Đứng trước lựa chọn quan trọng của sự nghiệp, chẳng mấy ai lại không lưỡng lự: Nên chọn việc làm lương cao hay công việc có môi trường tốt?
Một trong những vấn đề mà rất nhiều bạn trẻ hiện nay đang gặp phải đó chính là phân vân không biết nên chọn việc làm lương cao hay môi trường tốt. Không phải ai cũng may mắn có thể tìm được một công việc hội tụ hai yếu tố này để gắn bó. Có nhiều người chỉ có thể chọn với điều kiện là công việc có môi trường tốt nhưng lương thấp hoặc việc làm lương cao nhưng chưa chắc môi trường đã tốt.
Vậy đâu là lựa chọn tốt và phù hợp nhất cho bạn. Công ty tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao Navigos Search sẽ làm rõ điều này, giúp bạn đưa ra quyết định sáng suốt trên con đường nghề nghiệp của mình. Hãy đón xem thông tin bên dưới nhé!
1. Lợi ích của việc làm lương cao
Khi đi làm, hầu hết chúng ta đều muốn tìm kiếm được công việc có mức lương cao để đáp ứng nhu cầu chi tiêu trong cuộc sống hiện đại. Để đánh đổi mức lương cao, có thể bạn phải làm việc trong môi trường không thoải mái, sếp không quan tâm đến nhân viên, không khen thưởng,... Từ đó, kéo theo công việc của bạn đi xuống, hiệu suất làm việc giảm, bạn bị stress…
Tuy nhiên, bạn đừng vội và không nên nản lòng nhé. Những đòi hỏi và áp lực từ sếp, công việc sẽ khiến bạn trở nên “cứng cáp” hơn trong công việc. Sau đó, bạn hoàn toàn có thể ứng tuyển đơn vị khác với mức lương cao, vị trí cao hơn và có thể gặp được môi trường làm việc tốt hơn.
Việc làm lương cao là mong muốn của nhiều người
2. Lý do nên lựa chọn môi trường làm việc tốt
Môi trường làm việc được đánh giá là tốt phụ thuộc vào nhiều yếu như lương, thưởng, chế độ phúc lợi, cơ hội phát triển, văn hóa, lãnh đạo, danh tiếng công ty,… Khi được hỏi nên chọn nghề lương cao hay là công việc thoải mái, có không ít người nghiêng về môi trường làm việc. Một môi trường làm việc tốt sẽ giúp bạn cảm thấy thoải mái, làm việc năng suất hơn. Nếu bạn lựa chọn làm công việc lương cao nhưng môi trường không thoải mái, quản lý khắt khe thì chắc chắn bạn sẽ mang tâm lý làm cho có, làm cho đủ chứ không có sự nhiệt huyết hay cống hiến với công việc đang làm.
Bên cạnh đó, chắc hẳn bạn cũng không muốn làm việc ở nơi mà đồng nghiệp không hòa đồng với nhau và tính chất công việc rập khuôn một cách nhàm chán. Nhiều doanh nghiệp có thể không trả mức lương cao như bạn kỳ vọng Nhưng ngoài thu nhập, có nhiều yếu tố quan trọng khác mà bạn nên cân nhắc đến như: sự ổn định, cơ hội phát triển bản thân, thăng tiến… Mức lương hiện tại có thể chưa cao, nhưng nếu có cơ hội thăng tiến thì bạn có thể nhận được thu nhập cao hơn nhiều trong tương lai.
Môi trường làm việc tốt là yếu tố quan trọng
3. Vậy, chọn việc làm lương cao hay môi trường tốt?
Nếu bạn coi trọng sự thoải mái, sáng tạo, yêu thích ngành nghề được đào tạo, hãy ưu tiên chọn công việc có môi trường tốt để phát triển. Bởi khi bạn đã vốn có trong mình nhiệt huyết với công việc hiện tại, thì có thể vật chất trong là yếu tố không quá đặt nặng. Bạn nên tiếp tục nỗ lực làm việc, nâng cao trình độ chuyên môn và quyết đoán hơn trên con đường phát triển sự nghiệp của bản thân. Chắc chắn với sự nỗ lực không ngừng nghỉ, “trái ngọt” sẽ sớm đến với bạn. Hãy chứng minh năng lực qua những thành tích nổi bật trong công việc để tạo kiện thuận lợi cho việc thăng chức, tăng lương,... nhanh chóng.
Còn nếu bạn là người thực tế và tiền bạc đóng vai trò quan trọng thì có thể lựa chọn theo công việc lương cao. Hãy biến “tình yêu vật chất” thành động lực để phát triển tốt hơn trong công việc. Bạn nên hoàn thiện thêm về năng lực chuyên môn, tăng sức chịu đựng từ áp lực từ công việc,... để tương xứng với mức lương cao. Đồng thời, cố gắng linh động và thêm nỗ lực để sở hữu cả lương cao lẫn “môi trường tốt cho công việc của bạn.
Sự lựa chọn việc làm tốt và phù hợp là gì?
4. Làm thế nào để chọn được công việc có thu nhập hấp dẫn, môi trường tốt?
Bạn có thể hoàn toàn kết hợp được hai yếu tố lương cao và môi trường tốt khi áp dụng thành công các gợi ý dưới đây:
Năng lực quyết định thu nhập
Hãy nên nhớ rằng, để có được mức lương cao thì bạn phải sở hữu trình độ chuyên môn tốt. Không một nhà tuyển dụng, doanh nghiệp nào chiêu mộ nhân sự không có năng lực về làm việc với thu nhập hấp dẫn.
Đừng tự thỏa mãn trình độ của bạn tại chiếc bằng Cử nhân. “Học, học nữa, học mãi”, hãy tiếp tục học hỏi thêm, tham gia các khóa học nâng cao để lấy chứng chỉ, lên trình độ Thạc sĩ,... Đó là nền tảng vững chắc cho bạn để phát triển nghề nghiệp một cách tốt nhất.
Tích lũy kinh nghiệm là không khó
Trong quá trình làm việc, bạn sẽ tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm quý báu cho mình. Hãy tích cực học hỏi từ chính vị sếp của bạn, những người đi trước, người vững kinh nghiệm hơn,... Mọi ý kiến, góp ý của họ có thể là kinh nghiệm mà bạn nên trang bị, ghi nhớ. Bạn cũng nên tham gia các cuộc hội thảo, sự kiện chuyên ngành để được gặp gỡ, trao đổi với nhiều người giỏi để mở mang sự hiểu biết hơn.
Làm công việc mình yêu thích
Bạn nên lựa chọn công việc mình yêu thích và định hướng quyết tâm theo đuổi ngay từ ban đầu. Khi được làm công việc mình yêu thích, chắc chắn bạn sẽ thấy thoải mái và vui vẻ, chất lượng công việc tốt và tăng năng suất hơn. Tuy nhiên, điều đó còn phụ thuộc vào môi trường làm việc, văn hóa của từng đơn vị làm việc công tác.
Nếu có tâm huyết nhưng môi trường làm việc không thoải mái thì bạn cũng khó gắn bó lâu dài. Đặc biệt, không phải công việc nào bạn cũng đạt được mức lương hấp dẫn. Nhiều bạn trẻ sẵn sàng chấp nhận mức lương thấp để làm được công việc đam mê, nhưng bạn cũng nên cân nhắc yếu tố khác như sự ổn định, cơ hội thăng tiến,... để theo đuổi lâu dài. Mức lương ban đầu có thể thấp, nhưng đổi lại nếu có cơ hội phát triển nghề nghiệp thì bạn sẽ có mức thu nhập tốt về sau.
Thời gian làm việc không quá khắt khe
Một yếu tố không kém quan trọng mà bạn nên cân nhắc là khi bạn đã lập gia đình, có con nhỏ,...
Số ngày phép trong năm không còn đủ sử dụng để mang đến cho bạn cảm giác thoải mái. Hạn mức ngày nghỉ phép hàng năm thì ít, mà việc phát sinh, sự kiện đột xuất luôn nhiều hơn thế. Trong khi đó, không ít doanh nghiệp còn duy trì chính sách quản lý giờ giấc cứng nhắc. Bạn chỉ cần vắng mặt 60 phút nhưng theo quy định vẫn phải xin nghỉ trọn một buổi thì thật lãng phí cho ngân quỹ ngày phép năm eo hẹp.
Đó là những lý do mà bạn lựa chọn nơi làm việc được làm việc từ xa, làm ca gãy, thời gian linh động, nghỉ phép theo giờ,... Linh động thời gian làm việc và miễn bạn vẫn hoàn thành trách nhiệm và KPI được giao phó.
Cân nhắc về cơ hội thăng tiến
Rất rõ ràng, nếu công việc hứa hẹn những nấc thang thăng tiến sự nghiệp như bạn mong muốn thì còn gì bằng. Nhưng nếu chẳng may “cơm không lành, canh không ngọt” thì bạn nên cân nhắc. Dù lựa chọn công việc có mức lương thấp nhưng môi trường tốt để bạn phát huy tối đa năng lực, cơ hội thăng tiến cao thì bạn hoàn toàn sở hữu mức lương như mong muốn với sự nỗ lực không ngừng nghỉ.
Tiền lương chưa phải là tất cả
Trong quá trình đi làm, hầu hết chúng ta đều muốn được doanh nghiệp trả công xứng đáng. Nhưng bạn nên nhớ rằng tiền chưa phải là tất cả. Đừng để đồng tiền ép bạn vào công việc không yêu thích hay từ bỏ cơ hội nghề nghiệp lớn của tương lai. Bạn cũng nên xem xét đến công việc tuy có mức lương không cao nhưng chú trọng đào tạo, nâng cao chuyên môn để giúp bạn phát triển năng lực tốt đa.
Bạn hoàn toàn có được lương cao và môi trường làm việc tốt
“Gửi tín hiệu” đến headhunter để tìm công việc mơ ước
Ngay cả khi bạn đã áp dụng toàn bộ cách trên nhưng vẫn chưa tìm được công việc như mong muốn, bạn có thể nhờ đến sự trợ giúp của headhunter (thợ săn đầu người). Ngày càng có nhiều ứng viên tìm việc qua headhunter. Và rõ ràng headhunter mang lại cho ứng viên nhiều lợi ích vượt trội hơn so với việc tự tìm việc trực tiếp từ các bản tin đăng tuyển của các công ty, doanh nghiệp.
Các chuyên gia nhân sự tại công ty headhunter là những người am hiểu trong mọi lĩnh vực tuyển dụng và thị trường lao động. Với mối quan hệ và network rộng lớn, headhunter sẽ mở rộng phạm vi tiếp cận và giúp ứng viên tìm thấy công việc chất lượng, phù hợp cho doanh nghiệp, đặc biệt là các công việc mà doanh nghiệp hạn chế đăng tin tuyển dụng.
Trong các công ty headhunter tại Việt Nam hiện nay, Navigos Search là đơn vị được đánh giá cao về sự chuyên nghiệp và độ uy tín. Đội ngũ tư vấn của Navigos Search đều là những chuyên gia tuyển dụng rất chuyên nghiệp, am hiểu sâu sắc giá trị nguồn nhân lực và hiểu biết về thị trường lao động. Với mạng lưới làm việc rộng lớn, đội ngũ headhunter (săn đầu người) của chúng tôi sẽ mang đến môi trường làm việc ưng ý cho ứng viên.
Dựa trên quy trình tuyển dụng bài bản, chuyên viên tuyển dụng sẽ trao đổi, tư vấn yêu cầu tuyển dụng, deal lương thưởng hấp dẫn cho ứng viên. Sau khi ứng viên trúng tuyển, chuyên viên vẫn tiếp tục theo sát để hỗ trợ ứng viên khi cần thiết nhằm hướng đến “thành công sau khi đạt được công việc mơ ước”.
Navigos Search là công ty tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao số 1 Việt Nam
Quy trình tuyển dụng của Navigos Search như sau:
- Bước 1 → Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên: Chuyên viên tìm kiếm và sàng lọc ứng viên có năng lực phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
- Bước 2 → Phỏng vấn trực tiếp: Headhunter tiến hành phỏng vấn để đánh giá năng lực cũng như lắng nghe nhu cầu và kỳ vọng của ứng viên.
- Bước 3 → Hỗ trợ khách hàng phỏng vấn: Headhunter cung cấp danh sách ứng viên tiềm năng cho khách hàng sau khi đánh giá kỹ lưỡng. Chuyên viên của Navigos Search sẽ đồng hành cùng khách hàng và ứng viên để hỗ trợ thêm trong suốt quá trình phỏng vấn.
- Bước 4 → Hỗ trợ đàm phán và mời nhận việc: Navigos Search đóng vai trò là cầu nối để đàm phán và tư vấn về lương và phúc lợi. Sau khi ứng viên nhận được thư mời và xác nhận tham gia, vị trí tuyển dụng sẽ được đóng lại.
- Bước 5 → Theo sát sao tuyển dụng: Theo sát ứng viên để hướng đến sự thành công sau khi gia nhập công ty.
Hơn 20 năm kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực tuyển dụng, Navigos Search tự hào mang đến những cơ hội việc làm cấp trung và cấp cao chất lượng tại các doanh nghiệp lớn, tập đoàn đa quốc gia cho người tìm việc trên khắp Việt Nam. Hãy liên hệ đến Navigos Search nếu bạn đang tìm kiếm bất kỳ một vị trí cấp trung, cấp cao nào.
Navigos Search - Công ty săn nhân tài cấp trung và cấp cao hàng đầu Việt Nam