Thăng tiến vốn là một mục tiêu chung của rất nhiều khi đi làm. Khi ở một vị trí cao hơn, bạn sẽ đảm nhận một vai trò quan trọng hơn trong công ty của mình, kiếm được mức lương tốt hơn và có được cảm giác hoàn thành hơn. Nếu bạn cũng đang cố gắng để được thăng chức, hãy theo dõi bài viết này nhé. Navigos Search sẽ đưa đến cho bạn những lối tư duy mà các nhà lãnh đạo tin rằng bạn nên tập trung vào nếu bạn thực sự muốn thúc đẩy sự nghiệp của mình.
1. HÃY LÀ NGƯỜI THÀNH THỰC
Một điều quan trọng mà bạn cần nhớ, hãy trung thực khi làm việc. Những người sếp sẽ luôn đánh giá cao điều này, kể cả khi nó đến đến một số điều tiêu cực.
Nếu bạn gặp khó khăn trong công việc, hãy thành thật với bản thân rằng bạn không có câu trả lời. Nhưng bạn sẽ cố gắng tìm kiếm hướng giải quyết. Điều này sẽ được đánh giá cao hơn rất nhiều so với việc bạn cố gắng giả vờ mình biết hết mọi thứ.
Một số người cho rằng không phải lúc nào cũng nên trung thực, đôi khi pha thêm một chút thông tin giả sẽ khiến cuộc cuộc sống dễ dàng hơn. Không, chính điều này sẽ tạo nên một thói quen xấu cho bạn. Một khi bạn đã nói dối, bạn sẽ tiếp tục nói dối nhiều hơn. Trong một trường hợp không may nào đó, sếp hoặc đồng nghiệp có thể phát hiện ra bạn đang không trung thực trong lời nói. Bạn sẽ” mất điểm” trầm trọng trong mắt họ đấy!
2. HỌC HỎI TỪ THẤT BẠI
Không ai là hoàn hảo – tất cả chúng ta đều trải qua thất bại vào một thời điểm nào đó trong sự nghiệp của mình. Tuy nhiên, cách bạn xử lý những sai lầm của mình có thể chuyển thành một kết quả tích cực. Sếp của bạn sẽ nhận thấy khả năng xoay chuyển tình thế của bạn.
Fremont-Smith nói: “Chúng tôi kỷ niệm thất bại tại Happie. Chúng tôi tạo ra một bầu không khí nơi mọi người được khuyến khích thử những điều mới và xem liệu nó có hiệu quả hay không. “Và nếu nó không – hãy ăn mừng thất bại đó vì sự học hỏi mà nó thể hiện.”
3. PHÁT TRIỂN LỐI TƯ DUY SÁNG TẠO
Việc suy nghĩ vượt ra ngoài những khuôn khổ bình thường sẽ giúp bạn nổi bật hơn so với những đồng nghiệp khác và dành được sự chú ý từ cấp trên.
Nếu bạn muốn được thăng chức, hãy cố gắng suy nghĩ thấu đáo và đưa ra một số giải pháp cho công ty, những giải pháp này sẽ có lợi gì trong tương lai phát triển doanh nghiệp. Đừng nghĩ rằng Sáng Tạo là một năng khiếu bẩm sinh. Bạn hoàn toàn có thể phát triển lối tư duy sáng tạo nếu bạn chăm chỉ rèn luyện nó như những kĩ năng khác, thông qua quá trình làm việc của mình.
Hãy bắt đầu bằng những bài luyện tập nhỏ hàng ngày. Ví dụ: chọn ngẫu nhiên hai câu chuyện mới để xem liệu bạn có thể ghép chúng với nhau hay không. Liên kết càng nhỏ, càng lạ càng tốt. Hoặc là thảo luận với những người khác - đặc biệt là những người có quan điểm đa chiều - là một cách tuyệt vời để đưa ra những ý tưởng độc đáo.
4. SUY NGHĨ TÍCH CỰC MỖI NGÀY
Suy nghĩ tích cực có tác động rất tốt tới sức khỏe của bạn. Khi suy nghĩ tích cực, bạn sẽ cảm thấy yêu đời, tinh thần thoải mái, không còn lo lắng và áp lực.
Hãy coi việc suy nghĩ tích cực như một bài tập thể dục hàng ngày giúp bạn duy trì sức khỏe tốt và tư duy linh hoạt. Ngược lại, việc suy nghĩ tiêu cực sẽ khiến bạn luôn lo lắng, không thể đưa ra những lựa chọn đúng đắn, đặc biệt khi giải quyết vấn đề công việc.
Do vậy, hãy cố gắng nhìn vào mặt tốt của vấn đề, bạn sẽ có đủ bình tĩnh và tự tin để đối mặt với những khó khăn trong công việc. Điều này cực kì quan trọng khi bạn muốn được thăng chức lên vị trí cao hơn trong công ty bởi vì bạn phải đối diện với rất nhiều vấn đề mỗi ngày.
5. LUÔN CHĂM CHỈ VÀ KHÔNG NGỪNG HỌC HỎI
Đối với từng vị trí, người quản lý luôn có những yêu cầu và kỳ vọng riêng cho nhân viên và thông thường sẽ chia sẻ cho bạn từ những ngày đầu mới nhận công việc. Hãy chú ý lắng nghe và tuân thủ những điều này để hoàn thành công việc hiệu quả và có được ấn tượng tốt với sếp.
Nếu bạn không nắm rõ những điều đó, hãy tham khảo và học hỏi từ những người đồng nghiệp giỏi hoặc những người quản lý. Bằng một chút tinh ý và sự chăm chỉ, bạn sẽ nhận ra được nhiều điều hay ho từ họ và áp dụng vào công việc của mình.
Fremont-Smith cho biết: “Chúng tôi tuyển dụng nhất quán từ bên trong bằng cách đề bạt nhân viên hiện có của mình vào các vị trí lãnh đạo. Chúng tôi biết họ đã sẵn sàng vì chúng tôi hiểu rõ về các kỹ năng và tư duy cụ thể mà họ cần có để nhận được sự thăng tiến đó.”Ông nói tiếp: “Khi họ đạt được những kỹ năng đó và phát triển tư duy đó – chúng tôi tôn vinh thành công của họ, thúc đẩy họ và sau đó hỗ trợ họ thông qua các cột mốc rất rõ ràng về học tập và cung cấp. Bằng cách này, họ được thiết lập để thành công bởi vì họ biết thành công là gì ngay từ ngày đầu tiên và họ biết rằng họ có sự hỗ trợ và giúp đỡ để đạt được điều đó.”
Để nhanh chóng thăng tiến bạn nên rèn luyện những lối tư duy mà chúng tôi đã vừa cung cấp thông tin trên. Hãy cố gắng nâng cấp bản thân mình để đạt được vị trí công việc như mong muốn nhé! Navigos Search chúc bạn thành công.
Navigos Search - Công ty săn nhân tài
cấp trung và cấp cao hàng đầu Việt Nam