Tại Việt Nam, dịch vụ tuyển dụng cung ứng nhân sự còn mới mẻ và chưa được sử dụng phổ biến. Bởi các doanh nghiệp vẫn chưa thật sự hiểu được công ty cung ứng nhân lực là gì và mang lại lợi ích ra sao? Tham khảo ngay nội dung bài viết dưới đây, bạn sẽ biết vì sao nên sử dụng dịch vụ này!
1. Công ty cung ứng nhân lực là gì?
Công ty cung ứng nhân lực là đơn vị hợp pháp hoạt động trong lĩnh vực cung ứng nguồn lao động nhanh chóng cho doanh nghiệp với sự đa dạng ngành nghề. Công ty cung ứng nhân lực đảm nhận nhiệm vụ cung cấp dịch vụ, giải pháp toàn diện về tuyển dụng, tìm ứng viên và thuê ngoài nhân sự. Họ tiếp nhận yêu cầu từ doanh nghiệp rồi tiến hành lên kế hoạch và triển khai công việc tuyển dụng nhân lực.
Một đơn vị cung cấp nhân lực chất lượng phải có quy trình tuyển dụng chặt chẽ, giúp đáp ứng kịp thời những yêu cầu nhân lực của doanh nghiệp về chất lượng lẫn số lượng.
Công ty cung ứng nhân lực là gì?
2. Vai trò của công ty cung ứng nhân lực
Nhân lực là yếu tố quan trọng nhất trong tổ chức
Nhân lực là nhân tố hết sức quan trọng, tác động đến mọi thứ từ sản xuất đến mối quan hệ với khách hàng và quyết định đến sự phát triển, thành công của một doanh nghiệp.
Vì thế, muốn phát triển bền vững, các doanh nghiệp cần chú trọng đến số lượng và chất lượng của nguồn nhân công ở mọi thời điểm. Hiện nay, rất nhiều doanh nghiệp có xu hướng lựa chọn các công ty cung ứng nhân lực để nhận được những lợi ích lâu dài. Đặc biệt, với sự biến đổi của thị trường lao động thì các công ty cung ứng nhân lực chính là giải pháp an toàn và đảm bảo nhất.
Doanh nghiệp phải biết được nhu cầu nhân sự, mục tiêu kinh doanh và hiệu suất công việc của đơn vị để tìm được công ty cung ứng nhân sự thích hợp.
Nguồn nhân lực là động lực phát triển
Sự phát triển của một đơn vị, doanh nghiệp được quyết định bởi nhiều nguồn lực khác nhau. Tuy nhiên, những nguồn lực như vốn, tài nguyên thiên nhiên, công nghệ, cơ sở vật chất, vị trí địa lý,... chỉ là các “khách thể”, chịu sự khai thác và cải tạo của của nhân lực. Hiểu một cách nôm na là những nguồn lực này tồn tại dưới dạng tiềm năng. Muốn phát huy tác dụng thì cần sự khai thác, sử dụng, bảo vệ và tái tạo thông qua hoạt động của con người.
Cũng chính vì điều đó mà nhiều chuyên gia đã cho rằng, cạnh tranh trong thời đại công nghệ 4.0 không phải là cạnh tranh về vốn, tài nguyên mà chính là cạnh tranh về nhân lực.
Nguồn nhân lực, đặc biệt là nhân lực chất lượng cao, có trí tuệ, có kinh nghiệm, kỹ năng, năng động, sáng tạo,… để tác động vào những nguồn lực khác và gắn kết chúng lại với nhau với mục đích phục vụ nhu cầu phát triển của doanh nghiệp.
Chính con người là nhân tố làm thay đổi tính chất lao động, từ thủ công chân tay sang lao động cơ khí, lao động trí tuệ. Đặc biệt là trong giai đoạn hiện nay – khi khoa học và công nghệ tham gia trực tiếp vào hoạt động sản xuất thì con người lại là nhân tố thúc đẩy, tạo động lực cho sự phát triển. Nếu không có nhân sự sáng tạo ra thiết bị lao động hiện đại, khai thác và đưa chúng đi vào hoạt động thì các nguồn lực khác cũng chỉ là vật chất vô tri vô giác.
Nguồn nhân lực là động lực phát triển
Nguồn nhân lực quyết định sự thành công của doanh nghiệp
Nguồn nhân lực còn đóng vai trò quan trọng trong việc quyết định tới sự thành công của một doanh nghiệp. Không có một đơn vị nào chỉ có người đứng đầu làm việc mà có thể thành công. Thay vào đó, cần có các nhân viên cùng đồng lòng, triển khai công việc vì mục tiêu chung thì yếu tố thành công mới trở thành hiện thực.
Suy cho cùng, để thật sự phát triển, con người chính động lực lớn và quan trọng nhất đó chính. Chính vì vậy, các doanh nghiệp phải sử dụng và khai thác phù hợp nguồn nhân sự đang có để phát triển mạnh mẽ hơn.
3. Lợi ích khi sử dụng dịch vụ cung ứng nhân lực
Tiếp cận nhân lực lành nghề và linh hoạt
Khi doanh nghiệp tự tuyển dụng sẽ rất khó xác định, đánh giá chính xác năng lực làm việc của nhân viên. Nhưng nếu chọn được một công ty cung ứng nhân lực uy tín, doanh nghiệp bạn đảm bảo sẽ nhận được những lao động chất lượng, lành nghề và thích hợp với nhu cầu công ty.
An toàn giảm thiểu rủi ro
Việc sử dụng dịch vụ tại các công ty cung ứng nhân lực sẽ giúp giảm thiểu những rủi ro về vấn đề nhân công và pháp lý. Nếu tuyển đủ số lượng nhân viên cần thiết, phần việc sẽ được chia đều cho các nhân viên giúp tối đa hiệu suất làm việc và sức khỏe của người lao động sẽ được đảm bảo. Nhờ vậy, doanh nghiệp mới có thể hạn chế rủi ro thiếu người làm hay lao động quá sức dẫn tới ý định nghỉ việc.
Việc sử dụng dịch vụ cung ứng nguồn nhân lực còn giúp hạn chế tối đa những vấn đề liên quan đến pháp luật đối với người lao động vì các công ty cung ứng nhân lực đều tự ký hợp đồng và quản lý chặt chẽ các nhân lực về mặt pháp lý, doanh nghiệp bạn chỉ cần quản lý về công việc và nhiệm vụ của các nhân viên, và chịu trách nhiệm thanh toán lương của hàng loạt nhân viên qua công ty cung ứng nhân lực. Nhờ đó, vấn đề pháp lý giờ đây đã có bên thứ ba giải quyết hoàn toàn, doanh nghiệp sẽ tiết kiệm thời gian và giảm thiểu rủi ro pháp lý.
Dùng dịch vụ cung ứng nhân lực là giải pháp “khôn ngoan” của doanh nghiệp
Đảm bảo chất lượng và năng suất kinh doanh
Khi bắt đầu một dự án mới, nguồn nhân sự hiện tại trong doanh nghiệp không thể đáp ứng đủ hoặc doanh nghiệp bạn chỉ cần một lượng nhân sự hỗ trợ cho dự án đó và không cam kết làm việc lâu dài. Lúc này dịch vụ cung ứng nhân sự là lựa chọn mang lại nhiều lợi ích thay vì tuyển dụng truyền thống.
Các công ty cung ứng nhân lực sẽ cung cấp nhân sự có tay nghề, đáp ứng nhu cầu của dự án, giúp tiết kiệm rất nhiều thời gian, chi phí và dự án nhanh chóng hoàn thành, đặt kết quả cao. Nhờ đó, doanh nghiệp mới có thể đảm bảo chất lượng của các dự án và tự tin đảm nhận dự án mới trong tương lai.
Giảm chi phí nhân sự
Công ty cung ứng nhân lực sẽ chịu trách nhiệm quản lý nhân sự, giúp doanh nghiệp giảm được chi phí quản lý đáng kể và nâng cao sức cạnh tranh so với đối thủ trên thị trường.
Ổn định trong cơ cấu tổ chức
Khi tự tuyển dụng nhân viên, bạn sẽ không biết thời gian họ làm việc tại công ty là bao lâu, họ có thể nghỉ bất cứ lúc nào, có thể doanh nghiệp sẽ mất thêm thời gian để tuyển dụng nhân viên mới. Tuy nhiên, khi sử dụng nhân viên của công ty cung ứng nhân lực, doanh nghiệp có thể hoàn toàn yên tâm bởi họ sẽ làm việc toàn thời gian cho đến khi dự án diễn ra thành công tốt đẹp.
Đặc biệt, khi các nhân lực muốn rút khỏi dự án giữa chừng, công ty cung ứng nhân lực sẽ hỗ trợ cung cấp nhân lực mới để bù vào khoảng trống. Các nhân viên cũ sẽ bàn giao công việc đầy đủ và rõ ràng cho các nhân viên mới để đảm bảo dự án diễn ra tốt đẹp và không gặp trắc trở.
Lợi ích khi sử dụng dịch vụ cung ứng nhân lực
4. Navigos Search - Đơn vị cung ứng nhân sự cấp cao hàng đầu hiện nay
Được thành lập vào năm 2002, Navigos Search được xem là đơn vị săn nhân tài cấp trung và cấp cao uy tín nhất Việt Nam hiện nay.
Đơn vị có đội ngũ chuyên gia tư vấn lớn nhất với kinh nghiệm chuyên ngành phong phú và có mối liên hệ rất chặt chẽ trong lĩnh vực tương ứng của họ. Cơ sở dữ liệu toàn diện cho phép Navigos Search trở thành công ty tìm kiếm nhân tài tốt nhất cho các doanh nghiệp.
Cụ thể, đội ngũ tư vấn tận tâm sẽ luôn sát cánh cùng bạn từ khi bắt đầu tìm kiếm cho đến lúc tiếp nhận ứng viên. Bạn chỉ phải trả tiền khi ứng viên tiềm năng của bạn được đặt thành công. Navigos Search sẽ chỉ định một nhóm chuyên dụng để hỗ trợ mọi yêu cầu của bạn. Kết quả tìm kiếm luôn được lưu giữ nên tỷ lệ lấp đầy vị trí trống trong doanh nghiệp của bạn là 100%.
Bên cạnh đó, với dịch vụ thuê ngoài quy trình tuyển dụng (RPO) sẽ giúp doanh nghiệp tìm kiếm nhanh chóng, chất lượng cao hơn và cải thiện hiệu quả kết quả kinh doanh. Doanh nghiệp sẽ được trang bị riêng một đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp tại chỗ để đáp ứng mọi nhu cầu về nhân sự cấp trung và cấp cao. Khi ứng viên được tiếp nhận thành công, đơn vị sẽ tiếp tục theo dõi và hỗ trợ doanh nghiệp khi cần thiết.
Navigos Search - Công ty cung ứng nhân lực cấp trung và cấp cao uy tín
Navigos Search tự hào mang đến hàng triệu cơ hội việc làm trên khắp Việt Nam, kết nối nhân viên và người tìm việc, tạo ra những công việc chuyên nghiệp, tuyệt vời nhất! Liên hệ với chúng tôi theo thông tin bên dưới nếu bạn cần nguồn nhân lực chất lượng trong thời gian sớm nhất!
- Trụ sở TP Hồ Chí Minh: Tầng 20, E.town Central Tower, 11 Đoàn Văn Bơ, Phường 12, Quận 4
- Chi nhánh Hà Nội: Tòa nhà V. - 125 Bà Triệu, Quận Hai Bà Trưng
- Hotline: 1800 585 826
- Email: contact@navigossearch.com
- Website: navigossearch.com
- Fanpage: facebook.com/NavigosSearchVietnam
Navigos Search - Công ty săn nhân tài
cấp trung và cấp cao hàng đầu Việt Nam