Khi có được những mối quan hệ thật sự tốt với đồng nghiệp, bạn mới hiểu được giá trị mà các mối quan hệ đó mang lại cho bạn to lớn đến nhường nào. Xây dựng mối quan hệ bền chặt tại nơi làm việc là điều quan trọng tạo ra sự kết nối giữa những đồng nghiệp và cả với nhà lãnh đạo. Vậy làm thế nào để xây dựng nên mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp và tất cả mọi người tại chốn công sở? Dưới đây là những lời khuyên hữu ích cho bạn từ Navigos Search - thương hiệu headhunter hàng đầu Việt Nam.
1. Lý do nên xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp là gì?
Đồng nghiệp là người “đồng cam cộng khổ” cùng bạn tại nơi làm việc. Có được mối quan hệ tốt đẹp với họ sẽ giúp bạn:
Chia sẻ, hỗ trợ công việc khi quá tải
Đồng nghiệp luôn cùng bạn chia sẻ nội dung công việc. Nếu bạn và đồng nghiệp ở trong cùng một team, việc cùng nhau hoàn thành dự án hay kế hoạch để gửi lên cấp trên là điều bắt buộc. Do đó, nếu bạn và họ có mối quan hệ tốt đẹp thì trao đổi công việc sẽ dễ dàng, trơn tru hơn.
Khi có một người làm cùng thân thiết, đáng tin tưởng, bạn sẽ yên tâm hơn khi bàn giao lại công việc khi có việc đột xuất. Và ngược lại, bạn cũng chính là người giúp đỡ họ hoàn thành công việc của mình.
Mỗi ngày bạn chỉ có khoảng 8 – 10 tiếng để cống hiến cho công việc. Trong khi đó, số lượng và chất lượng công việc lại không ngừng tăng lên. Với sự quá tải trong một thời điểm nào đó, nếu được sự hỗ trợ từ người bạn chỗ làm đang rảnh sẽ giúp bạn đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.
Xem thêm >> Review 7 phần mềm quản lý công việc tốt nhất cho nhà lãnh đạo
Tạo nên môi trường làm việc thoải mái, văn hóa doanh nghiệp tích cực
Có được môi trường làm việc hòa hợp với đồng nghiệp sẽ khiến tâm trạng của bạn tốt hơn. Mỗi ngày đi làm, bạn đều cảm thấy phấn khởi và thời gian, tinh thần đều tập trung trọn vẹn để hoàn thành nhiệm vụ và phát triển chuyên môn, sự nghiệp. Đồng thời, khi có mối quan hệ tốt, đội ngũ nhân viên sẽ hướng đến giá trị văn hóa doanh nghiệp tích cực để cùng nhau phấn đấu vì mục tiêu chung.
Cùng thư giãn tinh thần vào giờ nghỉ
Ngoài thời gian làm việc, chúng ta đều cần có khoảnh khắc thư giãn tại chốn công sở. Những người làm cùng chính là những người cùng bạn tán gẫu, tâm sự,... Có được mối quan hệ tốt với họ tại môi trường công sở sẽ giúp bạn cảm thấy vui vẻ, hứng thú hơn mỗi khi đi làm.
Tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp với mọi người là rất cần thiết
2. Ngại giao tiếp có cản trở mối quan hệ với đồng nghiệp?
Không thể phủ nhận rằng, ngại giao tiếp sẽ cản trở đến việc kết bạn tại nơi làm việc. Giả sử, bạn mới đi làm ở doanh nghiệp nhưng luôn im lặng, không chủ động chào hỏi làm quen mọi người và khi được đề cập đến hay mọi người quan tâm thì bạn cũng ít phản ứng, không tham gia. Dần dần, đồng nghiệp sẽ không nhiệt tình với bạn nữa và thậm chí sẽ có cảm thấy sự tồn tại của bạn tại đó rất mờ nhạt.
Cách đơn giản để hòa đồng hơn ở chốn làm việc và dễ kết bạn là hãy luôn mỉm cười. Dù ngại nói chuyện hay kỹ năng giao tiếp không giỏi nhưng nếu bạn luôn thân thiện, sẵn sàng giúp đỡ và chứng minh năng lực thì dần dần, các đồng nghiệp sẽ hiểu ra bạn chỉ hơi ngại ngùng hay do tính cách ít nói từ trước. Khi đó, bạn sẽ dễ dàng trao đổi, kết nối hơn.
Kỹ năng giao tiếp với đồng nghiệp rất quan trọng
3. Cần làm gì để có được mối quan hệ bền chặt với đồng nghiệp?
Dưới đây là một số cách xây dựng mối quan hệ tại nơi làm việc hiệu quả và chưa một lần thất bại. Bạn hãy tham khảo để áp dụng nhé:
Suy nghĩ cởi mở, không bó hẹp khoảng cách
Để xây dựng được những mối quan hệ bền vững, bạn phải luôn cởi mở, thân thiện với mọi người. Leslie Wardman - CEO công ty mai mối Ambiance Matchmaking đã đưa ra lời khuyên rằng: "Bạn không muốn từ bỏ hay thay đổi chính kiến của mình, nhưng bạn cũng không nên quá khắt khe. Hãy suy nghĩ cởi mở và sống thật với chính mình".
Bạn phải biết ranh giới, luôn tự nhìn nhận lại bản thân và đảm bảo bạn có đủ thông tin mới đi đến kết luận cuối cùng. Điều này giúp bạn giảm thiểu suy nghĩ, phán xét sai lệch ban đầu và giữ được tâm trí cởi mở.
Không nhất thiết bạn phải đi đến từng bàn, từng phòng ban để chào từng người. Nhưng hãy luôn xuất hiện với khuôn mặt vui tươi, chào hỏi người quản lý cao và cả đồng nghiệp còn lại. “Lời chào cao hơn mâm cỗ”, vừa thể hiện sự lễ phép, lịch sự của bạn và vừa làm nóng lên bầu không khí làm việc tích cực mỗi ngày.
Sẵn lòng giúp đỡ, hoàn thành công việc
Để tạo dựng nên mối quan hệ tốt đẹp, hãy sẵn sàng mở lòng và giúp đỡ mọi người trong những lúc cần thiết. Khi nhận ra tấm lòng chân thành của bạn, mọi người cũng sẽ cởi mở và thân thiện lại với bạn hơn. Và dù sau này bạn gặp khó khăn trong công việc thì có thể họ sẽ sẵn lòng giúp đỡ bạn. Bạn sẽ thấy rằng những gì mình nhận được còn nhiều hơn cả những điều mà bản thân đã cho đi.
Nếu bạn thấy mình không thể hoàn thành công việc theo đúng thời hạn thì hãy báo cho cấp trên hay đồng đội biết. Điều này cho thấy sự chuyên nghiệp của bạn và mọi người cảm nhận được là bạn đang tôn trọng sự có mặt của người khác trong dự án.
Hạn chế cái tôi, lắng nghe là chìa khóa
Lắng nghe, thấu hiểu những gì người khác giao tiếp với bạn là một phần quan trọng nhất của sự tương tác và trao đổi qua lại. Khi lắng nghe với thái độ tôn trọng, tích cực thì bạn sẽ hiểu rõ những gì người khác đang nghĩ, cảm giác, mong muốn và cả tính cách của họ. Đây là yếu tố kỳ diệu giúp bạn xây dựng được mối quan hệ bền chặt với đồng nghiệp.
Tin tưởng lẫn nhau
Niềm tin là cơ sở để duy trì và phát triển mọi mối quan hệ trong cuộc sống thường nhật lẫn công việc. Để có được sự tin tưởng lẫn nhau, bạn không chỉ thể hiện bằng lời nói suông mà cần bắt tay vào hành động. Trước tiên, hãy nỗ lực làm tốt nhiệm vụ của mình, sẵn sàng chấp nhận, chịu trách nhiệm trước việc mình đã làm. Bắt đầu từ việc nhỏ nhất, bạn sẽ tạo được niềm tin bền vững hơn với mọi người.
Không nói xấu, đừng tiết kiệm lời khen
Tại môi trường làm việc, tin đồn là yếu tố khiến bạn đánh mất lòng tin và tình cảm của người khác. Nếu không hài lòng điều gì về mọi người, hãy tìm cách góp ý với họ dựa trên tinh thần tôn trọng, xây dựng, tích cực chứ không nên phàn nàn hay nói xấu.
Bất kỳ ai cũng muốn được khen ngợi khi làm hoàn thành công việc nên bạn đừng kiệm lời khen ngợi, động viên chân thành và chia sẻ niềm vui trước kết quả, thành tích đạt được của họ. Đây sẽ là yếu tố tạo ra sự tôn trọng và nuôi dưỡng mối quan hệ tốt đẹp giữa bạn và mọi người.
Có sự kết nối ngoài công việc
Nếu thời gian dành cho đồng nghiệp chỉ xoay quanh về công việc thì chắc chắn bạn sẽ không thể có được mối quan hệ bền chặt với họ. Thỉnh thoảng sau giờ làm việc, hãy cùng nhau tham gia hoạt động vui vẻ, dự án tình nguyện nhóm hay tiệc tùng,... Đó là những cách đơn giản giúp tăng cường tình cảm với mọi người hơn.
“Tặng” thời gian của bạn cho đồng nghiệp
Trong thời buổi công nghệ thông tin bùng nổ như hiện nay, chiếc điện thoại di động đã phần nào ngăn cản mọi người giao tiếp, xây dựng tình cảm với nhau.
Khi thời gian là vàng, là ngọc và áp lực từ nhiều phía luôn đè nặng, để không bị tụt lùi lại phía sau thì chúng ta không có đủ thời gian cho những người thân, bạn bè, đồng nghiệp. Do đó, hãy dành thời gian nói chuyện trực tiếp, cùng nhau đi ăn trưa hay giải lao sau giờ làm để trở nên gần gũi hơn với những cộng sự tại nơi làm việc.
Dành thời gian để kết nối với đồng nghiệp
4. Mối quan hệ tốt đẹp cần tinh thần xây dựng tốt
Hãy lưu ý những điều dưới đây để tránh làm mất đi mối quan hệ tốt đẹp mà bạn đã dày công xây đắp:
Tránh nói chuyện tầm phào
Những câu chuyện tầm phào tại nơi làm việc được xem là một loại “vi-rút” bởi vì chúng phá hủy các mối quan hệ và làm giảm chất lượng, tiến độ công việc của bạn. hãy thử nghĩ rằng nếu một ngày chính bạn bị mang ra bàn tá, và nói xấu dù bạn không như thế. Điều này hủy hoại tinh thần và khiến bạn không còn cảm thấy tích cực tại môi trường làm việc đó nữa. Vậy nên, cách tốt nhất là bạn hãy tránh xa những chuyện tầm phào, không đáng nói tại nơi làm việc.
Tránh nói dối
Trong một số trường hợp, nói dối có thể trở thành vấn đề nghiêm trọng tại nơi làm việc. Nếu lời nói dối của bạn bị người khác phát hiện sẽ làm giảm độ uy tín của bạn. Điều này cực kỳ bất lợi nếu bạn đang muốn thăng tiến trong công việc và leo lên các vị trí cao.
Tránh nói một đằng làm một nẻo, trì hoãn
Hãy tưởng tượng, nếu một đồng nghiệp hứa với bạn một điều gì đó và họ không thực hiện được thì bạn sẽ như thế nào? Một ví dụ cụ thể, deadline bản kế hoạch gửi lên cấp trên là thứ năm và hai bạn đã hứa tới thứ tư sẽ nộp lại ý tưởng và cùng nhau gửi cho quản lý. Tuy nhiên, đồng nghiệp lại không chuẩn bị nội dung gì, đổ hết trách nhiệm cho bạn. Điều này thật sự là vấn đề nhức nhối.
Từ ví dụ đó, bài học rút ra cho bạn là với công việc chung, hãy cố gắng thực hiện như kế hoạch đề ra để tự hoàn thành tốt vai trò của mình, nhiệm vụ chung và thể hiện bạn là người đáng tin cậy, có trách nhiệm.
Ngoài ra, bạn cũng cần hạn chế việc trì hoãn deadline để tránh gây ảnh hưởng đến thành viên khác trong team vì họ cần sử dụng sản phẩm, kết quả cho công việc của họ.
Chiếm đoạt công lao của đồng nghiệp
Chiếm đoạt công lao của mọi người cho thấy rằng bạn chỉ quan tâm tới bản thân mình. Đây là một hành động ích kỷ làm giảm lòng tin và khiến đồng nghiệp quay lưng lại với bạn. Bởi lẽ đó, hãy luôn ghi nhận, khen thưởng xứng đáng dành cho người thực hiện công lao, kết quả đó.
Bạn cần có trách nhiệm cao trong công việc chung
Qua trên, chúng ta thấy được việc tạo mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp là không khó. Trên, thực tế không chỉ bạn mà ngay cả tất cả các đồng nghiệp cũng muốn có được một mối quan hệ hòa hợp với bạn. Chỉ cần mỗi người giảm bớt cái tôi của mình, cố gắng hòa nhập vào tập thể nhiều hơn thì sẽ có được mối quan hệ bền chặt, đáng tin cậy. Navigos Search tin chắc rằng, với những gợi ý trên đây sẽ giúp bạn sẽ có một môi trường phát triển sự nghiệp thuận lợi.
Khi phù hợp về văn hóa, môi trường làm việc thì bạn sẽ cảm thấy dễ dàng hòa nhập, phát triển mối quan hệ với đồng nghiệp vì sự tương đồng trong giá trị hướng đến. Navigos Search hoàn toàn có thể giúp tư vấn cho ứng viên khi ứng tuyển tại website Navigossearch.com. Khi bạn đang trong quá trình tìm kiếm môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp cùng vị trí công việc mơ ước, đừng ngần ngại chia sẻ đến chuyên gia tuyển dụng của Navigos Search.
Hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao, chúng tôi hiểu rõ giá trị của ứng viên, thấu hiểu những mong đợi của ứng viên trên con đường phát triển sự nghiệp của mình. Bạn hãy gửi CV để có cơ hội trở thành ứng viên tiềm năng trong nguồn dữ liệu ứng viên của Navigos Search.
Là “Người kiến tạo giấc mơ”, các chuyên viên tuyển dụng sẽ dựa trên quy trình tuyển dụng bài bản, năng lực và kinh nghiệm của ứng viên để tìm kiếm, trao đổi về vị trí công việc, môi trường làm việc phù hợp nhất. Sau khi ứng viên trúng tuyển, chuyên viên sẽ tiếp tục theo dõi và hỗ trợ sát sao trong suốt quá trình “Thành công sau khi gia nhập”.
Navigos Search - Nơi mang đến công việc mơ ước chất lượng cho ứng viên
Trung bình mỗi tháng, các chuyên viên tư vấn của Navigos Search phỏng vấn rất nhiều ứng viên cấp cao, mang đến rất nhiều cơ hội việc làm chất lượng cho người tìm việc trên khắp đất nước hình chữ S. Đừng ngần ngại liên hệ đến chúng tôi nếu bạn đang có nhu cầu tìm việc làm mơ ước, môi trường chuyên nghiệp để thuận lợi trên con đường phát triển sự nghiệp của mình!
Navigos Search - Công ty săn nhân tài cấp trung và cấp cao hàng đầu Việt Nam