Trước sự phát triển thần tốc của công nghệ số, rất nhiều doanh nghiệp đã chú trọng phát triển thương hiệu. Đó cũng là lý do khiến công việc Brand Marketing ngày càng hot Brand Marketing là gì? Brand Marketing có vai trò như thế nào trong việc mở rộng tệp khách hàng và định vị thương hiệu doanh nghiệp? Một Brand Marketing chuyên nghiệp cần những yếu tố gì để thành công? Khám phá hết thông tin dưới đây của Navigos Search, bạn sẽ tìm thấy câu trả lời chính xác!
1. Brand Marketing là gì?
Brand Manager là người quản lý thương hiệu doanh nghiệp, bao gồm xây dựng chiến lược, triển khai hoạt động tiếp thị để nâng cao hình ảnh nhãn hiệu trong mắt khách hàng và thị trường.
Tùy vào cấp bậc, quy mô tổ chức của từng doanh nghiệp mà công việc của Brand Marketing sẽ khác nhau. Ở thời điểm hiện tại, Brand Marketing thường được phân thành 2 cấp độ đó là:
Ở cấp độ chuyên viên Brand Manager
Vị trí chuyên viên Brand Marketing sẽ tập trung thực thi những công cụ liên quan đến việc phát triển thương hiệu, giao tiếp trong nội bộ doanh nghiệp như:
- Tổng hợp, nghiên cứu, phân tích số liệu về đối thủ cạnh tranh, thị trường, đối tượng khách hàng mục tiêu,... để đề xuất phương án phát triển thương hiệu lên cấp trên.
- Theo sát, báo cáo ngân sách chiến lược thương hiệu theo tháng, theo quý, năm.
- Xây dựng những đầu mục cụ thể cho bộ nhận diện thương hiệu như logo, slogan, hình ảnh, màu sắc, người đại diện,… cho sản phẩm, dịch vụ mới.
- Quản trị kênh truyền thông của sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp như Tiktok, Instagram, Youtube, Fanpage,…
- Liên hệ, làm việc với báo chí truyền thông để thực hiện hoạt động Brand Marketing theo đúng kế hoạch đề ra đã được cấp trên phê duyệt,...
Brand Manager là người làm công việc quản lý thương hiệu
Ở cấp độ cấp bậc Brand Marketing Manager
Vị trí này phải tập trung vào định hướng phát triển thương hiệu doanh nghiệp trong một thời gian dài và quản lý đội ngũ cấp dưới, cụ thể như sau:
- Trao đổi, báo cáo trực tiếp kế hoạch và kết quả liên quan đến thương hiệu với giám đốc thương hiệu và đối tác, khách hàng lớn của doanh nghiệp.
- Hoạch định định mục tiêu, định hướng phát triển thương hiệu doanh nghiệp trong thời gian dài.
- Nghiên cứu đối thủ, thị trường để tiến hành lên kế hoạch chi tiết, báo cáo lên cấp trên, triển khai kế hoạch.
- Đảm bảo tiến độ các hoạt động phát triển thương hiệu giữa các phòng ban, đối tác và khách hàng luôn diễn ra theo đúng kế hoạch.
- Quản lý nguồn ngân sách chi cho hoạt động thương hiệu.
- Tuyển dụng, quản lý và đào tạo nguồn nhân lực quản lý thương hiệu
Xem thêm >> Tháo gỡ những thắc mắc về việc làm Assistant Brand Manager
2. Nhu cầu nhân sự Marketing trong tương lai
Khi nền kinh tế thị trường mở cửa, sự cạnh tranh về hàng hóa và dịch vụ là vô cùng gay gắt. Hầu hết các công ty, doanh nghiệp đều cần đến nhân sự marketing chuyên nghiệp để thu hút khách hàng.
Nhà tuyển dụng luôn ráo riết tìm những chuyên gia Marketing giỏi để nâng cao lợi thế cạnh tranh với các đối thủ cùng ngành trên thị trường. Chắc chắn trong tương lai, marketing sẽ là ngành có tiềm năng, mang lại thu nhập cao. Do đó, cơ hội phát triển của ngành này rất rộng mở.
Theo Trung tâm dự báo nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM, cho đến 2025, ngành Marketing cần đến 21.600 lao động trở lên vào mỗi năm. Đối với mỗi doanh nghiệp, bộ phận marketing đóng vai trò quan trọng và không thể thiếu. Sự phát triển của một số thương hiệu lớn như hiện tại là nhờ vào sự hiệu quả công việc của bộ phận marketing.
Trong thời đại 4.0 như hiện nay, ngành marketing là xu hướng chung cho mọi loại hình kinh doanh, sản xuất sản phẩm, dịch vụ,... Lĩnh vực marketing cũng được chia thành nhiều lĩnh vực phụ khác nhau nên cơ hội việc làm cho ứng viên cũng rất đa dạng. Không quá khi nói rằng, marketing đang là thị trường việc làm màu mỡ cho ứng viên.
Từ những thông tin này, chúng ta thấy rằng nhu cầu nhân sự trong ngành Marketing ở thời điểm hiện tại và cả trong tương lai là rất lớn. Marketing sẽ là nghề hot bởi nhu cầu nhân sự rất lớn.
3. Tuyển dụng Brand Marketing yêu cầu bộ kỹ năng nào?
Nhà tuyển dụng Brand Marketing thường yêu cầu ứng viên phải được đào tạo bài bản tại trường Đại học có chuyên ngành Marketing hay chuyên ngành liên quan khác. Việc làm Brand Marketing cũng cần người có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương và sở hữu nhiều kỹ năng quan trọng như:
Khả năng phân tích đối thủ
Nhiệm vụ hàng đầu của người làm Brand Marketing là xem xét toàn bộ dữ liệu, thông tin liên quan đến hoạt động quản trị thương hiệu của các đối thủ cạnh tranh trên thị trường là đối thủ trực tiếp, đối thủ gián tiếp, đối thủ trong tiềm thức
- Đối thủ trực tiếp là các đơn vị có sản phẩm tương tự với sản phẩm/dịch vụ của doanh nghiệp. Ví dụ: Vinamilk, Vitadairy, TH True Milk sẽ cạnh tranh với các dòng sản phẩm trong ngành sữa
- Đối thủ gián tiếp là đơn vị có sản phẩm khác nhưng vấn giải quyết được vấn đề của đối tượng khách hàng mục tiêu trong doanh nghiệp. Ví dụ: Coca Cola là dòng sản phẩm nước uống có ga đóng chai giải khát, nhưng vẫn còn nhiều dòng sản phẩm khác giải quyết được vấn đề đó của người dùng như chuỗi cửa hàng cà phê Highland Coffee, Coffee House,….
- Đối thủ trong tiềm thức sẽ thường dựa trên quan điểm của từng khách hàng. Ví dụ: Thay vì mua cam tươi để bổ sung Vitamin C cho cơ thể thì nhiều người lựa chọn mua thực phẩm chức năng.
Từ việc phân tích đối thủ, người làm Brand Marketing sẽ thấu hiểu thị trường cũng như biết được mục tiêu, chiến lược, cách làm và điểm mạnh, yếu, các mối đe dọa của đối thủ. Từ đó, tìm được những khoảng trống và cơ hội trên thị trường để đề ra kế hoạch, hỗ trợ thực hiện chiến dịch vượt qua đối thủ.
Yêu cầu tuyển dụng vị trí Brand Marketing khá khắt khe
Định vị thương hiệu
Định vị thương hiệu doanh nghiệp là quá trình thu thập dữ liệu, sáng tạo thông điệp ngắn gọn, trực quan, khác biệt. Cụ thể, người đảm nhận vị trí này cần xác định được các yếu tố: Đối tượng khách hàng muốn tiếp cận, giá trị thương hiệu mong muốn mang đến khách hàng, thương hiệu giao tiếp với khách hàng bằng cách nào,...
Khả năng xây dựng chiến lược
Dựa trên kiến thức và kinh nghiệm dày dạn về chiến lược thương hiệu, Brand Marketing phải xây dựng được nguyên tắc tổng thể để đảm bảo mọi kế hoạch đưa ra đều hỗ trợ tốt vị thế thương hiệu ở thời điểm hiện tại và cả trong tương lai.
Khả năng quản lý thương hiệu
Một chiến lược thương hiệu hoàn hảo luôn cần đến sự tư duy tổng thể và chi tiết. Đó cũng là lý do tại sao người làm Brand Marketing cần kỹ năng quản lý thương hiệu để giải quyết những vấn đề quan trọng như: Nếu hợp tác với KOL này để quảng bá thương hiệu sẽ giúp ích gì cho nhãn hàng, nhân vật này có phù hợp với thông điệp quảng cáo đó không, logo và màu sắc đang sử dụng có là lựa chọn tốt nhất để gây ấn tượng và thu hút được khách hàng mục tiêu không,...
Khả năng quản lý dự án
Vị trí Brand Marketing phải đảm bảo tính xuyên suốt của dự án, từ giai đoạn lập kế hoạch đến việc đo lường hiệu quả tiếp thị truyền thông. Do đó, kỹ năng quản lý dự án là rất quan trọng để họ tư duy hệ thống một cách logic và chính xác.
Xem thêm >> Điều kiện cần và đủ để trở thành nhà quản lý dự án tài ba
4. Mức lương cạnh tranh để chiêu mộ Brand Marketing tài năng
Mức thu nhập trung bình dành cho các vị trí Brand Marketing sẽ có sự khác nhau tùy thuộc vào phạm vi công việc và quy mô hoạt động của từng doanh nghiệp. Với vị trí chuyên viên Brand Marketing sẽ nhận được mức lương từ 10-15 triệu đồng/ tháng, vị trí Brand Manager có thu nhập lên đến 15 - 25 triệu đồng/tháng.
Các nhà tuyển dụng có thể dựa vào con số tài để đưa ra mức lương cạnh tranh và thu hút nhân tài cho vị trí Brand Marketing. Đừng quên kèm theo các yếu tố khác như môi trường làm việc chuyên nghiệp, được nâng cao chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp, cơ hội thăng tiến lớn,...
Tìm hiểu mức lương Brand Marketing, các vị trí trong lĩnh vực Marketing và nhiều ngành nghề hot ngay tại đây.
Có được ứng viên chuyên nghiệp là điều không đơn giản
5. Tìm kiếm ứng viên Brand Marketing chuyên nghiệp tại Navigos Search
Dù là công ty nhỏ hay lớn, chắc hẳn nhà quản lý cũng mong muốn đội ngũ Brand Marketing của mình phải thật sự “giỏi”, có trình độ chuyên môn sâu, giàu kinh nghiệm để giúp phát triển thương hiệu vững mạnh, dài lâu. Tuy nhiên, để tìm kiếm được ứng viên “đủ tâm và đủ tầm” cho vị trí Brand Marketing có thật sự dễ dàng?
Hiện nay, hình thức tuyển dụng thông qua headhunter ra đời được xem là chìa khóa cứu cánh cho mọi doanh nghiệp khi có nhu cầu tìm kiếm nhân tài. Trong số đó, Navigos Search được đánh giá là công ty headhunter uy tín nhất hiện nay.
Đội ngũ headhunter tại Navigos Search đều là những chuyên gia tuyển dụng hàng đầu, am hiểu thị trường lao động, hiểu biết sâu rộng từng lĩnh vực ngành nghề cốt lõi. Dựa vào đặc thù riêng của doanh nghiệp bạn, headhunter sẽ tiến hành trao đổi, tìm kiếm và sàng lọc ứng viên tiềm năng phù hợp nhất cho vị trí Brand Marketing hay bất kỳ một vị trí nào khác.
Thương hiệu headhunter uy tín hàng đầu Việt Nam
Chuyên viên tuyển dụng của Navigos Search có khả năng phân tích, đưa ra lời khuyên hữu ích cho đơn vị bạn trong suốt quá trình “thành công sau khi gia nhập”. Khi đơn vị bạn có được những ứng cử viên sáng giá nhất trong lĩnh vực đó thì đồng nghĩa với việc “đối thủ cạnh tranh” sẽ không có được nhân lực giỏi, giúp tăng lợi thế để phát triển thương hiệu mạnh mẽ hơn.
Bên cạnh đó, với dữ liệu 375,000+ ứng viên cao cấp và 85,000+ ứng viên quản lý cấp cao có sẵn cùng giải pháp tuyển dụng tối ưu, Navigos Search tự tin lấp đầy chỗ trống trong doanh nghiệp bạn trong thời gian nhất định.
Hành trình tìm kiếm ứng viên kỹ sư phần mềm giỏi cho đơn vị bạn sẽ được Navigos Search đơn giản hóa bằng các giải pháp tuyển dụng tối ưu như sau:
- Dịch vụ tuyển dụng nhân tài: Đội ngũ chuyên gia tư vấn tận tâm của Navigos Search sẽ luôn sát cánh Quý công ty từ khi có nhu cầu tuyển dụng cho đến khi tiếp nhận ứng viên. Quý công ty sẽ chỉ thanh toán chi phí sau khi tuyển dụng thành công.
- Dịch vụ tuyển dụng cấp cao: Navigos Search sẽ cung cấp một đội ngũ tuyển dụng chuyên biệt hợp tác với Quý công ty trong quá trình tuyển dụng nhân sự cấp cao, đảm bảo tuyển chọn ứng viên tốt và chất lượng nhất cho doanh nghiệp trong thời gian nhất định.
- Dịch vụ thuê ngoài quy trình tuyển dụng: Dịch vụ thuê ngoài quy trình tuyển dụng đảm bảo quy trình, kết quả tuyển dụng nhanh hơn, chất lượng ứng viên cao cấp và giúp cải thiện hiệu quả kinh doanh khi bạn tuyển đúng nhân sự phù hợp. Chúng tôi cung cấp cho bạn một đội ngũ nhân viên tuyển dụng chuyên nghiệp làm việc tại công ty bạn gồm các chuyên gia tuyển dụng dành riêng cho doanh nghiệp của bạn.Japan Desks: Tất cả các chuyên gia tư vấn đều có kiến thức và kinh nghiệm sâu rộng trong lĩnh vực tuyển dụng tại thị trường Nhật Bản. Navigos Search cũng có các chuyên gia tư vấn bản ngữ Nhật Bản để hỗ trợ bạn trong chiến lược tuyển dụng của mình.
Navigos Search - Thương hiệu headhunter hàng đầu Việt Nam
Hơn 20 năm kinh nghiệm trong nghề, chúng tôi tự hào khi đã đồng hành, hỗ trợ rất nhiều doanh nghiệp lớn, nhỏ trên khắp Việt Nam có được nguồn nhân lực chất lượng nhất. Với những thế mạnh vượt trội, Navigos Search tự tin là nhà “săn nhân tài” hàng đầu hiện nay, và là sự lựa chọn không thể hoàn hảo hơn cho mọi công ty, doanh nghiệp khi có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung, cấp cao.
Hãy lên hệ đến Navigos Search để được gặp gỡ các nhà tư vấn hàng đầu nếu doanh nghiệp bạn đang có nhu cầu tuyển dụng Brand Marketing hay tìm kiếm ứng viên tiềm năng cho bất kỳ một vị trí nào khác.
Navigos Search - Công ty săn nhân tài cấp trung và cấp cao hàng đầu Việt Nam