Tháo gỡ những thắc mắc về việc làm Assistant Brand Manager

Để tạo dựng nên một thương hiệu vững chắc trên thị trường, Assistant Brand Manager đóng vai trò rất quan trọng. Vị trí này trực tiếp nghiên cứu thị trường, điều chỉnh sản phẩm/dịch vụ để thúc đẩy doanh số bán hàng và sự phát triển của thương hiệu. Vậy Assistant Brand Manager là ai? Trở thành  Assistant Brand Manager xuất sắc có khó không? Công việc này phải đối mặt với thách thức, khó khăn nào? Bài viết này của Navigos Search sẽ tháo gỡ toàn bộ thắc mắc liên quan đến  Assistant Brand Manager. Hãy cùng khám phá ngay nhé!

1. Assistant Brand Manager là ai, làm công việc gì?

Assistant Brand Manager (ABM) là trợ lý quản lý thương hiệu, đóng vai trò rất quan trọng trong việc marketing thương hiệu, quảng bá sản phẩm/dịch vụ của doanh nghiệp và tạo dấu ấn tốt trong lòng công chúng.

Nhìn chung, Assistant Brand Manager sẽ thực hiện những công việc liên quan đến đẩy mạnh thương hiệu doanh nghiệp:

•  Hỗ trợ Giám đốc thương hiệu xác định mục tiêu, chiến lược cho thương hiệu doanh nghiệp
• Nghiên cứu thị trường, thương hiệu của công ty
• Phân tích sản phẩm/dịch vụ của doanh nghiệp, đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường
• Hỗ trợ lên ý tưởng sáng tạo, xây dựng kế hoạch, triển khai chiến dịch marketing
• Phối hợp bộ phận Sales, Phát triển sản phẩm và phòng ban khác trong việc đáp ứng thị hiếu khách hàng, nhu cầu thị trường
• Báo cáo mức độ nhận diện thương hiệu, hiệu quả của chiến dịch marketing

Assistant Brand Manager là trợ lý quản lý thương hiệu

2. Vị trí Assistant Brand Manager yêu cầu những gì?

Kiến thức chuyên môn

Vị trí Assistant Brand Manager cần người có kiến thức marketing, branding, am hiểu về lĩnh vực kinh doanh. Việc lựa chọn theo học tại các trường Đại học về chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh doanh,... là rất cần thiết để ABM có được nền tảng kiến thức chuyên môn vững vàng.

Kinh nghiệm

Thông thường, các vị trí trợ lý thường yêu cầu người đảm nhận phải có ít nhất từ 2 - 3 năm kinh nghiệm trở lên. Cụ thể, Assistant Brand Manager cần có kinh nghiệm lên kế hoạch và triển khai Marketing cho doanh nghiệp để hỗ trợ tối đa cho cấp trên.

Khả năng quản lý, điều phối

Để một dự án đạt được kết quả cao, các Assistant Brand Manager phải biết cách điều phối nhân sự, tổ chức công việc hợp lý. ABM cần thúc đẩy nhân sự hoàn thành công việc nhanh chóng, hiệu quả để hạn chế việc trì trệ, tiến độ chậm ảnh hưởng đến dự án khác, gây mất uy tín cho thương hiệu doanh nghiệp. Bạn cũng chính là người đưa ra ý kiến đóng góp, xây dựng đội ngũ nhân sự cùng hướng đến mục tiêu chung của doanh nghiệp và truyền cảm hứng, tạo động lực làm việc cho họ.

Xem thêm >> Quản lý nhân sự: Định nghĩa, nhiệm vụ và những kỹ năng cần có

Nhạy bén với những con số

Mỗi con số, dữ liệu về khách hàng và thị trường đều đem lại những ý nghĩa riêng. Một Assistant Brand Manager chuyên nghiệp cần thấu hiểu tất cả số liệu, ý nghĩa truyền tải sau đó thì mới nảy ra được những ý tưởng, kế hoạch chính xác để làm brand.

Kỹ năng, tố chất

Ngoài kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm làm việc, Assistant Brand Manager còn phải liên tục rèn luyện những kỹ năng, tố chất quan trọng như giao tiếp, làm việc nhóm, thuyết phục, tư duy logic, giải quyết vấn đề, chịu được áp lực cao,... Đây là những công cụ thúc đẩy, phát triển chuyên môn của Assistant Brand Manager một cách tốt nhất và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao. 

Rất nhiều kỹ năng cần Assistant Brand Manager rèn luyện

3. Nấc thang nghề nghiệp của Assistant Brand Manager như thế nào?

Bất kỳ ngành nghề nào cũng có lộ trình thăng tiến nhất định và Assistant Brand Manager cũng không ngoại lệ:

Xuất phát từ Marketing Intern hoặc Trainee (vị trí dành cho các bạn sinh viên hay người chưa có kinh nghiệm) sẽ đến vị trí Marketing Executive (có một ít kinh nghiệm thực tiễn và có kiến thức nền tảng và ít kinh nghiệm thực tiễn), tiếp tục trở thành Assistant Brand Manager (yêu cầu kinh nghiệm 2 - 3 năm) và nâng cao cơ hội tiến lên chiếc ghế Brand Manager (chuyên môn cao, kinh nghiệm vững vàng).

4. Thu nhập có cao không?

Assistant Brand Manager nhận được mức lương rất xứng đáng. Với khoảng vài năm kinh nghiệm trước đó làm trong ngành marketing, bạn hoàn toàn ứng tuyển Assistant Brand Manager thành công với mức lương từ 10 – 17 triệu đồng/tháng.

Nếu làm tốt vị trí này, không ngừng học hỏi và tìm kiếm cơ hội mới, bạn sẽ có cơ hội phát triển lên vị trí Trưởng phòng Marketing hay Brand Manager – Quản lý thương hiệu với mức lương vô cùng hấp dẫn, từ 20 – 35 triệu đồng/tháng.

5. Liệu những khó khăn có làm Assistant Brand Manager lùi bước?

Những áp lực mà bạn phải đối mặt khi làm Assistant Brand Manager là:

•  Không nhanh nhạy, linh hoạt nắm cơ hội làm brand tiềm năng.
• Chưa có nhiều kinh nghiệm điều phối khiến dự án bị chậm trễ.
• Không nắm bắt hết xu hướng thị trường, vấn đề đằng sau số liệu nên không thể đưa ra quyết định thích hợp cho chiến lược branding.
• Chưa nắm rõ những khía cạnh marketing nên chiến lược đưa ra còn mơ hồ.
• Áp lực về kết quả đạt được, vai trò là cầu nối giữa cấp trên và nhân viên cấp dưới.

Tuy nhiên, những khó khăn chính là cơ hội học hỏi và tích lũy kinh nghiệm để trở thành Assistant Brand Manager chuyên nghiệp. Và bên cạnh những khó khăn này, vị trí ABM cũng mang đến mức thu nhập cao cùng cơ hội thăng tiến lớn.

Trong quá trình làm việc, bạn sẽ được học hỏi, rèn luyện rất nhiều kinh nghiệm, kỹ năng đắt giá thuộc chuyên môn kinh doanh, marketing, tiếp thị, kỹ năng quản lý,... Sau này, dù làm ở bất cứ vị trí nào liên quan trong doanh nghiệp thì bạn cũng sẽ đạt được những thành tựu cao. Nếu không lựa chọn con đường nghề nghiệp theo lộ trình thăng tiến, bạn còn có thể tự kinh doanh bằng kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm và những kỹ năng quý báu học được trong nghề.

Xem thêm >> Nhà tuyển dụng kỳ vọng gì ở một Brand Marketing chuyên nghiệp?

Cơ hội thăng tiến trong nghề là rất lớn

Tự tin ứng tuyển Assistant Brand Manager và các vị trí cao hơn trong nghề tại Navigos Search

Nếu bạn đã đủ tự tin về năng lực và kinh nghiệm của bản thân để ứng tuyển Assistant Brand Manager hay các vị trí cao hơn trong nghề tại Navigos Search, đừng ngần ngại gửi CV đến Navigos Search để có cơ hội trở thành ứng viên tiềm năng của chúng tôi.

Khi có tin tuyển dụng phù hợp, chuyên viên tư vấn tại Navigos Search sẽ chủ động liên hệ, tư vấn về yêu cầu tuyển dụng, mách bạn bí quyết đàm phán lương thưởng hấp dẫn,...  

Đội ngũ tư vấn của Navigos Search đều là những chuyên gia tuyển dụng rất chuyên nghiệp, am hiểu sâu sắc giá trị nguồn nhân lực và hiểu biết về thị trường lao động. Với mạng lưới làm việc rộng lớn, đội ngũ headhunter (săn đầu người) của chúng tôi sẽ mang đến môi trường làm việc ưng ý cho ứng viên.

Dựa trên quy trình tuyển dụng bài bản, chuyên viên tuyển dụng sẽ trao đổi, tư vấn yêu cầu tuyển dụng, deal lương thưởng hấp dẫn cho ứng viên. Sau khi ứng viên trúng tuyển, chuyên viên vẫn tiếp tục theo sát để hỗ trợ ứng viên khi cần thiết nhằm hướng đến “thành công sau khi đạt được công việc mơ ước”.

Navigos Search là công ty tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao số 1 Việt Nam

Quy trình tuyển dụng của Navigos Search như sau:

•  Bước 1 → Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên: Chuyên viên tìm kiếm và sàng lọc ứng viên có năng lực phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
•  Bước 2 → Phỏng vấn trực tiếp: Headhunter tiến hành phỏng vấn để đánh giá năng lực cũng như lắng nghe nhu cầu và kỳ vọng của ứng viên.
•  Bước 3 → Hỗ trợ khách hàng phỏng vấn: Headhunter cung cấp danh sách ứng viên tiềm năng cho khách hàng sau khi đánh giá kỹ lưỡng. Chuyên viên của Navigos Search sẽ đồng hành cùng khách hàng và ứng viên để hỗ trợ thêm trong suốt quá trình phỏng vấn.
•  Bước 4 → Hỗ trợ đàm phán và mời nhận việc: Navigos Search đóng vai trò là cầu nối để đàm phán và tư vấn về lương và phúc lợi. Sau khi ứng viên nhận được thư mời và xác nhận tham gia, vị trí tuyển dụng sẽ được đóng lại.
•  Bước 5 → Theo sát sao tuyển dụng: Theo sát ứng viên để hướng đến sự thành công sau khi gia nhập công ty.

Bên cạnh đó, với nguồn data khổng lồ sẵn có gồm: 375,000+ ứng viên cao cấp, 85,000+ ứng viên quản lý cấp cao cùng giải pháp tuyển dụng tốt nhất, Navigos Search tự hào là nhà “săn nhân tài” hàng đầu Việt Nam hiện nay, và là sự lựa chọn hàng đầu của hầu hết các doanh nghiệp, tập đoàn khi có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung, cấp cao.

Navigos Search - Địa chỉ tìm kiếm việc làm cấp trung và cấp cao uy tín nhất

Nếu bạn đang tìm kiếm việc làm Assistant Brand Manager hay muốn được thông báo về các vị trí phù hợp với kỹ năng, tham vọng của bản thân, hãy gửi CV đến Navigos Search để được liên hệ, tư vấn khi có bất kỳ tin tuyển dụng thích hợp nào. Đặc biệt, nếu doanh nghiệp bạn đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự, hãy liên hệ đến Navigos Search để nhanh chóng có được nhân tài.

Navigos Search luôn nỗ lực không ngừng để chắp cánh cho ứng viên tiềm năng và doanh nghiệp chạm đến ước mơ của mình thông qua dịch vụ tuyển dụng chuyên nghiệp số 1 Việt Nam!

Navigos Search - Công ty săn nhân tài cấp trung và cấp cao hàng đầu Việt Nam