Doanh nghiệp tư nhân hay là nhà nước đều cần đến kế toán nội bộ. Dù nhu cầu tuyển dụng lớn và nắm trong tay văn bằng giỏi, chuyên môn tốt nhưng các bạn trẻ vẫn không có được việc làm này. Nguyên nhân là do ứng viên không thể ghi điểm ấn tượng với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn. Nếu bạn cũng đang trong tình trạng đó thì hãy tham khảo ngay bộ câu hỏi phỏng vấn việc làm kế toán nội bộ đắt giá nhất mà Navigos Search chia sẻ dưới đây nhé!
1. Câu hỏi phỏng vấn kế toán nội bộ thường gặp
Bạn hãy giới thiệu đôi chút về bản thân?
Thông thường, khi bắt đầu buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu ứng viên giới thiệu sơ lược về bản thân trước khi tiếp tục các câu hỏi chuyên môn. Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng nắm được các thông tin cơ bản và đánh giá phần nào điểm nổi bật trong phần giới thiệu bản thân của ứng viên.
Gợi ý trả lời:
Trước khi bắt đầu giới thiệu về bản thân, bạn nên gửi lời cảm ơn chân thành đến nhà tuyển dụng vì đã cho bạn cơ hội tham gia vào buổi phỏng vấn. Điều này khiến cho họ thấy được tôn trọng và dành lời đánh giá tích cực cho bạn. Ngoài ra, việc gửi lời cảm ơn trước khi bắt đầu buổi phỏng vấn cho thấy bạn là ứng viên lịch sự, chuyên nghiệp và đáng tin cậy.
Với câu hỏi hay gặp này, hãy trả lời ngắn gọn các thông tin cá nhân cơ bản như: Họ tên, tuổi, kỹ năng, trình độ học vấn, kinh nghiệm và đặc biệt là nguyện vọng với vị trí đang ứng tuyển.
Bạn cần chuẩn bị kiến thức, kỹ năng và câu hỏi phỏng vấn
Đăng ký nhận tin tuyển dụng KẾ TOÁN NỘI BỘ
Bạn từng đảm nhận vị trí kế toán nội bộ trong thời gian bao lâu? Thành tích đã đạt được là gì?
Thông qua câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn biết được kinh nghiệm và thành tích của ứng viên ở vị trí kế toán nội bộ. Từ đó, đánh giá về trình độ của ứng viên có phù hợp với vị trí mà doanh nghiệp đang cần hay không.
Gợi ý trả lời:
Bạn hãy trả lời đúng về kinh nghiệm làm việc của bản thân. Nếu chưa có thì bạn nên đưa ra một số kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương, hoặc bạn đã từng tiếp xúc với vị trí này khi đi thực tập để nhà tuyển dụng thấy được bạn có khả năng phù hợp việc làm kế toán nội bộ. Còn với các ứng viên vững kinh nghiệm, hãy nêu rõ thời gian đảm nhận công việc đó tại đơn vị cũ. Đồng thời, đưa ra các thành tích nổi bật nhất để chắc chắn rằng bạn chính là ứng viên thích hợp nhất.
Xem thêm: 5 bước giúp doanh nghiệp tìm ứng viên kế toán giỏi nhanh chóng
Hãy cho biết điểm mạnh và điểm yếu của bạn?
Với câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn biết rõ hơn về bạn. Những điểm mạnh của bạn có giúp ích gì cho vị trí kế toán đang tuyển dụng? Điểm yếu có khiến bạn gặp khó khăn với công việc không?
Gợi ý trả lời:
Câu hỏi về điểm yếu, điểm mạnh là cơ hội để bạn thể hiện năng lực của mình và chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy bạn chính là ứng viên sáng giá nhất. Bạn nên trả lời thật khéo léo, đưa các điểm mạnh giúp ích cho vị trí công việc như: bạn là người cẩn thận, yêu thích và nhạy bén với những con số,,...
Còn khi nói về điểm yếu, bạn hãy nêu một vài điểm yếu nhỏ và cách khắc phục chúng. Với câu trả lời thuyết phục, chắc chắn bạn sẽ ghi điểm ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng.
Vì sao chúng tôi nên chọn bạn?
Đây là một câu hỏi mang tính chất mở rộng với mục đích chứng minh khả năng tiếp thị của bạn về bản thân mình. Nếu trả lời không đúng trọng tâm thì “giá trị” của bạn rất dễ bị hạ thấp.
Gợi ý trả lời:
Hãy nghĩ chính bạn là một sản phẩm và cần giải thích tại sao khách hàng nên mua nó. Bạn phải giới thiệu cho khách hàng (người phỏng vấn) biết về sản phẩm (bản thân bạn), họ sẽ có lợi ích gì khi chọn sản phẩm? Tại sao họ phải lắng nghe lời mời chào của bạn.
Hãy trả lời rằng bạn sở hữu đủ kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm để thực hiện tốt công việc và giải quyết các vấn đề khó khăn mà doanh nghiệp đang gặp phải ở vị trí này. Bạn không nên trả lời theo hướng cho thấy sự không quả quyết của bản thân và không thuyết phục được nhà tuyển dụng như: “Tôi đã đọc thông báo tuyển dụng của doanh nghiệp và tôi nghĩ bản thân mình có thể làm công việc đó” hay “ tôi là người làm việc chăm chỉ ”,...
Những câu hỏi phỏng vấn hay nhất
Đăng ký nhận tin tuyển dụng KẾ TOÁN NỘI BỘ
Việc làm kế toán nội bộ có những khó khăn gì? Bạn đã khắc phục ra sao?
Đối với dạng câu hỏi như thế này, nhà tuyển dụng có hai mục tiêu. Thứ nhất là họ muốn biết về kiến thức cá nhân của bạn, liệu bạn có thấy được các việc làm chưa hoàn hảo của chính mình hay không? Bạn có nhận ra đâu là ưu, nhược điểm của mình không? Và thứ hai, họ muốn biết bạn thuộc tuýp người nào, liệu có phải là người sẵn sàng đối đầu với khó khăn hay là chỉ biết tránh né.
Gợi ý trả lời:
Bạn hãy nêu ra 1 đến 2 khó khăn ở vị trí kế toán nội bộ thường gặp thay vì kể ra hàng loạt. Chắc chắn nhà tuyển dụng sẽ không ưu tiên một ứng viên liên tục gặp khó khăn trong công việc. Khi nêu khó khăn, bạn hãy nêu cách khắc phục của bản thân khi giải quyết vấn đề mà không làm ảnh hưởng đến kết quả công việc. Bên cạnh đó, hãy khéo léo thêm vào câu trả lời bài học mà bạn rút ra từ khó khăn đó.
Bạn từng sử dụng phần mềm kế toán nào?
Có thể nói câu hỏi này chính là câu hỏi làm nền cho câu hỏi tiếp theo của nhà tuyển dụng: Bạn đánh giá thế nào về những phần mềm đó? Cái nào tốt nhất? Thông qua những câu hỏi này, họ sẽ đánh giá liệu bạn thật sự có kinh nghiệm trong lĩnh vực này không hay là bạn đang có những kiến thức chung chung hoặc sáo rỗng về những phần mềm kế toán chuyên dụng.
Gợi ý trả lời:
Có nhiều cách để trả lời câu hỏi này tùy theo khả năng giao tiếp của mỗi ứng viên. Nếu bạn đã từng làm việc với các phần mềm kế toán thì hãy liệt kê chính xác tên những phần mềm đó. Còn nếu chưa biết về chúng thì bạn nên nhắc đến kĩ năng tin học văn phòng như word, excel để tạo được ấn tượng tốt hơn trong quá trình phỏng vấn.
Kế toán nội bộ chuyên nghiệp cần kỹ năng gì?
Nhà tuyển dụng đang muốn test thử xem mức độ hiểu và thạo công việc của bạn đến đâu. Qua đó, biết được bạn đã chuẩn bị các kỹ năng nào để đáp ứng cho vị trí kế toán nội bộ.
Gợi ý trả lời:
Trên thực tế, kế toán nội bộ yêu cầu nhiều kỹ năng khác nhau. Do đó, bạn không nên trả lời câu hỏi này quá máy móc, rập khuôn có sẵn mà hãy tập trung vào các kỹ năng nổi bật chất. Điều này sẽ giúp câu trả lời của bạn tự nhiên và hiệu quả hơn. Bạn có thể đề cập đến sự nhanh nhạy, sự tỉ mỉ và cẩn thận, kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian, tư duy logic,...
Lý do bạn nghỉ việc công ty cũ và ứng tuyển vào đơn vị chúng tôi?
Đây là câu hỏi phỏng vấn thường gặp khi tuyển dụng việc làm đòi hỏi ứng viên phải trả lời khéo léo. Nếu không, những câu trả lời trước đó sẽ “đổ sông đổ biển”.
Gợi ý trả lời:
Hãy cố gắng đưa ra câu trả lời tích cực, tuyệt đối không được nói lời chê bai công ty cũ, phàn nàn về chế độ và lương thưởng, công việc áp lực hay mâu thuẫn với đồng nghiệp, sếp,... Câu trả lời về lý do nghỉ việc ở đơn vị cũ sẽ là cơ sở để nhà tuyển dụng đánh giá thái độ của bạn.
Bạn có thể đưa ra một vài lý do khách quan như: muốn thử sức trong môi trường làm việc mới, vì một số sự cố và kế hoạch riêng nên không thể tiếp tục công việc, công ty cũ xa nên không thuận tiện đi lại,...
Hãy chuẩn bị trước bộ câu hỏi phỏng vấn thường gặp và tự tin trả lời
2. Một số câu hỏi phỏng vấn kế toán nội bộ khác
Ngoài các câu hỏi ở trên, còn có rất nhiều câu hỏi khác mà nhà tuyển dụng sử dụng để phỏng vấn ứng viên. Hãy tiếp tục tham khảo một số câu hỏi sau, tự gạch ý, tìm kiếm câu trả lời phù hợp để gây ấn tượng với doanh nghiệp đang ứng tuyển nhé.
- Yếu tố nào quan trọng nhất khi làm kế toán nội bộ?
- Mục tiêu nghề nghiệp trong những năm tiếp theo của bạn là gì?
- Bạn có xác định theo nghề kế toán lâu dài không?
- Bạn biết gì về doanh nghiệp chúng tôi?
- Bạn làm cách nào để hạn chế sai sót trong công việc?
- Nếu tài khoản của doanh nghiệp không cân đối, bạn giải quyết ra sao?
- Công việc chính của một kế toán nội bộ là gì?
- Hãy cho chúng tôi biết tầm quan trọng của công tác kế toán nội bộ?
- Bạn sử dụng tiêu chí nào để đánh giá độ tin cậy của thông tin tài chính nhận được?
Để trả lời tốt các câu hỏi này, bạn nên tìm hiểu thông tin về doanh nghiệp trên website, các bài đánh giá, hay thậm chí là tham khảo thông tin từ những người đi trước.
3. Cách đặt câu hỏi ngược với nhà tuyển dụng
Vừa rồi là những câu hỏi thường xuất hiện nhất khi phỏng vấn việc làm kế toán nội bộ. Sau khi trả lời tất cả những câu hỏi đó, bạn nhất định phải thủ sẵn một vài câu hỏi quan trọng để hỏi ngược lại khi được phép. Bạn có thể tham khảo những gợi ý dưới đây:
- Dù đã tìm hiểu về công việc kế toán nội bộ khá kỹ nhưng tôi vẫn mong được biết thêm thông tin chi tiết từ anh/chị để hiểu rõ hơn về việc làm này?
- Nếu trúng tuyển, tôi phải thực hiện nội quy doanh nghiệp như thế nào?
- Tôi có thể biết về các quyền lợi và chế độ của doanh nghiệp được không?
- Doanh nghiệp có cung cấp thêm chương trình đào tạo bên ngoài cho vị trí kế toán nội bộ không?
- Chế độ thăng tiến trong công việc của doanh nghiệp mình như thế nào?
- Kết quả phỏng vấn sẽ được gửi mail hay công bố trực tiếp trên website?
- Nếu trúng tuyển, khi nào tôi được bắt đầu công việc của mình?
Bên cạnh đó, bạn phải hạn chế nhắc đến một số chủ đề về tiền bạc, nghỉ phép, giới tính nhân sự trong doanh nghiệp, làm thêm giờ, hiệu quả kinh doanh, tại sao nhân viên cũ nghỉ việc,... Bởi vì những chủ đề này có tính chất nhạy cảm, sẽ khiến hình ảnh của bạn trong sự đánh giá của nhà tuyển dụng trở nên tiêu cực, không phù hợp.
Đừng quên nói lời cảm ơn khi kết thúc phỏng vấn
4. Kinh nghiệm phỏng vấn kế toán nội bộ
Tìm hiểu về nhà tuyển dụng, vị trí ứng tuyển
Trước khi tham gia phỏng vấn, bạn nên tìm hiểu thông tin về doanh nghiệp và vị trí ứng tuyển để trở nên tự tin, chủ động hơn. Các thông tin tổng quan về hoạt động và định hướng sẽ là bước nền giúp bạn trả lời phỏng vấn trơn tru hơn.
Hầu hết những thông tin về doanh nghiệp đã có trên hệ thống website chính thức. Hãy tìm hiểu để chuẩn bị tốt hơn và khi nhà tuyển dụng đề cập đến thì bạn sẽ trả lời được ngay. Nhờ vậy, họ cũng đánh giá cao sự chủ động và nhiệt tình của bạn với công việc.
Có mặt đúng giờ
Trong buổi phỏng vấn, bạn nên đến trước từ 10-15 phút. Đó là khoảng thời gian không quá sớm mà cũng không quá muộn để gây ra sự chậm trễ. Dựa vào phong cách đúng giờ, nhà tuyển dụng có thể đánh giá bạn có phải là người nghiêm túc trong công việc hay không. Vì thế, hãy lưu ý về vấn đề giờ giấc để tạo được hình ảnh chuyên nghiệp nhé.
Chọn trang phục phỏng vấn phù hợp
Phỏng vấn việc làm kế toán nội bộ, bạn nên chọn những bộ trang phục lịch sự, phù hợp với môi trường công sở. Nếu là ứng viên nữ, hãy trang điểm nhẹ nhàng, tươi tắn để tự tin hơn và tạo ấn tượng với hình ảnh chỉn chu trong buổi phỏng vấn. Phong cách ăn mặc sẽ phần nào thể hiện thái độ của bạn cho cuộc phỏng vấn đó và cả công việc sau này.
Có thái độ cầu tiến
Trong suốt thời gian nhà tuyển dụng đặt ra câu hỏi, bạn nên giữ thái độ cầu tiến, tự tin và thoải mái. Khi giới thiệu về bản thân, nên thể hiện ngắn gọn, súc tích, tránh quá phô trương và hãy tập trung vào các ưu thế nổi bật mà bạn sở hữu để nổi bật hơn so với ứng viên khác.
Kết thúc phỏng vấn
Kết thúc phỏng vấn chưa phải là lúc bạn ngừng gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Sau khi phỏng vấn xong, bạn nên cúi chào và nói lời cảm ơn nhà tuyển dụng một cách chân thành, lịch sự. Tiếp đến, bạn hãy gửi thêm email để gửi lời cảm ơn vì nhà tuyển dụng đã trao cơ hội cũng như giúp bạn biết được những thiếu sót mà bản thân cần phải trau dồi. Hành động này sẽ giúp nhà tuyển dụng cảm thấy bạn là người tinh tế, cầu toàn và luôn không ngừng trau dồi bản thân.
Kế toán nội bộ là công việc không hề đơn giản và không phải ai cũng có thể đảm nhiệm. Vì thế, bạn nên đầu tư vào buổi phỏng vấn để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng để tăng cơ hội trúng tuyển.
Đặc biệt, nếu bạn chưa biết tìm kiếm việc việc làm kế toán nội bộ chất lượng tại đâu thì hãy ghé ngay Navigos Search. Được đánh giá là trang tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao hàng đầu Việt Nam, Navigos Search cập nhật mỗi ngày vị trí công việc kế toán cùng rất nhiều việc làm hấp dẫn khác. Chỉ cần gửi CV đến cho chúng tôi, dựa vào năng lực, kinh nghiệm và tình hình thị trường lao động, chuyên viên tư vấn sẽ tìm kiếm nhà tuyển dụng phù hợp nhất
Đội ngũ tư vấn chuyên nghiệp tại Navigos Search
Với hơn 20 năm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự, Navigos Search đã mang đến hàng triệu việc làm chất lượng tại các doanh nghiệp lớn cho người tìm việc trên toàn quốc. Việc làm kế toán nội bộ cùng rất nhiều vị trí hot khác với mức lương cao và cơ hội nghề nghiệp rộng mở đang chờ đợi bạn ngay tại Navigos Search. Hãy liên hệ cho chúng tôi để nhận được những dịch vụ trên cả tuyệt vời và nhanh chóng có trong tay công việc mơ ước, bạn nhé!
Navigos Search - Công ty săn nhân tài
cấp trung và cấp cao hàng đầu Việt Nam