Để có thể thuận lợi ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng lập trình PLC, bạn cần lưu ý những điều “cấm kỵ” dưới đây.
“Sổ đen” được nhắc đến ở đây chính là danh sách những ứng viên có hành vi không được tốt đối với nhà tuyển dụng. Nếu bạn lọt vào danh sách này thì tỉ lệ nhận được việc làm lập trình PLC của bạn gần như bằng không. Để có thể thuận lợi ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng PLC, bạn cần tránh những điều tối kỵ dưới đây. Cùng Navigos Search tìm hiểu đó là gì nhé!
1. Ứng tuyển vị trí lập trình PLC hàng loạt nhưng không tham gia
Sai lầm này có hai trường hợp, trường hợp thứ nhất là bạn ứng tuyển quá nhiều vị trí tại một công ty, trường hợp thứ hai là bạn ứng tuyển vị trí lập trình PLC ở quá nhiều công ty khác nhau. Ở trường hợp thứ nhất sẽ khiến nhà tuyển dụng lập trình PLC không có thiện cảm về bạn vì đã thể hiện rằng mình không tập trung vào một vị trí mà lại ôm đồm quá nhiều. Người xưa có câu: “Một nghề cho chín hơn chín nghề”, bạn chỉ cần giỏi ở một ngành nghề nào đó thôi cũng đã đủ để nhà tuyển dụng đánh giá cao bạn. Đừng ham muốn quá nhiều thứ mà làm bản thân mình đưa vào “sổ đen” của nhà tuyển dụng.
.jpg)
Ứng tuyển vị trí lập trình PLC hàng loạt nhưng không tham gia
Trường hợp thứ hai sẽ khiến bạn trở thành đối tượng thuộc diện không nên nhận. Vì bạn ứng tuyển vị trí này một lúc nhiều công ty, điều này khiến bạn khi chọn được nơi mình muốn thì bạn không đến ứng tuyển ở những công ty khác theo lịch đã hẹn. Nghĩa là bạn đã “bỏ bom” nhà tuyển dụng. Hành vi này không bao giờ được đánh giá cao và sẽ tự làm tổn hại đến cá nhân bạn trong quá trình xin việc ở nơi khác trong tương lai. Chính vì vậy, hãy luôn suy xét và thận trọng khi gửi đi CV ứng tuyển.
Xem thêm >> Lập trình nhúng là gì? Cơ hội trở thành lĩnh vực lập trình nhúng giỏi
2. Không trung thực về năng lực chuyên môn, kinh nghiệm
Chắc chắn một điều rằng sự không trung thực sẽ khiến bạn nằm gọn gàng trong “sổ đen” của nhà tuyển dụng lập trình PLC. Đây là điều tối kị trong bất kỳ buổi tuyển dụng nào mà một ứng viên như bạn cần phải biết. Bạn nói dối hoặc phóng đại về năng lực, lịch sử làm việc của mình hoặc che giấu những thông tin mà nhà tuyển dụng cần biết thì sẽ khiến nhà tuyển dụng lập tức loại bạn. Hoặc nếu bạn thuận lợi vượt qua đi nữa thì sau một thời gian làm việc mọi chuyện sẽ được phơi bày. Lúc đó hồ sơ việc làm của bạn sẽ không còn được chấp nhận ở bất kỳ doanh nghiệp nào nữa.
Thực tế là hầu hết doanh nghiệp nào cũng sẽ sẽ có bước kiểm tra lại thông tin và lịch sử làm việc của ứng viên, đặc biệt là ở vị trí quan trọng như kỹ sư lập trình PLC nên bạn cần thẩn trọng khi đưa ra những thông tin liên quan với nhà tuyển dụng.
3. Xuất hiện trong trạng thái tuyệt vọng
Đây là biểu hiện phổ biến của những người không có được công việc như mong muốn hoặc đã thất nghiệp trong một thời gian dài. Nếu tỏ ra quá mong muốn công việc đó và coi nó như sự cứu rỗi ngay lập tức cho bạn thì nhà tuyển dụng không đánh giá cao bạn mà ngược lại sẽ dè chừng. Họ sẽ hoài nghi quá khứ của bạn về những công việc trước đây bạn đã làm. Hoặc họ sẽ biết được bạn đã thất nghiệp trong một thời gian nên sẽ không đánh giá cao năng lực của bạn. Để tránh điều này xảy ra, bạn cần giữ trạng thái bình tĩnh và tươi tắn nhất khi đến gặp nhà tuyển dụng lập trình PLC nhé.
4. Ứng xử không chuyên nghiệp
Ranh giới giữa sự tự tin và sự kiêu ngạo rất mong manh, nếu trong quá trình phỏng vấn bạn thể hiện quá mức, khoe khoang tất cả những gì mình quá, hay thậm chí là phóng đại lên để cho nhà tuyển dụng công nhận cái tôi của mình thì hoàn toàn có thể hiểu được vì sao bạn xứng đáng lọt vào “sổ đen” của nhà tuyển dụng.
Ứng xử không chuyên nghiệp
Hãy kiểm soát bản thân mình trước nhà tuyển dụng, không khoe khoang mà hãy thuyết phục nhà tuyển dụng về khả năng của mình. Đừng ngắt lời họ mà hãy điềm đạm trả lời từng câu hỏi, tỏ lòng biết ơn với những cơ hội mà họ trao cho bạn, một chút khiêm tốn có thể đưa bạn đi chặng đường dài. Nếu cuộc phỏng vấn không đi đến kết quả mong muốn thì bạn cũng không được tỏ thái độ tiêu cực mà hãy bày tỏ sự tiếc nuối vì đã không thể là một phần của công ty đó.
Xem thêm >> Lập trình viên là gì? Mức lương, kỹ năng cần có của lập trình viên hiện nay
5. Làm phiền nhà tuyển dụng
Sau khi kết thúc quá trình tuyển dụng lập trình PLC, việc theo dõi kết quả buổi phỏng vấn là điều cần thiết. Tuy nhiên, nếu bạn liên tục hỏi han về kết quả mà không có chừng mừng, điều này sẽ khiến bạn trở thành “kẻ phiền toái” trong mắt họ. Vì vậy, bạn có thể gửi email cảm ơn trong vòng 24 giờ sau khi buổi phỏng vấn kết thúc và chờ thêm khoảng 10 ngày làm việc nữa mới quay lại hỏi thăm kết quả tuyển dụng.
Đến đây, chắc hẳn bạn đã biết rõ những điều tối kỵ cần tránh để không phải lọt vào “sổ đen” của nhà tuyển dụng lập trình PLC. Cảm ơn bạn đã theo dõi bài viết, còn rất nhiều thông tin hữu ích khác được cập nhật mỗi ngày tại Navigossearch.com, bạn đừng bỏ lỡ nhé!
Nếu bạn đang tìm cho mình một nhà tuyển dụng lập trình PLC uy tín thì đừng ngần ngại ứng tuyển tại Navigos Search. Được thành lập từ năm 2002, Navigos Search đang là công ty tuyển dụng và cung ứng nhân sự cấp trung và cấp cao uy tín hàng đầu Việt Nam.
Tại Navigos Search sở hữu đội ngũ chuyên viên tư vấn giàu kinh nghiệm và am hiểu sâu sắc giá trị nguồn nhân lực. Dựa trên quy trình tuyển dụng bài bản cùng những kỹ năng chuyên nghiệp, chuyên viên luôn sẵn sàng hỗ trợ ứng viên, tư vấn việc làm phù hợp và trao đổi về nhà tuyển dụng phù hợp nhất.
Navigos Search đóng vai trò là cầu nối để đàm phán và tư vấn về lương và phúc lợi cho ứng viên. Sau khi ứng viên trúng tuyển, chuyên viên tuyển dụng tiếp tục theo sát ứng viên để hướng tới “Thành công sau khi gia nhập”.
Bên cạnh đó, chúng tôi còn mang đến giải pháp tuyển dụngvới dữ liệu lớn nhất về ứng viên, giúp quá trình tuyển dụng nhanh hơn và mang đến ứng viên viên chất lượng cho các doanh nghiệp. Navigos Search tự hào là sự lựa chọn hàng đầu của hầu hết các công ty, tập đoàn lớn khi có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung, cấp cao. Nếu doanh nghiệp bạn đang có nhu cầu tìm kiếm nhân sự, hãy liên hệ đến chúng tôi để có được ứng viên giỏi và phù hợp nhất.
Công ty tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao uy tín hàng đầu Việt Nam
Đặc biệt, nếu bạn đang tìm kiếm nhà tuyển kỹ sư dụng lập PLC tại Hà Nội hay bất kỳ đâu mà bạn mong muốn thì hãy gửi CV đến Navigos Search để được liên hệ khi có bất kỳ tin tuyển dụng phù hợp nào. Navigos Search luôn nỗ lực không ngừng để "chắp cánh" cho ứng viên và doanh nghiệp chạm đến ước mơ thông qua dịch vụ tuyển dụng chuyên nghiệp số 1 Việt Nam!
Hoặc bạn có thể liên hệ đến chuyên viên tư vấn Navigos Search theo thông tin dưới đây:
- Trụ sở TP Hồ Chí Minh: Tầng 20, E.town Central Tower, 11 Đoàn Văn Bơ, Phường 12, Quận 4
- Trụ sở Hà Nội: Tòa nhà V. - 125 Bà Triệu, Quận Hai Bà Trưng
- Hotline: 1800 585 826
- Email: contact@navigossearch.com
- Website: navigossearch.com
- Fanpage: facebook.com/NavigosSearchVietnam
Navigos Search - Công ty săn nhân tài cấp trung và cấp cao hàng đầu Việt Nam