Kỹ năng giao tiếp của bạn đã đủ khéo léo và tinh tế, chuyên nghiệp để chinh phục cả những nhà tuyển dụng khó tính nhất trong vòng phỏng vấn?
Dù sở hữu năng lực chuyên môn giỏi và kinh nghiệm làm việc vững vàng nhưng nếu bạn thể hiện không tốt trong vòng phỏng vấn thì vẫn có thể bị loại. Trong bài viết này, Navigos Search cung cấp cho bạn kỹ năng giao tiếp phỏng vấn thông minh để trở thành ứng viên sáng giá không thể bỏ lỡ của nhà tuyển dụng. Hãy khám phá ngay nhé!
1. Hết sức chú ý, lắng nghe
Đây là yếu tố cần đầu tiên để bạn trở thành một người có kỹ năng giao tiếp và kỹ năng phỏng vấn tốt. Trong quá trình phỏng vấn, biết lắng nghe chứng tỏ rằng bạn luôn chú ý, quan tâm những gì mà nhà tuyển dụng đang hỏi, đang nói và kể cả họ đang đặt ra các câu hỏi thách thức, thử thách năng lực của bạn.
Bằng cách lắng nghe tích cực, bạn cũng hiểu rõ hơn nội dung câu hỏi mà tuyển dụng đặt ra để trả lời đúng trọng tâm những gì mà nhà tuyển dụng đang quan tâm. Điều này chứng minh được sự hiểu biết của bạn và làm hài lòng, tạo ấn tượng tốt đẹp với họ. Vì thế, hãy rèn luyện khả năng lắng nghe để kỹ năng giao tiếp của bạn được lợi hại hơn.
Xem thêm >> Bí Quyết Rèn Luyện Kỹ Năng Lắng Nghe Không Phải Ai Cũng Biết
Kỹ năng giao tiếp là gì?
2. Trình bày đầy đủ, súc tích, rõ ràng
Mỗi cuộc phỏng vấn thường được ấn định và diễn ra trong khoảng thời gian nhất định nên bạn đừng làm mất thời gian của người phỏng vấn và cả chính bạn bằng những câu trả lời quá dài dòng.
Ngay sau khi nắm rõ được câu hỏi của nhà tuyển dụng, bạn hãy đi thẳng vào vấn đề và trả lời đúng trọng tâm. Nếu khi bạn vừa dứt lời mà nhà tuyển dụng hỏi lại câu hỏi hay giải thích lại yêu cầu thì rất có thể bạn đã lạc đề hay trả lời chưa đủ thông tin mà người phỏng vấn đang muốn biết.
3. Đưa ra số liệu và dẫn chứng thực tế
Số liệu và dẫn chứng chính là cơ sở để bổ sung, khẳng định cho năng lực của bạn. Hãy lưu ý lấy dẫn chứng đảm bảo tính chính xác và có thực. Đối với một số ít ứng viên, vì muốn ghi điểm tốt với nhà tuyển dụng nên đã lấy dẫn chứng không đúng sự thật, thổi phồng thành tích, chức vụ công việc tại công ty cũ,... Tuy nhiên ở cương vị là nhà tuyển dụng - những người rành nghề sẽ luôn có cách riêng để kiểm tra được tính chính xác của thông tin mà ứng viên đưa ra. Và dĩ nhiên, nếu đưa dẫn chứng sai thì bạn sẽ bị đánh rớt phỏng vấn, mất cơ hội việc làm mong muốn.
Nhà tuyển dụng sẽ không tin, không bị thuyết phục bởi các ứng viên chỉ ngồi nói suông hay chỉ đưa ra dẫn chứng chung chung, thiếu rõ ràng. Là người thông minh, chắc hẳn bạn sẽ biết chọn lọc dẫn chứng, đảm bảo yếu tố về tính trung thực, phù hợp với công việc cũng như trình bày nó với phong thái tự tin, cởi mở.
4. Giao tiếp với tinh thần nhiệt huyết và năng lượng tích cực
Một câu trả lời phỏng vấn thông minh phải luôn đi kèm với thái độ đúng đắn. Hãy thêm một thìa năng lượng tích cực, một thìa nhiệt huyết vào câu trả lời của bạn để tạo ấn tượng tốt hơn với nhà tuyển dụng. Kèm theo đó, mỉm cười đúng lúc trong quá trình trả lời cũng sẽ tạo phong thái thoải mái, tự tin và thể hiện bạn hứng thú tham gia phỏng vấn.
Hãy thể hiện thái độ nhiệt huyết với nhà tuyển dụng
5. Tôn trọng nhà tuyển dụng
Tôn trọng là cũng là yếu tố rất cần thiết của kỹ năng giao tiếp hiệu quả trong phỏng vấn. Hãy cố gắng thể hiện hành động, cử chỉ, tác phong, sự tôn trọng của mình để nhận được thái độ cởi mở, thân thiện hơn từ nhà tuyển dụng. Điều quan trọng nhất là bạn phải nhớ về họ tên của người phỏng vấn để tạo ấn tượng tốt.
Nên nhớ rằng, khi được nhắc đến những người trong đơn vị làm việc cũ, bạn tuyệt đối không nói xấu hay nói điều tiêu cực dù bất kỳ lý do nào. Hãy giữ suy nghĩ tích cực ở mọi lúc, mọi nơi và chính điều này chứng tỏ cho các nhà tuyển dụng thấy rằng bạn là người biết tôn trọng người khác. Chắc chắn, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao về bạn.
6. Đặt câu hỏi nếu đang thắc mắc
Người phỏng vấn sẽ chủ động hỏi ứng viên có câu hỏi nào không, thường vào lúc gần kết thúc buổi phỏng vấn. Trong trường hợp người phỏng vấn không hỏi thì bạn cũng nên chuẩn bị trước câu hỏi để chủ động hỏi lại nhà tuyển dụng. Hãy để buổi phỏng vấn trở thành cuộc nói chuyện tương tác giữa hai chiều. Bạn có thể hỏi về thời gian làm việc nếu được tuyển dụng, chương trình đào tạo chuyên môn, công cụ làm việc,...
Xem thêm >>
7. Vận dụng kỹ năng giao tiếp phi ngôn ngữ
Kỹ năng giao tiếp ứng xử trong buổi phỏng vấn thường trả lời dựa theo quan điểm và kinh nghiệm riêng của mỗi người. Tuy nhiên, bạn không nên trả lời quá rập khuôn theo kiểu lý thuyết. Tức là bạn cần vận dụng thêm ngôn ngữ cơ thể như ánh mắt, nét mặt, nụ cười, cử chỉ tay,…. để thể hiện tốt nội dung thông tin mà bạn đang muốn truyền tải. Việc kết hợp ngôn ngữ cơ thể sẽ giúp bạn giao tiếp tốt hơn với đối phương và nhà tuyển dụng cũng sẽ nói chuyện cởi mở hơn với bạn.
Tầm quan trọng của kỹ năng giao tiếp phỏng vấn
8. Luôn nhớ "sự thật không mất lòng"
Nhà tuyển dụng có thể bỏ qua các sai lầm nhỏ nhặt hay thiếu sót trong kỹ năng làm việc của bạn. Tuy nhiên, nếu nói không đúng sự thật thì bạn sẽ bị đánh giá thấp và thậm chí là bị loại ngay từ sau khi buổi phỏng vấn kết thúc.
Không nhất thiết là bạn phải nói 100% sự thật về bản thân nhưng hãy trung thực nhất có thể về tất cả những gì bạn đang sở hữu liên quan đến vị trí ứng tuyển.
Sự tin tưởng sẽ được xây dựng ngay từ lần phỏng vấn và đó cũng là những giá trị quan trọng để bạn làm việc lâu dài cùng họ trong tương lai. Hãy lưu ý những bí quyết chúng tôi chia sẻ ở trên để tạo ấn tượng tốt đẹp nhất.
Ngoài ra, bạn có thể tìm thấy rất nhiều việc làm cấp trung, cấp cao hấp dẫn đến từ các tập đoàn hàng đầu Việt Nam ngay trên danh mục việc làm của Navigossearch.com. Hãy truy cập ngay để lựa chọn công việc mơ ước phù hợp với bản thân mình.
Hay bạn cũng có thể gửi CV và liên hệ đến Navigos Search để trở thành ứng viên tiềm năng. Khi có vị trí việc làm phù hợp, Navigos Search sẽ chủ động liên hệ, mời bạn ứng tuyển và hỗ trợ bạn trong suốt quá trình ứng tuyển.
Navigos Search - Đơn vị tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao số 1 Việt Nam
Đội ngũ tư vấn của Navigos Search là những chuyên gia tuyển dụng am hiểu thông tin về ngành, am hiểu thị trường lao động và luôn nắm bắt chính xác yêu cầu tuyển dụng cho từng ngành hàng, lĩnh vực. Với quy trình tuyển dụng hết sức bài bản, Navigos Search đã giúp được hàng chục ngàn ứng viên tìm thấy được đúng vị trí công việc mơ ước, phát triển bản thân và thành công trên con đường sự nghiệp của mình.
Truy cập thêm trang Linkedin và Fanpage của Navigos Search để không bỏ lỡ thông tin thị trường, bài viết nhân sự, cách nâng tầm sự nghiệp và rất nhiều ngành nghề hấp dẫn khác nhé. Cảm ơn quý bạn đọc đã luôn đồng hành cùng Navigos Search!
Navigos Search - Công ty săn nhân tài cấp trung và cấp cao hàng đầu Việt Nam