Quản lý khách sạn cấp cao là ngành nghề hấp dẫn, có nhiều cơ hội phát triển nhưng cũng rất cạnh tranh. Để ứng tuyển vào vị trí này, bên cạnh kỹ năng chuyên môn, biết cách viết CV xin việc làm quản lý khách sạn ấn tượng cũng sẽ giúp bạn nổi bật hơn trong mắt nhà tuyển dụng. Tham khảo ngay chia sẻ dưới đây của Navigos Search để tăng cơ hội trúng tuyển nhé!
1. CV xin việc làm Quản lý khách sạn là gì?
CV xin việc quản trị khách sạn là bản mô tả về thông tin cá nhân, kinh nghiệm, trình độ học vấn và kỹ năng của ứng viên. CV là nơi giúp ứng viên thể hiện kỹ năng và xây dựng chi tiết về các thành tích nổi bật liên quan đến vị trí ứng tuyển. Đồng thời, là công cụ để khẳng định năng lực và đem đến cho nhà tuyển dụng các thông tin đắt giá nhất về ứng viên.
Thông qua CV, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá tổng quan về năng lực của bạn để xem bạn có thật sự phù hợp với vị trí công việc đang tuyển dụng hay không. Bên cạnh đó, trước khi bạn có cơ hội gặp nhà tuyển dụng trong vòng phỏng vấn thì CV chính là thứ để lại ấn tượng ban đầu.
Xem thêm >> Lễ tân khách sạn là gì? Bí quyết tuyển dụng lễ tân chuyên nghiệp cho khách sạn
Quản trị khách sạn là công việc thu hút nhiều ứng viên
2. Tầm quan trọng của CV khi xin việc quản lý khách sạn
CV là công cụ tiếp thị của người ứng tuyển
CV đã trở thành công cụ tiếp thị cá nhân trong thời đại 4.0 khi toàn bộ mọi thứ đều thực hiện theo xu hướng “Marketing hóa”. Trong bản CV, người ứng tuyển phải đưa ra những thông tin mà nhà tuyển dụng nhân sự cần biết. Cụ thể là: phẩm chất đạo đức, kỹ năng, kinh nghiệm làm việc, thành tích đạt được,… cùng các lợi ích khác mà nhà tuyển dụng nhận được khi tuyển bạn vào vị trí công việc đó.
CV cho thấy bạn phù hợp công việc hay không
Hiện nay, các nhà quản trị khách sạn sẽ phải làm việc với khách hàng nước ngoài. Việc nhấn mạnh kỹ năng giao tiếp và khả năng ngoại ngữ trong bản CV cũng sẽ được đánh giá cao. Đó chính những là yếu tố quan trọng mà nhà tuyển dụng sẽ dựa vào để đánh giá sơ bộ năng lực của ứng viên có phù hợp với công việc hay không.
Là cầu nối giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng
Gần như nhà tuyển dụng sẽ không biết bạn là ai, năng lực ra sao? Hay bạn có thật sự thích hợp với công việc hay không. Chỉ thông qua một bản CV của ứng viên, nhà tuyển dụng sẽ nắm rõ được các nội dung quan trọng nhất. Và dựa vào bản CV, các nhà phỏng vấn sẽ biết được có nên “chọn mặt gửi vàng”.
Là chìa khóa để ứng viên nhận được phỏng vấn
Như cũng đã nói ở trên, CV chính là công cụ giúp ứng viên giới thiệu rõ về bản thân với nhà tuyển dụng. Bên cạnh đó, bản CV cũng được xem là con đường giúp ứng viên nhận được cơ hội phỏng vấn cao.
Bản CV chuyên nghiệp sẽ giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng
3. Cách viết CV xin việc làm quản lý khách sạn
Để thành công trong việc tạo CV xin việc quản trị khách sạn chuẩn nhất, bạn nên làm theo một số gợi ý sau đây:
Bắt đầu bằng thông tin cá nhân
Mặc dù đây là phần dễ viết nhất trong CV nhưng bạn cũng không nên chủ quan và trình bày thế nào cũng được. Mục đích chính của phần này là cung cấp thông tin cá nhân của bạn đến nhà tuyển dụng để họ nắm bắt cơ bản về bạn và dựa vào đó để xác minh chính xác.
Bạn nên liệt kê đầy đủ thông tin về bản thân như họ tên, ngày sinh, quê quán, số điện thoại liên lạc,… Đối với phần email, bạn nên ghi địa chỉ email rõ ràng. Đặc biệt, không sử dụng những cái tên quá trẻ con hay lấy biệt danh riêng để đặt làm tên email bởi nó thể hiện bạn là người không chuyên nghiệp.
Vạch ra mục tiêu nghề nghiệp
Tham vọng nghề nghiệp của bạn có đủ thuyết phục nhà tuyển dụng hay không chính là vai trò của phần thông tin này. Khi viết mục tiêu, bạn phải liên hệ thực tế với năng lực của bản thân. Chẳng hạn như, bạn là sinh viên mới ra trường mà chưa có bất cứ kinh nghiệm làm việc nào nhưng lại ghi mục tiêu nghề nghiệp chỉ trong 1 năm tới sẽ trở thành quản lý. Điều này là không thực tế.
Ngoài ra, trong phần này, bạn cũng không nên trình bày quá dài bởi nó ảnh hưởng đến ấn tượng của bạn trong mắt nhà tuyển dụng. Hãy viết ngắn gọn, súc tích và mục tiêu nghề nghiệp cần liên quan đến sự phát triển của vị trí – doanh nghiệp mà bạn đang ứng tuyển.
Xem thêm >> Đừng ‘chơi đùa’ với định hướng nghề nghiệp!
Tóm tắt chuyên môn rõ ràng
Bạn có thể tạo ấn tượng ban đầu với nhà tuyển dụng bằng cách tóm tắt năng lực chuyên môn ngắn gọn. Hãy mô tả khái quát khoảng 5 câu về kinh nghiệm, kỹ năng nghiệp vụ và quản lý. Bạn cũng có thể dùng phần tóm tắt này để làm phần tổng quan cho nội dung phía dưới CV.
Trình bày quá trình làm việc
Trong phần này, bạn phải liệt kê những vị trí từng đảm nhiệm liên quan đến vị trí ứng tuyển theo thứ tự thời gian đảo ngược. Tên đơn vị, chức vụ và thời gian làm việc của từng vị trí là không thể thiếu. Sau đó, dành ra khoảng 5 gạch đầu dòng mô tả các nhiệm vụ, trách nhiệm của bạn khi nắm giữ vai trò đó.
Nếu đã có kinh nghiệm làm việc trong khách sạn, hãy đặt chúng ngay đầu phần này. Đây sẽ là cơ hội để “ánh mắt” nhà tuyển dụng dừng lại xem xét kỹ lưỡng hơn CV của bạn. Hãy liệt kê các kinh nghiệm làm việc liên quan đến vị trí ứng tuyển. Bạn phải chắc chắn nội dung này thật sự nổi bật bởi không phải bất cứ kinh nghiệm nào cũng có thể thu hút nhà tuyển dụng.
Ví dụ: Kinh nghiệm làm việc trong khoảng thời gian dưới 3 tháng thì không nên đưa vào bởi như thế không khác nào bạn đang nói với nhà tuyển dụng bạn chính là người thích nhảy việc.
Nếu có thành tích nổi bật mang lại giá trị và ảnh hưởng tích cực tới công việc trước đây, bạn không nên bỏ qua bởi đây là phương pháp hiệu quả để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Nhấn mạnh trình độ học vấn
Trong CV, ứng viên được yêu cầu phải cung cấp các bằng chứng về việc đào tạo trong phần trình độ học vấn. Hãy liệt kê những bằng cấp, văn bằng bạn đang sở hữu theo thứ tự thời gian đảo ngược. Đừng quên tên trường học, tên ngành, loại bằng đạt được và năm tốt nghiệp của bạn. Bạn cũng có thể thêm điểm tổng kết trung bình học tập vào phần này nếu cao.
Làm nổi bật kỹ năng liên quan
Khi sự cạnh tranh càng khắc nghiệt thì đây chính là lúc bạn cần cho nhà tuyển dụng thấy được mình chính là ứng viên sáng giá nhất mà họ đang tìm kiếm. Để bản CV độc đáo hơn, bạn có thể tạo một phần riêng dành cho kỹ năng của bản thân.
Bên cạnh đó, bạn cũng nên cân nhắc liệt kê 7-9 gạch đầu dòng mô tả ngắn gọn những kỹ năng của bản thân. Một số kỹ năng cơ bản đối với ngành này mà bạn có thể tham khảo là: khả năng quản lý hiệu quả, sắp xếp thời gian làm việc hợp lý, giao tiếp tuyệt vời, giỏi xử lý tình huống, đọc vị người khác, kỹ năng lắng nghe tốt,...
Bổ sung văn bằng nếu có
Nếu bạn có bất cứ văn bằng hay chứng chỉ nào ngoài hệ đào tạo chính quy, hãy thêm nó vào trong CV. Phần này sẽ giúp chứng minh bạn là người chủ động và ham học hỏi. Đó lẽ là điểm cộng cho vị trí mà bạn đang ứng tuyển.
Hãy chú ý làm nổi bật các kỹ năng liên quan đến quản trị khách sạn
Thành thạo nhiều ngôn ngữ là một điểm cộng
Một quản trị khách sạn sẽ giao tiếp với rất nhiều người, từ nhân viên đến khách hàng. Trong số đó, không thể tránh được những khách hàng ngoại quốc với ngôn ngữ khác tiếng mẹ đẻ của bạn. Vì vậy, việc thành thạo từ 2 ngoại ngữ trở nên là một kỹ năng cần thiết đối với người làm quản trị khách sạn. Và nếu bạn biết một ngôn ngữ nào khác ngoài tiếng mẹ đẻ, hãy liệt kê rõ ở cuối CV với mức độ thành thạo của mình.
CV đóng vai trò rất quan trọng trong quá trình xin việc làm quản lý khách sạn. Tuy nhiên, không phải nhà tuyển dụng nào cũng quyết định lựa chọn ứng viên ngay khi chỉ nhìn vào CV. Theo đó, bạn phải trau dồi bản thân, rèn luyện và tích lũy cho mình các kinh nghiệm liên quan đến lĩnh vực khách sạn để đáp ứng tốt yêu cầu của thị trường lao động cũng như sự kỳ vọng từ nhà tuyển dụng.
Lưu ý khi viết CV quản lý khách sạn
Sau khi đã tham khảo hết nội dung chia sẻ ở trên, chắc hẳn bạn đã biết được cách viết CV hoàn chỉnh. Tuy nhiên, bạn cũng nên lưu ý một vài điều quan trọng trước khi viết CV bởi ngành nghề khách sạn rất chú trọng đến vấn đề thẩm mỹ, ngoại hình nên bạn cần trình bày, sắp xếp cũng và lựa chọn mẫu CV đảm bảo được tiêu chuẩn của nhà tuyển dụng đề ra.
Bạn có thể liên hệ đến các đội ngũ headhunter của Navigos Search để được hỗ trợ chính xác. Với kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực tuyển dụng, họ sẽ giúp bạn có được bản CV chuẩn nhất và ghi điểm tuyệt đối với nhà tuyển dụng.
Bên cạnh đó, bạn cũng nên tìm hiểu thật kỹ thông tin về vị trí việc làm quản lý như như bản mô tả công việc, yêu cầu công việc để biết được nhà tuyển dụng đang có kỳ vọng gì ở ứng viên. Trong quá trình viết, bạn cũng cần xâu chuỗi các thông tin liên quan đến vị trí ứng tuyển, không lan man và mọi thông tin nêu ra đều thể hiện sự nghiêm túc.
Sau khi đã viết xong, bạn nên dành chút thời gian để kiểm tra cũng như đọc lại CV ít nhất một lần để chắc chắn hồ sơ ứng tuyển của bạn không tồn tại bất cứ lỗi sai nào.
4. Xin việc làm quản lý khách sạn cấp cao ở đâu?
Một bản CV chuyên nghiệp và chỉn chu sẽ giúp bạn dễ dàng lọt vào “mắt xanh” của nhà tuyển dụng. Và khi đã có nó trong tay, đừng ngần ngại gửi đến Navigos Search để nhanh chóng có được công việc quản lý khách sạn chất lượng nhất nhé.
Dựa vào năng lực, kinh nghiệm của ứng viên và tình hình thị trường lao động, chuyên viên tư vấn Navigos Search sẽ tiến hành tìm kiếm nhà tuyển dụng phù hợp nhất. Bên cạnh đó, Navigos Search thuộc Tập đoàn Navigos Group là đơn vị sở hữu website tuyển dụng có lượng truy cập cao nhất Việt Nam - VietnamWorks. Với lượng data khủng 375,000+ ứng viên cấp cao và 5,000,000+ nhà tuyển dụng đăng ký tài khoản đã giúp các headhunter của Navigos Search hỗ trợ ứng viên trong mọi ngành nghề.
Navigos Search - Đơn vị tuyển dụng nhân tài hàng đầu Việt Nam
Với hơn 20 năm kinh nghiệm, chúng tôi đã mang đến công việc mới hàng ngày cho hàng triệu chuyên gia đã đăng ký và cung cấp các giải pháp tuyển dụng cho hàng trăm ngàn doanh nghiệp trên khắp Việt Nam. Cơ sở dữ liệu lớn về những người tìm việc có kinh nghiệm và nhà tuyển dụng đáng tin cậy của Navigos Search chính là tài sản vô giá trong thị trường tuyển dụng cạnh tranh tại Việt Nam hiện nay.
Ngay bây giờ, nếu bạn đang có ý định “đầu quân” việc làm quản lý khách sạn; hoặc đơn vị bạn đang có nhu cầu tuyển dụng quản lý khách sạn hay bất kỳ vị trí cấp trung, cấp cao nào, hãy liên hệ đến Navigos Search ngay. Chắc chắn, ứng viên sẽ có công việc mơ ước trong tay và doanh nghiệp sẽ “chiêu mộ” thành công nhân tố sáng giá nhất!
Navigos Search - Công ty săn nhân tài
cấp trung và cấp cao hàng đầu Việt Nam