Dịch vụ headhunter là giải pháp thông minh giúp các doanh nghiệp giải quyết hiệu quả bài toán tuyển dụng nhân sự cao cấp và chất lượng. Vậy lúc nào các doanh nghiệp cần đến dịch vụ headhunter? Dưới đây là 5 tình huống phổ biến mà các doanh nghiệp nên xem xét đến dịch vụ săn đầu người.
1. Cần chuyên gia có kinh nghiệm đảm nhận vị trí quan trọng
Khi cần chuyên gia có kinh nghiệm để đảm nhận các vị trí quan trọng trong doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp nhỏ hoặc doanh nghiệp mới thành lập, thì dịch vụ headhunter là giải pháp hiệu quả. Các đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao như Navigos Search luôn có sẵn nguồn lực và chiến lược cụ thể để giúp doanh nghiệp tìm kiếm những nhân tài phù hợp nhất.
Chuyên gia có kinh nghiệm mới đảm nhận được vị trí quan trọng trong doanh nghiệp
Hình thức tuyển dụng này đáp ứng nhu cầu nhân sự một cách nhanh chóng, chất lượng và tiết kiệm chi phí tối đa cho doanh nghiệp so với phương pháp tuyển dụng truyền thống. Nhờ đó, doanh nghiệp sẽ có thời gian, nhân lực và kinh phí để đầu tư vào các hạng mục phát triển tốt hơn.
2. Thuê một lượng lớn nhân sự để mở rộng quy mô
Khi doanh nghiệp cần một lượng lớn nhân sự để mở rộng quy mô hay thực hiện dự án mới, nếu tuyển dụng theo phương pháp thông thường sẽ rất khó trong việc tìm kiếm nhân lực, hoặc nếu có thì chất lượng nhân lực không cao. Trong khi đó, các nhà cung cấp dịch vụ headhunter luôn có sẵn nguồn lực giúp tuyển dụng nhân tài một cách nhanh chóng và đảm bảo nhân tài phù hợp với doanh nghiệp.
3. Mở rộng kinh doanh sang một thị trường mới
Nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng có thể giúp doanh nghiệp tìm kiếm ứng viên có kỹ năng tạo điều kiện mở rộng kinh doanh một cách chiến lược hơn. Headhunter không chỉ là các nhà tuyển dụng tài ba, chuyên nghiệp mà họ còn là chuyên gia trong một lĩnh vực cụ thể. Các chuyên viên headhunter với tài năng, kỹ năng cần thiết cùng mối quan hệ rộng khắp sẽ hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng thêm nhóm tài năng và mở rộng phạm vi hoạt động kinh doanh.
Doanh nghiệp mở rộng sang thị trường mới nên sử dụng dịch vụ headhunter
4. Đội ngũ kỹ thuật viên nội bộ cần sự hỗ trợ
Sự hỗ trợ đúng lúc đúng chỗ luôn được đánh giá cao, giúp bộ máy nhân sự của doanh nghiệp hoạt động trơn tru hơn. Nếu đội ngũ nhân viên nội bộ của doanh nghiệp đang gặp áp lực thì việc doanh nghiệp sử dụng dịch vụ thuê ngoài nhân sự là giải pháp phù hợp. Các chuyên gia headhunter sẽ sẵn sàng hỗ trợ và đưa ra những lời khuyên chiến lược giúp giảm bớt áp lực cho đội ngũ nhân viên nội bộ, đồng thời giúp các dự án của doanh nghiệp hoạt động trôi chảy hơn.
5. Không đủ khả năng để thu hút nhân tài
Có thể doanh nghiệp không đủ nguồn tài nguyên để thu hút và giữ chân các nhân tài, đặc biệt là những doanh nghiệp nhỏ hoặc mới thành lập. Vì thế, việc thuê ngoài nhân sự là điều cần thiết. Dịch vụ headhunter có thể giúp doanh nghiệp mở rộng đội ngũ nhân tài hoặc trở thành bộ phận thu nhận nhân tài của công ty. Doanh nghiệp có thể hưởng nhiều lợi ích từ các kỹ năng chuyên môn của headhunter một cách linh hoạt mà không cần phải cam kết thuê một thành viên cố định trong nhóm.
Khi nguồn lực không đủ thì dịch vụ headhunter là giải pháp tối ưu
Bên cạnh đó, khi tuyển dụng vị trí cấp quản lý hay nhân sự cho các dự án mới của doanh nghiệp thì yếu tố bảo mật thông tin luôn được đặt lên hàng đầu. Các công ty headhunt hay các headhunter chuyên nghiệp luôn biết cách giữ bí mật về ứng viên và đơn hàng của doanh nghiệp, đồng thời thuyết phục các ứng viên tiềm năng trên thị trường, kể cả các ứng viên của các doanh nghiệp cạnh tranh.
Việc lựa chọn và tiếp cận linh hoạt các đơn vị cung cấp dịch vụ headhunter có thể giúp doanh nghiệp giải quyết một số vấn đề trong việc tìm kiếm nhân tài. Đồng thời hỗ trợ nhân viên nội bộ phát triển các kỹ năng và giúp mạng lưới kinh doanh, sản xuất của doanh nghiệp hoạt động trơn tru hơn.
Nếu doanh nghiệp bạn chưa biết lựa chọn dịch vụ headhunter tại đâu thì hãy tham khảo ngay các dịch vụ của Navigos Search nhé. Navigos Search là công ty headhunter uy tín và hiệu quả nhất trên thị trường tuyển dụng nhân sự cấp cao Việt Nam. Lợi thế lớn nhất của Navigos Search chính là thuộc Tập đoàn Navigos Group, đơn vị sở hữu trang web tuyển dụng số 1 Việt Nam - VietnamWorks. Với lượng data khổng lồ 375,000+ ứng viên cao cấp, 85,000+ ứng viên quản lý cấp cao (Senior manager, C-level) và hơn 5,000,000+ tài khoản từ dữ liệu VietnamWorks, Navigos Search sở hữu nguồn tài nguyên vô cùng màu mỡ, hỗ trợ khách hàng trong tất cả lĩnh vực ngành nghề.
Dịch vụ headhunter Navigos Search sẵn sàng đáp ứng mọi nhu cầu của doanh nghiệp
Bên cạnh đó, Navigos Search còn sở hữu đội ngũ chuyên gia tư vấn có “networks” cực rộng trong từng ngành, từng nhóm chuyên biệt giúp chuyên môn hóa công việc tìm kiếm nhân sự. Từng mảng ngân hàng, công nghệ thông tin, sản xuất, may mặc, điện tử viễn thông… đều được chia thành từng team quản lý.
Với các hệ thống và quy trình tuyển dụng tiên tiến được chia sẻ bởi En world, Navigos Search đã tiến lên một vị thế mới trong thị trường tuyển dụng nhân sự cấp cao mà không đơn vị headhunter nào có thể thay thế, và được các doanh nghiệp, tập đoàn đa quốc gia hàng đầu tin tưởng lựa chọn làm đối tác.
Hiện nay, Navigos Search đã mở rộng cơ sở dịch vụ của mình đến tất cả các địa điểm trên thế giới, với việc thành lập các văn phòng làm việc tại Nhật Bản, Ấn Độ, Singapore, Hàn Quốc, Úc và Thái Lan.
Ngoài ra, Navigos Search còn thường xuyên tổ chức các buổi hội thảo, chia sẻ về ngành nhân sự, mang lại nhiều thông tin hữu ích và cần thiết cho các doanh nghiệp. Vì thế, nếu doanh nghiệp đang thiếu các vị trí nhân sự chủ chốt, đừng ngần ngại liên hệ với các chuyên gia của Navigos Search để được tư vấn và tìm kiếm ứng viên chất lượng nhất.
- Trụ sở tại Hồ Chí Minh: Tầng 20, E.town Central Tower, 11 Đoàn Văn Bơ, Phường 12, Quận 4
- Trụ sở tại Hà Nội: Tòa nhà V - 125 Bà Triệu, Q. Hai Bà Trưng
- Hotline: 1800 585 826
- Email: contact@navigossearch.com
- Website: navigossearch.com
- Fanpage: facebook.com/NavigosSearchVietnam
Navigos Search - Công ty săn nhân tài
cấp trung và cấp cao hàng đầu Việt Nam