Navigos Search là một trong những đội ngũ tiên phong khai phá thị trường RPO tại Việt Nam (Theo Báo The Leader, Vneconomy, Báo Lao Động, Thời báo Ngân hàng).
Ở bài viết RPO – Dịch vụ cho thuê ngoài quy trình tuyển dụng của Navigos Search , các bạn đã có thể nắm được định nghĩa chính về hình thức tuyển dụng RPO, sự khác biệt giữa hình thức tuyển dụng này so với dịch vụ tuyển dụng thông thường cùng rất nhiều tiện ích khác.
Còn ở bài viết này, các bạn sẽ có cơ hội tìm hiểu sâu hơn về dịch vụ trọn gói RPO (Full RPO). Vậy Full RPO là gì? Cùng Navigos Search khám phá những thông tin mới nhất về hình thức tuyển dụng tuyệt vời này nhé!
1. Full RPO (RPO trọn gói) là gì?
Cụm từ “Trọn gói” đã bao quát tất cả, với Full RPO, Navigos Search sẽ hợp tác với khách hàng để mang đến quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp, bài bản nhất từ việc lên kế hoạch, khai thác nguồn lực cho đến khi tuyển dụng ứng viên thành công.
Ngoài việc mang đến quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp, RPO còn có nhiệm vụ phân bổ chuyên viên tuyển dụng On-site. Các chuyên viên sẽ được đào tạo bài bản theo quy trình tuyển dụng quốc tế và theo yêu cầu của khách hàng. Navigos Search và khách hàng sẽ có những cuộc họp để thống nhất về tiến độ và quy trình nhằm đạt kết quả một cách hiệu quả nhất.
Vậy, Full RPO chính là hình thức khách hàng sử dụng 100% nguồn nhân lực và quy trình tuyển dụng của Navigos Search để tập trung tuyển dụng cho các dự án chính.
2. Trường hợp nào thì nên sử dụng dịch vụ RPO trọn gói?
Dịch vụ Full RPO thường tập trung chủ yếu vào những tổ chức mới thành lập hoặc những tổ chức mới gia nhập vào thị trường Việt Nam. Đặc điểm chung của các khách hàng này bao gồm: (1) chưa có đội ngũ tuyển dụng nội bộ và (2) chưa có một quy trình tuyển dụng rõ ràng. Dịch vụ RPO trọn gói được xem là một giải pháp “giải vây” cho doanh nghiệp trong các tình huống khó khăn, để doanh nghiệp có thể tập trung vào các mục tiêu sản xuất và các hoạt động kinh doanh.
3. Lợi ích của khách hàng khi sử dụng RPO trọn gói
Khi sử dụng dịch vụ trọn gói RPO, doanh nghiệp sẽ đạt được những lợi ích sau đây:
- Có được sự hỗ trợ tận tình từ đội ngũ nhân sự tuyển dụng dày dặn kinh nghiệm và hiểu biết chuyên sâu trong các lĩnh vực liên quan.
- Áp dụng quy trình tuyển dụng theo chuẩn quốc tế và được thay đổi linh hoạt theo tình hình của doanh nghiệp.
- Tiết kiệm thời gian để tập trung phát triển chiến lược, kế hoạch phát triển khác khi chuyển giao toàn bộ quy trình tuyển dụng cho đội ngũ RPO.
- Tiết kiệm ngân sách tuyển dụng.
- Tiếp cận thêm nhiều phương pháp, kỹ thuật tuyển dụng mới.
- Tăng độ nhận diện thương hiệu và trải nghiệm tốt từ phía ứng viên.