Những gì chúng tôi có thể cung cấp
Mô tả công việc
- Thiết kế và triển khai chính sách lương, thưởng và phúc lợi phù hợp, minh bạch và tuân thủ pháp luật.
- Đảm bảo chế độ phúc lợi cạnh tranh, đáp ứng nhu cầu nhân viên.
- Quản lý nhà cung cấp phúc lợi, đàm phán và theo dõi hợp đồng.
- Quản lý quy trình tính lương, ký HĐLĐ, quyết định nhân sự, hệ thống quản trị nguồn nhân lực.
- Cập nhật luật lao động liên quan đến C&B.
- Phối hợp với các phòng ban và truyền thông nội bộ về C&B.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm C&B, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý trong ngành sản xuất.
- Hiểu rõ luật lao động, kinh nghiệm khảo sát lương, xây dựng thang bảng lương.
- Kỹ năng giao tiếp,