Với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ, để tồn tại và đứng vững trên thị trường thì doanh nghiệp cần đổi mới phương thức sản xuất, trang bị đầy đủ máy móc kỹ thuật để bắt kịp xu hướng và đáp ứng nhu cầu của người dùng.
Để thực hiện được các công việc đó, doanh nghiệp cần có “thủ lĩnh” tài ba đứng ra đảm nhận, điều hành, đó chính là giám đốc kỹ thuật. Vậy để làm tốt vai trò này, một Giám đốc kỹ thuật cần hội tụ những yếu tố nào? Cùng Navigos Search giải đáp qua bài viết dưới đây nhé.
1. Tổng quan vị trí giám đốc kỹ thuật
Giám đốc kỹ thuật là người giữ chức vụ cao nhất trong bộ phận kỹ thuật, chuyên giám sát, điều hành, quản lý mọi vấn đề phát sinh liên quan tới kỹ thuật trong doanh nghiệp.
Hiện nay, với sự phát triển vượt bậc của kỹ thuật, rất nhiều bạn trẻ đang có xu hướng theo đuổi ngành nghề này bởi cơ hội việc làm rộng mở và mức thu nhập hấp dẫn, họ hướng tới vị trí đáng mơ ước là giám đốc kỹ thuật.
Tuy nhiên, đây là vị trí lãnh đạo cấp cao nên để ứng tuyển thành công vị trí này là điều không hề dễ dàng. Bạn hãy tìm hiểu thật kỹ về bản mô tả công việc nhằm thấu hiểu yêu cầu doanh nghiệp và tăng cơ hội khi ứng tuyển.
Giám đốc kỹ thuật là người giữ chức vụ cao nhất trong bộ phận kỹ thuật
2. Công việc của một giám đốc kỹ thuật
Một giám đốc kỹ thuật cần đảm bảo yếu tố hiệu quả và năng suất trong tất cả hoạt động của phòng ban nên trách nhiệm họ phải gánh trên vai là vô cùng nặng nề. Doanh nghiệp có quy mô càng lớn thì lượng công việc càng cao.
Dưới đây là các công việc cụ thể mà giám đốc kỹ thuật phải thực hiện:
Lên kế hoạch quản lý và kiểm tra hệ thống máy móc, thiết bị của doanh nghiệp
Mỗi loại hình sản xuất sẽ có một hệ thống máy móc khác nhau. Tất cả thiết bị máy móc đều phải lắp đặt theo dây chuyền, từng máy nối tiếp nhau, phục vụ hỗ trợ lẫn nhau.
Hệ thống máy móc khá phức tạp nên nếu không được kiểm soát chặt chẽ thì có thể gây ra hậu quả nghiêm trọng. Giám đốc kỹ thuật phải lên kế hoạch quản lý hiệu quả, sắp xếp công việc thích hợp, phân công rõ từng người phụ trách chính các loại máy móc. Đảm bảo mọi máy móc, thiết bị luôn được bảo trì, bảo dưỡng đúng định kỳ và hạn chế tối đa các sự cố hỏng hóc, sửa chữa,.. gây gián đoạn dây chuyền sản xuất.
Đưa ra đề án cải tiến đổi mới kỹ thuật
Giám đốc kỹ thuật phải luôn chú trọng tới sự ổn định của hệ thống máy móc. Họ cũng là người dự đoán được xu hướng công nghệ phát triển trong tương lai, đề xuất giải pháp cải tiến kịp thời giúp doanh nghiệp luôn đi trước thời đại và tạo sức cạnh tranh so với đối thủ.
Họ còn nghiên cứu nguyên lý và quy trình hoạt động của máy móc để phát hiện ra điểm nào chưa thật sự hiệu quả, đề xuất lên cấp trên để cải tiến, rút gọn quy trình hay mua mới trang thiết bị khi cần thiết.
Giám định chất lượng hệ thống máy móc
Máy móc, thiết bị kỹ thuật là tài sản mang giá trị lớn của doanh nghiệp nên việc giám định chất lượng định kỳ là điều cần thiết. Việc này sẽ giúp hạn chế rủi ro mua phải máy kém chất lượng, dễ hư hỏng gây thiệt hại dòng tiền của đơn vị.
Ngoài ra, để đảm bảo sự an toàn về sức khỏe và tính mạng cho người lao động, doanh nghiệp bắt buộc phải giám định chất lượng máy móc trước khi đưa vào hoạt động, và sau khi hoạt động chính thức thì tiến hành giám định định kỳ. Giám đốc kỹ thuật sẽ có trách nhiệm lên kế hoạch, chỉ định đơn vị giám định máy móc và chi tiêu ngân sách kỹ thuật hợp lý.
Giám đốc kỹ thuật phải đảm nhận khối lượng công việc lớn
Đặt ra quy định chuẩn mực cho phòng kỹ thuật
Hướng tới mục tiêu phát triển lâu dài và bền vững, doanh nghiệp cần phải đưa ra quy chế riêng để áp dụng cho toàn thể nhân viên. Trong đó, giám đốc kỹ thuật sẽ là người đặt ra quy định riêng áp dụng trong phòng ban để thực hiện và duy trì năng suất công việc, giúp văn hóa doanh nghiệp ngày càng văn minh và có kỷ luật hơn.
Ngoài ra, giám đốc kỹ thuật cũng cần xây dựng hạn mức sản xuất cho máy móc thiết bị để chúng phát huy tối đa công suất, mang lại hiệu quả cho doanh nghiệp nhưng vẫn đảm bảo hoạt động ổn định hằng ngày.
Họ cũng là người xây dựng hệ thống đánh giá năng lực nhân viên bộ phận kỹ thuật để tìm ra các nhân viên ưu tú, xuất sắc và có chính sách khen thưởng hấp dẫn để khích lệ tinh thần làm việc của họ.
Đào tạo nhân sự mới
Để nâng cao chất lượng của đội ngũ nhân viên trong bộ phận, giám đốc kỹ thuật sẽ trực tiếp xây dựng kế hoạch đào tạo nhân viên mới, huấn luyện nghiệp vụ cho những nhân viên có năng lực và đề cử họ lên chức vụ quản lý cao hơn nhằm hỗ trợ tốt hơn trong công việc.
Báo cáo và tham mưu máy móc kỹ thuật cho ban lãnh đạo cấp cao
Với vai trò và vị trí của mình, giám đốc kỹ thuật sẽ tham mưu cho lãnh đạo cấp cao về hệ thống máy móc, thiết bị của doanh nghiệp; báo cáo công việc của bộ phận kỹ thuật, nêu những gì chưa làm được để cùng ban lãnh đạo đưa ra phương án khắc phục và phát triển tốt hơn.
3. Điều kiện để trở thành giám đốc kỹ thuật
Với khối lượng công việc lớn, yêu cầu đặt ra cho giám đốc kỹ thuật sẽ khắt khe hơn các vị trí khác. Bạn phải am hiểu chuyên sâu về máy móc, thiết bị và được đào tạo bài bản thì mới đủ trình độ chuyên môn để ứng tuyển thành công vị trí này.
Để trở thành một Giám đốc kỹ thuật cần những điều kiện gì?
Khác với vị trí nhân viên kỹ thuật bình thường, một giám đốc kỹ thuật cần nhiều kinh nghiệm làm việc thực tế. Hầu hết mọi doanh nghiệp luôn coi trọng yếu tố kỹ thuật, bởi đây là yếu tố tạo ra lợi nhuận lớn. Vì vậy, một vị trí quan trọng như giám đốc kỹ thuật thì không thể nào tuyển dụng người chưa có kinh nghiệm.
Nếu bạn sở hữu cả trình độ và kinh nghiệm thì hãy tự tin ứng tuyển, bởi nhà tuyển dụng rất ưu ái cho các ứng viên có đầy đủ cả hai yếu tố này.
4. Những yếu tố giúp bạn thành công khi làm giám đốc kỹ thuật
Đạt được vị trí giám đốc kỹ thuật là một thành công lớn, nhưng nếu ngồi vào “chiếc ghế” này mà bạn không tiếp tục cố gắng và phấn đấu thì chắc chắn sẽ bị đào thải ra khỏi bộ máy của doanh nghiệp trong thời gian sớm.
Vì vậy, đừng chủ quan với những gì mình đang có, kể cả khi được ngồi vào vị trí cao nhất. Bạn luôn phải cố gắng, thậm chí còn phải nỗ lực gấp nhiều lần so với những người khác để chứng tỏ năng lực của bản thân và giúp doanh nghiệp phát triển mạnh hơn nữa.
Để làm được điều đó, ngoài kiến thức chuyên môn vững mạnh, bạn cần dùng đến rất nhiều kỹ năng khác:
Kỹ năng quản lý công việc
Một người “thủ lĩnh” sẽ không thể thiếu kỹ năng quản lý và tổ chức công việc. Trong doanh nghiệp, hệ thống máy móc hoạt động phức tạp và có rất nhiều thứ diễn ra, nếu không được kiểm soát chặt chẽ thì doanh nghiệp sẽ không thể ổn định, phát triển lâu dài. Do đó, giám đốc kỹ thuật cần kiểm soát và nắm rõ tình hình mọi hoạt động trong doanh nghiệp, đảm bảo bộ máy doanh nghiệp chạy nhuần nhuyễn, suôn sẻ và tối ưu hiệu quả làm việc.
Xem thêm >> Review 7 phần mềm quản lý công việc tốt nhất cho nhà lãnh đạo
Kỹ năng giao tiếp
Lĩnh vực kỹ thuật cần phải liên kết với nhiều bộ phận khác nhau như sản xuất, kinh doanh, kế toán,... Và mỗi ngày đều có nghiệp vụ phát sinh liên quan tới nhiều bộ phận nên bạn phải giải quyết chúng ổn thỏa. Để làm được điều này, nhà quản lý cần có kỹ năng giao tiếp tốt. Kỹ năng này giúp bạn tạo mạng lưới quan hệ sâu rộng và hợp tác nhuần nhuyễn với các phòng ban, đối tác của doanh nghiệp.
Kỹ năng giao tiếp tốt sẽ giúp giám đốc kỹ thuật giải quyết mọi vấn đề dễ dàng
Bộ óc sáng tạo và tư duy
Một bộ óc sáng tạo và tư duy chính là tố chất thiết yếu đối với một người lãnh đạo cấp cao như giám đốc kỹ thuật. Là người trực tiếp lập kế hoạch hàng ngày và phải dùng tới “chất xám” nhiều, sự sáng tạo sẽ giúp giám đốc kỹ thuật có được hướng đi mới hiệu quả và tích cực hơn trong công việc, đảm bảo tối thiểu chi phí và mang lại hiệu quả cao cho doanh nghiệp.
Ngoại ngữ chuyên ngành
Ngoại ngữ chuyên ngành là kỹ năng vô cùng quan trọng với bộ phận kỹ thuật. Trong quá trình làm việc, giám đốc kỹ thuật thường gặp rất nhiều thuật ngữ chuyên ngành bằng tiếng Anh vì đây là ngôn ngữ chung. Nếu không hiểu được nghĩa của những từ đó thì chắc chắn bạn sẽ gặp nhiều khó khăn trong công việc, thậm chí dẫn đến hậu quả khôn lường do không hiểu rõ nội dung quy trình, làm sai, sót các bước quan trọng.
5. Mức lương của giám đốc kỹ thuật
Mức lương hiện nay của Giám đốc kỹ thuật dao động khoảng trên dưới 30 triệu đồng/tháng. Con số này có thể tăng, giảm phụ thuộc vào năng lực lãnh đạo thực tế của người đảm nhận sau khi chính thức công tác ở doanh nghiệp.
Đây là mức lương ao ước của nhiều người làm trong lĩnh vực này. Tuy nhiên, thu nhập càng cao đồng nghĩa trách nhiệm của giám đốc kỹ thuật càng lớn. Bên cạnh đó, tốc độ cải tiến công nghệ trong ngành này rất cao và khả năng đào thải cũng cực kỳ lớn. Chính vì vậy, bạn cần nỗ lực không ngừng để làm tốt vai trò của mình, giúp doanh nghiệp phát triển vững mạnh.
Xem thêm >>
6. Cơ hội phát triển bản thân khi là giám đốc kỹ thuật
Khi trở thành giám đốc kỹ thuật, bạn sẽ được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, tiếp cận với rất nhiều người thành công và học hỏi nhiều kinh nghiệm cũng như cách quản lý công việc từ họ. Từ đó, bạn cũng có thể rèn luyện kỹ năng giao tiếp và ứng xử hiệu quả.
Vị trí lãnh đạo cấp cao sẽ phải thường xuyên đi công tác, được tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng quản lý giúp bạn có nhiều cơ hội hơn để phát triển bản thân. Tạo nền tảng để tiến xa hơn nữa trong sự nghiệp của mình.
7. Tìm việc giám đốc kỹ thuật ở đâu?
Bạn thường dùng hình thức nào để tìm việc? Tìm việc trực tiếp hay thông qua người thân? Với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ như hiện nay, bạn còn có thể tìm việc qua rất nhiều trang web đưa tin tuyển dụng trên mạng internet.
Tuy nhiên, với vị trí lãnh đạo cấp cao như giám đốc kỹ thuật, hầu hết mọi đơn vị, doanh nghiệp sẽ không đăng tin tuyển dụng tràn lan khắp mọi nơi. Thay vào đó, doanh nghiệp sẽ lựa chọn tuyển dụng thông qua các công ty headhunter.
Song song với điều này, công ty headhunter chính là địa chỉ hàng đầu mà bạn có thể tìm việc giám đốc kỹ thuật cùng rất nhiều vị trí công việc khác nữa.
Navigos Search tự hào là tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao hàng đầu Việt Nam với hơn 375.000+ hồ sơ ứng viên.
Đơn vị tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao uy tín - Navigos Search
Điểm nổi bật của đơn vị headhunter này là sở hữu đội ngũ chuyên gia tư vấn am hiểu thị trường lao động, am hiểu kinh tế ngành với những kỹ năng chuyên nghiệp. Họ có thể nắm bắt chuẩn xác yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp để tìm kiếm, phỏng vấn và đề xuất ứng viên cho vị trí Giám đốc kỹ thuật phù hợp nhất. Đến với Navigos Search, bạn sẽ có được vị trí giám đốc kỹ thuật nếu đủ trình độ chuyên môn và kinh nghiệm hay những vị trí cấp cao hấp dẫn khác. Liên hệ với chúng tôi theo thông tin bên dưới nếu bạn cần tìm việc Giám đốc kỹ thuật:
- Trụ sở TP Hồ Chí Minh: Tầng 20, E.town Central Tower, 11 Đoàn Văn Bơ, Phường 12, Quận 4
- Chi nhánh Hà Nội: Tòa nhà V. - 125 Bà Triệu, Quận Hai Bà Trưng
- Hotline: 1800 585 826
- Email: contact@navigossearch.com
- Website: navigossearch.com
- Fanpage: facebook.com/NavigosSearchVietnam
Navigos Search - Công ty săn nhân tài
cấp trung và cấp cao hàng đầu Việt Nam