Những vấn đề liên quan đến pháp luật luôn được các doanh nghiệp đặc biệt quan tâm, bởi điều này ảnh hưởng rất lớn đến quá trình hoạt động và phát triển của doanh nghiệp. Và người đóng vai trò liên quan đến pháp lý của doanh nghiệp là giám đốc pháp chế. Vậy giám đốc pháp chế là gì? Làm thế nào để trở thành giám đốc pháp chế xuất sắc? Tham khảo ngay những bí quyết mà Navigos Search chia sẻ sau đây.
1. Nhiệm vụ chung của Giám đốc pháp chế
Giám đốc pháp chế (Chief Legal Officer – CLO) là chức vị quản lý cấp cao đảm nhiệm những công việc liên quan đến vấn đề pháp lý của doanh nghiệp. Họ cũng là người bảo vệ và đại diện cho doanh nghiệp trước những vấn đề pháp luật.
Tùy vào cấu trúc của từng doanh nghiệp mà nhiệm vụ cụ thể của Giám đốc pháp chế sẽ có sự khác biệt. Nhưng nhìn chung, một giám đốc pháp chế sẽ đảm nhận các công việc sau:
- Điều hành và quản lý bộ phận pháp chế.
- Cập nhật luật, quy định mới và phổ biến luật cho nhân sự trong doanh nghiệp.
- Xây dựng và đưa ra các chiến lược về pháp luật.
- Tư vấn, hỗ trợ giám đốc sản xuất trong việc đảm bảo phát triển và đưa sản phẩm mới ra thị trường không gặp bất kỳ vấn đề nào về pháp lý.
- Đưa ra lời khuyên, cố vấn pháp luật cho ban điều hành và tham gia vào thương vụ, hợp đồng, thuế.
- Đứng ra xử lý và tìm kiếm luật sư đại diện khi xảy ra trường hợp không may liên quan đến pháp luật có ảnh hưởng đến sự phát triển của doanh nghiệp.
- Soạn thảo hợp đồng và các văn bản do doanh nghiệp ban hành.
Xem thêm >>
Nhiệm vụ chung của một CLO
2. 6 bước để trở thành Giám đốc pháp chế giỏi
Hầu hết các doanh nghiệp đều cần đến sự trợ giúp của các vị trí liên quan đến pháp lý. Tuy nhiên, vị trí giám đốc pháp chế thường có ở các tập đoàn hoặc doanh nghiệp có quy mô lớn, liên quan nhiều đến các vấn đề pháp lý.
Vì thế, nếu đang định hướng bản thân trở thành giám đốc pháp chế, bạn nên bắt đầu từ các vị trí thấp hơn và lên cao dần. Điều này sẽ giúp bạn có được kinh nghiệm thực tế cùng cái nhìn sâu sắc về các vấn đề pháp lý trong hoạt động của doanh nghiệp hiện nay.
Nhằm giúp bạn có những bước tiến vững chắc trên con đường sự nghiệp trở thành giám đốc pháp chế giỏi, Navigos Search chia sẻ đến bạn một số bí quyết sau:
2.1. Hiểu rõ doanh nghiệp
Giám đốc pháp chế cần đảm bảo rằng mọi khía cạnh pháp lý của bất kỳ thỏa thuận, quy định hay tranh chấp nào đều phải được nhìn từ góc độ mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp. Vì thế, CLO phải hiểu rõ về kinh tế, doanh nghiệp và lĩnh vực mà doanh nghiệp đang hoạt động để đưa ra các giải pháp và chiến lược pháp lý hiệu quả. Giám đốc pháp chế cũng cần khéo léo vận dụng vai trò pháp lý của mình để thu về nhiều lợi ích và lợi nhuận cho doanh nghiệp.
2.2. Đặt bản thân ở vị trí người làm kinh doanh
Có ai đó đã từng nói, là giám đốc pháp chế cho doanh nghiệp, đừng làm việc như một luật sư mà hãy làm việc như một doanh nhân. Một giám đốc pháp chế giỏi cần biết vấn đề nào cần ưu tiên, vấn đề nào quan trọng trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Đồng thời kịp thời cảnh báo và giải quyết vấn đề pháp lý tiềm ẩn một cách hiệu quả mà không làm mất thời gian của ban lãnh đạo.
Để làm được điều này, giám đốc pháp chế cần không ngừng học hỏi, trau dồi thêm kiến thức, dành thời gian tiếp xúc với các nhà kinh doanh, nói chuyện với họ và hiểu rõ những mối quan hệ của họ. Có như thế bạn mới đưa ra được những chiến lược pháp lý hiệu quả mang tính chất lâu dài giống như trong kinh doanh.
CLO hãy làm việc như một nhà kinh doanh
2.3. Trau dồi khả năng phán đoán
Khả năng phán đoán (hay còn được gọi là “giác quan thứ sáu”, “khả năng quan sát mọi ngóc ngách”) là một trong những phẩm chất quan trọng cần có ở một CLO giỏi, giúp đánh giá chính xác các tác động của bất kỳ quyết định, hành động cụ thể liên quan đến vấn đề pháp lý.
Khả năng phán đoán rất khó để học được, vì thế giám đốc pháp chế cần trải nghiệm thực tế qua việc xử lý các vấn đề phức tạp, rắc rối liên quan đến quy trình kinh doanh, tranh chấp, kiện tụng,... Trải nghiệm thực tế càng nhiều, khả năng phán đoán của giám đốc pháp chế càng được trau dồi.
2.4. Luôn tự tin nhưng hãy khiêm tốn
Trong kinh doanh, có không ít trường hợp có đôi khi ban lãnh đạo doanh nghiệp sẽ không ra quyết định theo lời khuyên pháp lý của CLO, lúc này giám đốc pháp chế cần bình tĩnh, không nên nóng vội tranh luận chỉ vì giữ thể diện cho bản thân. Hãy đảm bảo, bạn đã trình bày và cảnh báo rõ các vấn đề liên quan đến pháp luật cho ban lãnh đạo.
Giám đốc pháp chế có trách nhiệm bảo vệ và đại diện cho doanh nghiệp trước các vấn đề liên quan đến pháp luật. Và một CLO giỏi luôn phải giữ được sự khiêm tốn, bình tĩnh khi có những vấn đề tranh chấp hay kiện tụng xảy ra.
2.5. Luôn học hỏi kiến thức và trau dồi kinh nghiệm
Để trở thành một Giám đốc pháp chế xuất sắc, bạn cần có vốn kiến thức kinh doanh và pháp luật chuyên sâu, bởi chúng sẽ được sử dụng thường xuyên trong quá trình làm việc.
Để thành công trong công việc, ngoài kiến thức chuyên môn là điều kiện đủ, giám đốc pháp chế cần phải nắm bắt nhiều thông tin liên tục, văn bản luật trong và ngoài nước; mọi biến động của thị trường đều phải nắm bắt để có sự ứng phó kịp thời. Để làm được điều này, người làm CLO cần phải có bản lĩnh và tác phong chuyên nghiệp và năng động,… thì mới có được những thành công trong ngành nghề.
Tích lũy thêm kiến thức và kinh nghiệm
2.6. Biết cách sử dụng nhân tài
Với vai trò là nhà quản trị cấp cao trong doanh nghiệp, ngoài trau dồi khả năng cá nhân thì giám đốc pháp chế còn phải biết cách quản lý nhân sự trong bộ phận. Kết hợp sức mạnh của từng cá nhân sẽ tạo nên một tập thể vững mạnh.
Nếu biết cách sử dụng và phát huy khả năng của nguồn nhân lực sẵn có sẽ giúp bạn dễ dàng kiểm soát, tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp. Đồng thời, việc kết nối nhân viên và lãnh đạo cũng hiệu quả hơn. Để làm được điều này, giám đốc pháp chế cần xác định được nhiệm vụ và quyền hạn của từng nhân viên; đề xuất chính sách lương, khen thưởng rõ ràng, minh bạch; kết hợp với các phòng ban trong doanh nghiệp cùng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp; và quan trọng là trau dồi kỹ năng quản trị của mình.
Xem thêm >>
3. Tuyển dụng Giám đốc pháp chế tại Navigos Search
Giám đốc pháp chế là vị trí việc làm cấp cao. Vì thế, việc tuyển dụng được nhân tài cho vị trí này là điều không hề dễ dàng nếu doanh nghiệp không có chiến lược đúng đắn. Một giải pháp tối ưu nhất cho doanh nghiệp là lựa chọn dịch vụ headhunter của Navigos Search.
Lợi thế lớn nhất của Navigos Search chính là thuộc tập đoàn Navigos Group là một đơn vị sở hữu trang web tuyển dụng số 1 Việt Nam - Vietnamworks. Với lượng data khổng lồ 375,000+ ứng viên cao cấp, 85,000+ ứng viên quản lý cấp cao (Senior manager, C-level) và hơn 5,000,000+ tài khoản từ dữ liệu VietnamWorks đã trở thành nguồn tài nguyên vô cùng màu mỡ cho các headhunter hỗ trợ khách hàng trong mọi lĩnh vực ngành nghề.
Bên cạnh đó, đội ngũ chuyên gia tư vấn tận tâm sẽ luôn sát cánh cùng doanh nghiệp từ lúc bắt đầu tìm kiếm đến khi tiếp nhận ứng viên. Nhóm chuyên dụng của Navigos Search có thể nắm bắt chính xác yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp để tìm kiếm, phỏng vấn và đề xuất chính xác ứng viên thích hợp nhất với vị trí Giám đốc pháp chế hay bất kỳ vị trí việc làm cấp trung, cấp cao nào khác.
Tuyển dụng Giám đốc pháp chế tại Navigos Search
Với hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực “săn nhân tài” cùng sự nỗ lực không ngừng, Navigos Search chính là cầu nối tuyệt vời nhất cho doanh nghiệp và ứng viên. Nếu doanh nghiệp của bạn đang có nhu cầu tìm kiếm giám đốc pháp chế hay vị trí nhân sự cấp cao khác, hãy liên hệ Navigos Search theo thông tin dưới đây:
- Trụ sở tại TP Hồ Chí Minh: Tầng 20, E.town Central Tower, 11 Đoàn Văn Bơ, Phường 12, Quận 4
- Chi nhánh tại Hà Nội: Tòa nhà V. - 125 Bà Triệu, Quận Hai Bà Trưng
- Hotline: 1800 585 826
- Email: contact@navigossearch.com
- Website: navigossearch.com
- Fanpage: facebook.com/NavigosSearchVietnam
Navigos Search - Công ty săn nhân tài
cấp trung và cấp cao hàng đầu Việt Nam