Hiệu trưởng trường mầm non là chức danh quan trọng trong việc điều hành toàn bộ hoạt động của nhà trường. Vì thế, để ngồi vào vị trí lãnh đạo này là điều không hề dễ dàng vì bạn phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn ứng tuyển theo quy định. Cụ thể, những điều kiện đó là gì? Bài viết về “Tiêu chuẩn ứng tuyển việc làm Hiệu Trưởng trường mầm non” này của Navigos Search sẽ giúp bạn có câu trả lời!
1. Hiệu trưởng trường mầm non là ai?
Hiệu trưởng trường mầm non là người đứng đầu trường mầm non, có trách nhiệm quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của nhà trường. Người làm vị trí này phải có trình độ chuyên môn cao và đáp ứng những tiêu chuẩn nhất định để giúp trường phát triển bền vững.
Hiệu trưởng trường mầm non là người đứng đầu trường mầm non
2. Nhiệm vụ, quyền hạn của Hiệu trưởng trường mầm non
Hiệu trưởng là người đại diện cho toàn trường về pháp lý và có thẩm quyền cao nhất về hành chính, chuyên môn trong trường. Cụ thể, nhiệm vụ và quyền hạn của họ như sau:
Nhiệm vụ
- Đảm bảo chất lượng chăm sóc và giáo dục trẻ theo mục tiêu đào tạo
- Đảm bảo chỉ tiêu số lượng trẻ đến trường
- Thành lập tổ chuyên môn, tổ văn phòng và hội đồng tư vấn trong trường
- Phát triển tập thể sư phạm trong trường vững mạnh, đồng bộ, đoàn kết
- Quản lý cán bộ, giáo viên trong trường theo quy định của pháp luật
- Hoàn thiện trang bị cơ sở vật chất theo tiêu chuẩn học tập
- Tham mưu cho nhà quản lý cấp cao để làm tốt công tác giáo dục mầm non
- Cải tiến công tác quản lý trường mầm non để nâng cao chất lượng giáo dục, chăm sóc trẻ theo mục tiêu đào tạo
- Quản lý, sử dụng hiệu quả nguồn tài chính, tài sản nhà trường
- Tham gia sinh hoạt cùng tổ chuyên môn, tự bồi dưỡng để nâng cao năng lực chuyên môn và quản lý
- Phối hợp với lực lượng xã hội tham gia hoạt động giáo dục, phát huy vai trò nhà trường đối với cộng đồng
Quyền hạn
- Quyết định mọi mặt trong trường theo đúng điều lệ và quy định đưa ra
- Đánh giá chất lượng hiệu quả công việc của cán bộ, giáo viên
- Tổ chức các cuộc họp trong trường
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật cán bộ, giáo viên
- Nhận trẻ mầm non, giới thiệu trẻ lên lớp 1
- Đề cử giáo viên đi bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ
- Tham dự các lớp bồi dưỡng chuyên môn
Vị trí này có thẩm quyền cao nhất về hành chính và chuyên môn trong trường
3. Tiêu chuẩn ứng tuyển Hiệu trưởng mầm non thành công
Công việc của Hiệu trưởng trường mầm non rất phức tạp, yêu cầu họ phải vận dụng kiến thức chuyên môn cùng nhiều yếu tố khác để giúp trường vận hành tốt. Vì thế, tiêu chuẩn của vị trí này cũng rất khắt khe:
Trình độ chuyên môn, số năm kinh nghiệm
Các nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên cần có bằng cấp Đại học trở lên thuộc ngành sư phạm mầm non và có ít nhất 5 năm công tác liên tục trong lĩnh vực giáo dục mầm non. Các ứng viên có trình độ Thạc sĩ chính là điểm cộng khi ứng tuyển. Trong một số trường hợp đặc biệt, người được bổ nhiệm vị trí này có thể có thời gian công tác trong ngành giáo dục mầm non ít hơn so với quy định.
Có nhiều hiệu trưởng thăng tiến từ vị trí giáo viên mầm non. Khi có đủ số năm kinh nghiệm giảng dạy nhất định, bạn sẽ hiểu rõ những gì diễn ra trong trường học hằng ngày. Kinh nghiệm này chính là “những viên gạch đầu tiên” để bạn thăng tiến.
Bên cạnh đó, ứng viên cũng cần có chứng chỉ đã hoàn thành chương trình bồi dưỡng cán bộ quản lý giáo dục và có uy tín về phẩm chất chính trị, đạo đức, chuyên môn, nghiệp vụ.
Lãnh đạo bằng việc làm gương
Trở thành một Hiệu trưởng, bạn phải dẫn dắt cả tập thể với sự khác nhau về năng lực, tính cách và phẩm chất. Chắc chắn, một người lãnh đạo luôn phải đối mặt từ những đánh giá từ đồng nghiệp nên việc xây dựng uy tín là điều rất quan trọng.
Hãy làm gương bằng cách trở thành người đến trường đầu tiên và là người cuối cùng rời khỏi trường mỗi ngày để cho mọi người thấy bạn thật sự tâm huyết với công việc. Hãy luôn giữ trạng thái tích cực, giải quyết mọi việc một cách bình tĩnh và duy trì tác phong chuyên nghiệp, tôn trọng tất cả mọi người xung quanh. Khi làm được những điều đó, bạn sẽ trở thành “hình mẫu” trong trường học.
Tạo động lực
Là người đứng đầu trường và chịu trách nhiệm cho mọi thứ xảy ra, bạn phải có tầm nhìn rõ ràng và sự chỉ đạo công tâm. Bạn không thể tạo áp lực lên các giáo viên bằng những quy chế cứng nhắc vì nghề giáo vốn đã nhiều áp lực. Thay vào đó, bạn nên góp ý chân thành, chỉ ra lỗi sai để họ sửa và động viên khích lệ làm tốt hơn vào những lần sau. Một người Hiệu trưởng cũng cần quan tâm đến nhu cầu tinh thần của đội ngũ cán bộ và giáo viên, khéo léo tổ chức các cuộc gặp gỡ, giao lưu để thắt chặt, gắn kết tập thể hơn.
Một người lãnh đạo cần biết cách tạo động lực
Suy nghĩ khác biệt
Một người lãnh đạo sẽ không bao giờ biết giới hạn khả năng của bản thân. Họ luôn đi tìm sự sáng tạo để giải quyết công việc và tin tưởng vào những quyết định sáng suốt của bản thân.
Một người Hiệu trưởng giỏi sẽ có “tài” trong việc giải quyết các vấn đề, có cách thức tiếp cận mới để đáp ứng những thay đổi của nền giáo dục hiện đại. Họ cũng không phủ nhận ý kiến của mọi người mà tôn trọng, biết cách khai thác những ý tưởng đột phá để giúp công việc giảng dạy tốt hơn.
Lắng nghe, trao quyền thích hợp
Người Hiệu trưởng sẽ giám sát, kiểm tra kết quả công việc của cấp dưới. Phần lớn họ sẽ dành thời gian để lắng nghe Phó hiệu trưởng, trợ lý, giáo viên, quản lý nhân sự trong trường mầm non, phụ huynh,... với rất nhiều vấn đề xảy ra để có được hướng xử lý tốt nhất. Vì vậy, khả năng lắng nghe tốt là một trong những điều kiện cần có khi ứng tuyển vị trí này.
Hiệu trưởng trường mẫu giáo cũng giống như vị trí Giám đốc điều hành (CEO) của một doanh nghiệp. Họ cần phân chia nhiệm vụ công việc cho từng phòng ban, từng bộ phận và từng người trong trường một cách hợp lý. Khả năng trao quyền thích hợp sẽ giúp họ làm tốt nhiệm vụ quản lý để công tác giảng dạy, chăm sóc trẻ trong trường diễn ra tốt nhất. Từ đó, tạo được lòng tin từ phụ huynh và gây dựng uy tín cho nhà trường.
Duy trì nội quy
Mỗi trường mẫu giáo đều có các quy định và chính sách riêng biệt nhưng đều hướng đến mục tiêu chung là giáo dục tốt cho trẻ. Một người dẫn đầu cần biết cách xây dựng các nội quy tốt nhất để giúp nhà trường hoạt động có hiệu quả chứ không phải chỉ để kỷ luật cấp dưới của mình. Những quy định được đặt ra ở trường mẫu giáo cần được người Hiệu trưởng nhìn nhận như một yếu tố tích cực giúp giáo viên có động lực để làm việc và chăm sóc, giáo dục trẻ tốt hơn.
Là trung tâm của các nguồn thông tin
Với vị trí lãnh đạo toàn bộ hoạt động của trường, bạn phải là chuyên gia trong chuyên môn và quản lý. Bạn phải liên tục cập nhật các nghiên cứu mới nhất về giáo dục, xã hội, công nghệ và cả xu hướng. Trên thực tế, các giáo viên chỉ tôn trọng và dành sự tin cậy cho người Hiệu trưởng có hiểu biết sâu rộng về công tác giảng dạy. Vậy nên, bạn cần là chuyên gia trong lĩnh vực giáo dục mầm non để đồng hành và chia sẻ kinh nghiệm giảng dạy với giáo viên cũng như lan tỏa những điều tốt đẹp nhất đến mọi người.
Bạn cần là một chuyên gia trong lĩnh vực mầm non
Đặt học sinh lên trên hết
Các Hiệu trưởng thành công đều coi học sinh là ưu tiên hàng đầu. Trong trường mẫu giáo, chế độ ăn uống để đảm bảo về an toàn sức khỏe và phát triển học tập cần được người giữ vị trí này chú trọng. Mỗi quyết định của người đứng đầu trường đều ảnh hưởng đến tất cả các em học sinh, vậy nên khi đảm nhận chiếc ghế này, bạn phải là người nỗ lực không ngừng để hoàn thành tất cả những kỳ vọng của phụ huynh lẫn học sinh.
Yêu cầu nghề nghiệp là rất khắt khe. Tuy nhiên, khi ngồi được vào vị trí quản lý cấp cao này, ứng viên sẽ nhận được nhiều quyền lợi hấp dẫn như mức lương hấp dẫn, phụ cấp cùng các chế độ theo quy định của Luật lao động. Nếu có năng lực cao hơn cùng kinh nghiệm lâu năm, bạn hoàn toàn có thể thăng tiến lên vị trí cấp cao hơn là Chủ tịch hội đồng trường, mở thêm cơ sở đào tạo,... và lúc này, cơ hội nghề nghiệp vô cùng rộng mở.
4. Tiếp nhận việc làm Hiệu Trưởng mầm non tại Navigos Search
Khi đã tự tin với năng lực và nhận thấy bản thân đã đáp ứng được những tiêu chuẩn nghề nghiệp của một Hiệu trưởng trường mầm non, bạn đừng ngần ngại gửi CV đến Navigos Search để nhanh chóng có được vị trí công việc tuyệt vời này. Thành lập vào năm 2002, đến nay, Navigos Search đang là đơn vị tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao hàng đầu Việt Nam.
Thế mạnh của Navigos Search là sở hữu đội ngũ chuyên gia tư vấn vô cùng chuyên nghiệp, am hiểu sâu sắc giá trị nguồn nhân lực. Tất cả chuyên viên đều tốt nghiệp Đại học trở lên, có kinh nghiệm làm việc lâu năm và đều được đào tạo kỹ lưỡng qua các khóa học kỹ năng chuyên sâu.
Navigos Search tiến hành phỏng vấn để đánh giá năng lực cũng như lắng nghe nhu cầu và kỳ vọng của ứng viên. Dựa trên quy trình tuyển dụng cùng năng lực, kinh nghiệm của ứng viên và tình hình thị trường lao động, chuyên viên sẽ tiến hành tìm kiếm và trao đổi về nhà tuyển dụng phù hợp nhất.
Tìm kiếm công việc mơ ước nhanh chóng tại Navigos Search
Navigos Search đóng vai trò là cầu nối để đàm phán và tư vấn về lương, phúc lợi cho ứng viên. Sau khi ứng viên nhận được thư mời và xác nhận tham gia, vị trí tuyển dụng sẽ được đóng lại, chúng tôi tiếp tục theo sát để hướng đến sự thành công sau khi gia nhập công ty.
Bên cạnh đó, với 375,000+ ứng viên cao cấp, 85,000+ ứng viên quản lý cấp cao có sẵn cùng giải pháp tuyển dụng tối ưu, Navigos Search tự tin là đơn vị “săn nhân tài” hàng đầu Việt Nam hiện nay. Navigos Search đã hỗ trợ hàng trăm ngàn doanh nghiệp, tập đoàn có được nguồn nhân lực tốt nhất và đồng cùng hàng triệu ứng viên, giúp họ có được việc làm chất lượng nhất.
Ngay lúc này, nếu đơn vị bạn đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự, đặc biệt là vị trí Hiệu trưởng trường mầm non, hãy liên hệ đến Navigos Search để sở hữu ứng viên tiềm năng nhất. Đặc biệt, nếu bạn đang tìm kiếm việc làm Hiệu trưởng trường mầm hay muốn được thông báo khi có bất kỳ việc làm phù hợp nào, hãy gửi CV đến chúng tôi để được liên hệ nhanh chóng. Navigos Search luôn nỗ lực không ngừng để “chắp cánh” cho các ứng viên và doanh nghiệp chạm đến ước mơ thông qua dịch vụ tuyển dụng chuyên nghiệp số 1 Việt Nam!
Navigos Search - Công ty săn nhân tài
cấp trung và cấp cao hàng đầu Việt Nam