dụng phù hợp nhất nếu có.
Đội ngũ tư vấn tại Navigos Search là những chuyên gia tuyển dụng giàu kinh nghiệm, am hiểu về từng lĩnh vực cốt lõi. Chúng tôi gọi những chuyên gia của mình là “Người kiến tạo giấc mơ”. Không chỉ dừng lại khi tìm kiếm việc làm thành công cho ứng viên, chuyên viên còn tiếp tục theo sát ứng viên để hỗ trợ lúc cần thiết nhằm “Hướng đến thành công sau khi gia nhập công ty”.
Tìm kiếm việc làm cấp trung và cấp cao nhanh chóng tại Navigos Search
Bên cạnh đó, với 375,000+ ứng viên cao cấp, 85,000+ ứng viên quản lý cấp cao có sẵn cùng giải pháp tuyển dụng tối ưu, Navigos Search tự hào là nhà “săn nhân tài” số 1 Việt Nam hiện nay, và là sự lựa chọn hàng đầu của các tập đoàn, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhân tài.
Chúng tôi chính là cầu nối giúp ứng viên tiềm năng và doanh nghiệp tìm thấy nhau nhanh chóng, cùng hợp tác phát triển lâu dài. Hơn 20 năm kinh nghiệm, Navigos Search tự hào là đơn vị tuyển dụng nhân sự và tìm việc làm quản lý truyền thông hay bất kỳ ngành nghề khác uy tín nhất hiện nay cho doanh nghiệp lẫn ứng viên tiềm năng!
Navigos Search - Công ty săn nhân tài cấp trung và cấp cao hàng đầu Việt Nam