Bạn đang điều hành một công ty Startup, hay một Doanh nghiệp FDI mới đầu tư vào thị trường Việt Nam và mong muốn xây dựng thương hiệu, nguồn lực và một quy trình tuyển dụng bài bản, hiệu quả?
Bạn gặp khó khăn trong việc tìm kiếm và bổ sung số lượng lớn vị trí không có kinh nghiệm/ Có kinh nghiệm/ Quản lý chỉ bằng nguồn lực nội bộ của Doanh nghiệp hiện tại.
Hay bạn chỉ đơn thuần cần hỗ trợ về việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding), đa dạng hóa nguồn ứng viên, và đồng hành phỏng vấn, đánh giá các vị trí cấp cao.
Đâu sẽ là lời giải đáp cho “bài toán” thách thức trên mà bạn đang gặp phải? Câu trả lời chính là Navigos Search.
Với dịch vụ RPO – Dịch vụ cho thuê ngoài tuyển dụng, chúng tôi sẽ đem đến cho bạn giải pháp hiệu quả nhất. Được biết đến là thương hiệu Headhunt – “Săn đầu người” dẫn đầu thị trường ngày nay, Navigos Search còn cung cấp dịch vụ thuê ngoài tuyển dụng chuyên nghiệp với đội ngũ tuyển dụng nhân sự dày dặn kinh nghiệm và đa ngành đồng hành cùng khách hàng.
Nếu bạn chưa từng sử dụng dịch vụ RPO của Navigos Search, hoặc muốn tìm hiểu kỹ hơn về các giá trị dịch vụ mà chúng tôi cung cấp, hãy tìm hiểu ngay tại bài viết dưới đây.
RPO được định nghĩa như thế nào?
Thuê Ngoài Quy Trình Tuyển Dụng (RPO) là một dạng của hình thức khoán quy trình kinh doanh, trong đó doanh nghiệp khoán toàn bộ hoặc một phần quy trình tuyển dụng cho một đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng bên ngoài
Công ty dịch vụ thuê ngoài quy trình tuyển dụng có trách nhiệm cung cấp những nguồn lực tốt nhất, bao gồm cả nhân lực, kỹ thuật, kinh nghiệm, công nghệ tuyển dụng… để hoàn thành yêu cầu mà khách hàng doanh nghiệp và công ty dịch vụ đã thỏa thuận thông qua hợp đồng ký kết
So với việc doanh nghiệp tự triển khai toàn bộ hoạt động quản lý nhân sự, khi lựa chọn dịch vụ RPO - Thuê ngoài nhân sự, doanh nghiệp sẽ nhận được 10 lợi ích nổi bật sau
