Doanh nghiệp nên sử dụng dịch vụ tuyển dụng việc làm khi nào?

Để tìm được ứng viên phù hợp cho các vị trí quản lý và cấp cao, doanh nghiệp phải đầu tư rất nhiều chi phí, thời gian và tất nhiên không phải đơn vị nào cũng đủ tiềm lực thực hiện. Lúc này, sử dụng dịch vụ tuyển dụng việc làm chính là sự lựa chọn hoàn hảo.

Con người luôn là nguồn lực quý giá của mọi doanh nghiệp. Thế nhưng, làm thế nào để thu hút nhân sự phù hợp vẫn là bài toán khó, đặc biệt là trong thời buổi thị trường lao động đầy biến động? Rất nhiều doanh nghiệp đã lựa chọn sử dụng dịch vụ tuyển dụng việc làm do đơn vị chuyên nghiệp cung cấp để nâng cao hiệu quả quá trình tuyển dụng nhân sự. Vậy dịch vụ tuyển dụng là gì? Chúng tôi sẽ giải đáp rõ điều này cùng toàn bộ thông tin về dịch vụ tuyển dụng việc làm tại Việt Nam hiện nay.

Chúng ta vẫn luôn muốn tìm được những ứng viên phù hợp với doanh nghiệp, có chung chí hướng phát triển. Để làm được điều đó, công ty có thể phải đầu tư rất nhiều các loại chi phí và thời gian, và tất nhiên là không phải đơn vị nào cũng có đủ tiềm lực thực hiện.

1. Dịch vụ tuyển dụng là gì? 

Dịch vụ tuyển dụng là loại dịch vụ do công ty dịch vụ tuyển dụng cung cấp cho doanh nghiệp có nhu cầu tìm kiếm, tuyển dụng. Công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự là đơn vị thứ ba, chuyên tìm kiếm ứng viên thích hợp nhất theo yêu cầu của doanh nghiệp.

Công ty tuyển dụng còn được biết đến với tên gọi headhunter, chuyên tìm kiếm nhân sự theo đơn đặt hàng của doanh nghiệp khách hàng. Thông thường, các doanh nghiệp cần sử dụng dịch vụ tuyển dụng sẽ có nhu cầu tuyển dụng nhân sự lớn, tuyển dụng cấp quản lý, tuyển dụng nhân sự cấp cao,... hay doanh nghiệp đang trong giai đoạn xây dựng và mở rộng kinh doanh.

Tìm hiểu chung về dịch vụ tuyển dụng việc làm

2. Các hình thức phổ biến trong dịch vụ tuyển dụng

Headhunting Service

Headhunting Service (dịch vụ săn đầu người) là hình thức dịch vụ mà công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng sẽ tìm kiếm ứng viên cho vị trí quản lý cấp, nhân sự cấp cao theo yêu cầu của doanh nghiệp.

Nhân sự cấp cao thường là nhân sự chủ chốt, giữ vai trò quản lý trong doanh nghiệp như trưởng phòng, giám đốc, tổng giám đốc,... Những vị trí này yêu cầu ứng viên có chuyên môn cao và kỹ năng vững chắc nên khó tuyển dụng được người thích hợp. 

Sử dụng dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao, doanh nghiệp sẽ tiếp cận với nguồn ứng viên chất lượng, phù hợp với yêu cầu công việc và văn hóa doanh nghiệp. Đặc biệt, thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp cũng được bảo mật.

Dịch vụ trợ lý tuyển dụng thuê ngoài 

Đây là hình thức mà công ty tuyển dụng sẽ cung cấp trợ lý tuyển dụng cho doanh nghiệp có nhu cầu. Trợ lý tuyển dụng sẽ phụ trách công tác tuyển dụng nhân sự tại một doanh nghiệp cụ thể và họ vẫn thuộc quyền quản lý của công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng.

Trợ lý tuyển dụng là người giỏi nghiệp vụ, giàu kinh nghiệm, am hiểu nhiều lĩnh vực và có mối quan hệ rộng rãi. Với dịch vụ trợ lý tuyển dụng, doanh nghiệp khách hàng sẽ ký hợp đồng với công ty cung cấp dịch vụ để thuê trợ lý tuyển dụng mà không cần tuyển dụng trực tiếp.

Đăng tin tuyển dụng, tìm hồ sơ ứng viên 

Các doanh nghiệp có thể đăng tin tuyển dụng trên trang web của công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng miễn phí hoặc lựa chọn gói có trả phí để tiếp cận với nguồn dữ liệu ứng viên nhanh chóng, hiệu quả. Bên cạnh đó, doanh nghiệp còn được phép truy cập vào dữ liệu ứng viên sẵn có của công ty cung cấp dịch vụ để tìm kiếm hồ sơ ứng viên thích hợp với vị trí đang cần tuyển dụng. 

Dùng phần mềm tuyển dụng 

Phần mềm tuyển dụng giúp doanh nghiệp tìm kiếm, quản lý khâu phỏng vấn và quản lý dữ liệu ứng viên một cách khoa học, hiệu quả.

Tại ở Việt Nam hiện nay có một số phần mềm tuyển dụng phổ biến như Base E-hiring, Talent Solution, Zoho Recruit, Workable,... Dựa vào đó, doanh nghiệp có thể hoàn thành công tác tuyển dụng, phát triển nhân lực vững mạnh lâu dài.

 Dịch vụ tuyển dụng phổ biến hiện nay

3. Tại sao doanh nghiệp tìm đến dịch vụ tuyển dụng việc làm?

Tuyển dụng nhân sự, đặc biệt là tìm kiếm nhân tài luôn là vấn đề khiến doanh nghiệp phải đau đầu. Bởi vì trong thời buổi “khát” nhân tài như hiện nay, để tuyển dụng đúng người đúng việc là không hề dễ dàng, nhất là những vị trí then chốt. 

Với dịch vụ tuyển dụng tại công ty dịch vụ, doanh nghiệp sẽ dễ dàng tìm được nhân sự chất lượng nhất. Vậy, các doanh nghiệp nên tìm đến dịch vụ tuyển dụng việc làm khi nào?

Tuyển dụng nhân sự cấp cao

Nhân sự cấp cao là vị trí rất quan trọng trong doanh nghiệp. Do đó, thật không dễ dàng để tìm được người phù hợp. Song, với dịch vụ tuyển dụng từ đoan vị thứ ba, doanh nghiệp tiếp cận được với nguồn ứng viên chất lượng, đa dạng trong thời gian nhanh chóng. Đồng thời còn nhận được sự hỗ trợ giám sát nhân sự trong giai đoạn thử việc. Những điều này giúp doanh nghiệp tìm được nhân sự đúng yêu cầu, tiết kiệm thời gian, công sức tuyển dụng và được đảm bảo về chất lượng ứng viên.

Tuyển dụng nhân sự số lượng lớn

Trong giai đoạn thành lập hoặc mở rộng kinh doanh, các doanh nghiệp thường có nhu cầu tuyển dụng nhân sự số lượng lớn trong thời gian ngắn. Giải pháp hữu hiệu nhất giúp doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự số lượng lớn chính là sử dụng dịch vụ tuyển dụng của các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng. Bằng kinh nghiệm, nguồn dữ liệu ứng viên lớn và đội ngũ chuyên gia tài năng, các công ty dịch vụ sẽ giúp doanh nghiệp tuyển dụng lượng lớn nhân sự theo đúng yêu cầu chỉ trong thời gian ngắn.

Tuyển dụng nhân sự cần "gấp, ngay"

Sẽ có những lúc doanh nghiệp cần bổ sung gấp một chức danh, vị trí nào đó. Chẳng hạn, có nhân viên xin nghỉ đột xuất hay dự án mới cần nhân sự. Lựa chọn dịch vụ tuyển dụng lúc này sẽ giúp doanh nghiệp giải quyết vấn đề cần nhân sự gấp và ngay. Tại công ty tuyển dụng, nguồn dữ liệu ứng viên chất lượng luôn đa dạng, có sẵn ứng viên tiềm năng. 

Bộ phận tuyển dụng làm việc chưa hiệu quả

Không phải doanh nghiệp nào cũng có bộ phận chuyên phụ trách công tác nhân sự hoặc năng lực những người làm HR còn hạn chế, khiến quá trình tuyển dụng diễn ra không như mong đợi. Tuyển dụng nhân sự là quá trình phức tạp, gồm nhiều bước, mất nhiều thời gian lẫn công sức.

Vì thế, sử dụng dịch vụ tuyển dụng chính trở thành giải pháp tuyệt vời giúp doanh nghiệp tìm kiếm được người phù hợp trong thời gian ngắn, nhất là đối với vị trí khó tuyển, vị trí đặc thù, vị trí cấp cao,...

Nhiều doanh nghiệp lựa chọn sử dụng dịch vụ tuyển dụng bên ngoài

5. Lợi ích khi doanh nghiệp sử dụng dịch vụ tuyển dụng việc làm tại Navigos Search

Navigos Search là thương hiệu headhunter, là công ty săn nhân tài cấp trung và cấp cao đã có hơn 20 năm kinh nghiệm trong nghề. Với cơ sở dữ liệu rộng lớn có sẵn cùng mạng lưới thông tin chất lượng, Navigos Search có thể tạo ngay danh sách ứng viên phù hợp nhất và thuyết phục nhân sự cấp cao tham gia quá trình tuyển dụng, đảm bảo doanh nghiệp sở hữu nhân tố tài năng để phát triển cho mục tiêu chung.

Được đánh giá là công ty tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao hàng đầu, khách hàng sẽ được trải nghiệm lợi thế, đặc quyền khi sử dụng dịch vụ tuyển dụng nhân sự tại Navigos Search:

Nhanh chóng, tạo cơ hội tiếp cận, tuyển dụng nhân sự thích hợp nhất với doanh nghiệp

Sau khi tiếp nhận yêu cầu của đơn tuyển dụng từ doanh nghiệp khách hàng, Navigos Search sẽ phân tích, phản hồi, tìm kiếm ứng viên thích hợp trong thời gian sớm nhất. Đặc biệt, đơn vị đang sở hữu hơn 375,000+ ứng viên cao cấp, 85,000+ ứng viên quản lý cấp cao. Bằng nghiệp vụ nhân sự chuyên nghiệp, Navigos Search đã chuẩn bị các cuộc phỏng vấn sơ bộ để chọn lọc ban đầu trước khi gửi đến khách hàng danh sách hồ sơ ứng viên đảm bảo chất lượng.

Tiết kiệm chi phí, thời gian, nguồn lực

Thay vì tập trung chi phí để đăng tin tuyển dụng, mà thậm chí vẫn không tìm được ứng viên mong muốn, doanh nghiệp có thể tin tưởng giao phó trách nhiệm tuyển dụng nhân sự cho Navigos Search để giảm thiểu gánh lo tài chính, thời gian, nguồn lực.

Hỗ trợ tất cả yêu cầu đặc biệt từ doanh nghiệp khách hàng

Toàn bộ giải pháp tuyển dụng nhân sự của Navigos Search đều được thiết kế dựa trên yêu cầu của các công ty, tập đoàn, doanh nghiệp. Vì thế, khi doanh nghiệp có bất cứ yêu cầu nào, Navigos Search đều đáp ứng đầy đủ. 

Quy trình tuyển dụng tối ưu, chuyên nghiệp

Navigos Search cung cấp dịch vụ tuyển dụng tuyển dụng nhân tài, dịch vụ tuyển dụng cấp cao, dịch vụ thuê ngoài quy trình tuyển dụng, Japan Desks,… theo quy trình hết sức chặt chẽ, nghiêm ngặt để đảm bảo ứng viên phỏng vấn tại vòng cuối là người có năng lực thật sự và phù hợp nhất với doanh nghiệp bạn. 

Cam kết bảo mật thông tin khách hàng

Japan Desks cam kết bảo mật tuyệt đối thông tin về khách hàng, vị trí tuyển dụng, nhân sự trúng tuyển. 

Đội ngũ chuyên gia tuyển dụng giàu kinh nghiệm

Đội ngũ tư vấn của chúng tôi là những chuyên gia tuyển dụng am hiểu sâu sắc giá trị nguồn nhân lực, am hiểu sâu sắc về từng ngành nghề cùng những kỹ năng chuyên nghiệp sẽ nắm bắt chính xác yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp bạn. Tất cả chuyên viên đều rất giàu kinh nghiệm, am hiểu thị trường lao động và từng ngành nghề cốt lõi.

Dựa trên quy trình tuyển dụng nghiêm ngặt và năng lực, kinh nghiệm của ứng viên cùng tình hình thị trường lao động, Navigos Search sẽ tiến hành tìm kiếm ứng viên phù hợp nhất với tỷ lệ lấp đầy chỗ trống trong doanh nghiệp bạn là rất cao.

Navigos Search là công ty tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao hàng đầu Việt Nam

5. Dịch vụ tuyển dụng của Navigos Search

Đến với Navigos Search, khách hàng sẽ được trải nghiệm dịch vụ tuyển dụng nhân sự đa dạng, uy tín, chất lượng. Navigos Search cam kết tuân thủ pháp luật, đảm bảo đúng thời hạn, thực hiện chính xác mọi nhiệm vụ trong hợp đồng với công ty, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng. Các dịch vụ tuyển dụng việc làm chủ lực Navigos Search cung cấp gồm có:

• Dịch vụ tuyển dụng nhân tài: Đội ngũ chuyên gia tư vấn tận tâm của Navigos Search sẽ luôn sát cánh Quý công ty từ khi có nhu cầu tuyển dụng cho đến khi tiếp nhận ứng viên. Quý công ty sẽ chỉ thanh toán chi phí sau khi tuyển dụng thành công.

• Dịch vụ tuyển dụng cấp cao: Navigos Search sẽ cung cấp một đội ngũ tuyển dụng chuyên biệt hợp tác với Quý công ty trong quá trình tuyển dụng nhân sự cấp cao, đảm bảo tuyển chọn ứng viên tốt và chất lượng nhất cho doanh nghiệp trong thời gian nhất định.  

• Dịch vụ thuê ngoài tuyển dụng: Dịch vụ thuê ngoài quy trình tuyển dụng đảm bảo quy trình, kết quả tuyển dụng nhanh hơn, chất lượng ứng viên cao cấp và giúp cải thiện hiệu quả kinh doanh khi bạn tuyển đúng nhân sự phù hợp. Chúng tôi cung cấp cho bạn một đội ngũ nhân viên tuyển dụng chuyên nghiệp làm việc tại công ty bạn gồm các chuyên gia tuyển dụng dành riêng cho doanh nghiệp của bạn.

• Japan Desks: Tất cả các chuyên gia tư vấn đều có kiến thức và kinh nghiệm sâu rộng trong lĩnh vực tuyển dụng tại thị trường Nhật Bản, và chúng tôi cũng có các chuyên gia tư vấn bản ngữ Nhật Bản để hỗ trợ bạn trong chiến lược tuyển dụng của mình.

Giải pháp tuyển dụng tối ưu tại Navigos Search

Mỗi tháng, số lượng CV tiềm năng gửi đến chúng tôi là rất lớn. Chính vì vậy, nếu doanh nghiệp bạn đang có nhu cầu tìm kiếm nhân tài cho bất kỳ một vị trí nhân sự cấp trung, cấp cao nào, hãy liên hệ đến Navigos Search theo thông tin dưới đây:

• Trụ sở TP Hồ Chí Minh: Tầng 20, E.town Central Tower, 11 Đoàn Văn Bơ, Phường 12, Quận 4

• Trụ sở Hà Nội: Tòa nhà V. - 125 Bà Triệu, Quận Hai Bà Trưng

• Hotline: 1800 585 826

• Email: contact@navigossearch.com

• Website: navigossearch.com

• Fanpage: facebook.com/NavigosSearchVietnam

• Linkedin: linkedin.com/company/navigos-search

Navigos Search - Công ty săn nhân tài cấp trung và cấp cao hàng đầu Việt Nam