Những gì chúng tôi có thể cung cấp
- Performance Bonus
- Healthcare plan and Insurance package
- 13th monthly salary
Mô tả công việc
Mô tả công việc
• Tham mưu cho ban điều hành trong việc xây dựng cơ chế, chính sách, quy định và quy trình nghiệp vụ liên quan tới các mảng nghiệp vụ của Trung tâm đào tạo.
• Chịu trách nhiệm: định hướng công tác đào tạo, đề xuất mô hình quản lý và hoạt động, chủ trì nghiên cứu, đề xuất kế hoạch trong ngắn hạn, trung hạn, dài hạn của Trung tâm đào tạo phù hợp chiến lược kinh doanh tổng thể của Ngân hàng.
• Xây dựng các chương trình hành động chính cho Trung tâm, các kế hoạch đào tạo cho các đối tượng cán bộ khác nhau.
• Xây dựng khung tiêu chuẩn năng lực theo chức danh trên toàn hệ thống theo định hướng chiến lược và mục tiêu kinh doanh của hệ thống.
• Tổ chức xây dựng hệ thống học liệu đào tạo và các hình thức đào tạo.
Yêu cầu
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành thuộc khối Kinh tế hoặc chuyên ngành tương đương.
• Có tối thiểu 8 năm kinh nghiệm liên quan nghiệp vụ đào tạo, phát triển nhân sự và 5 năm kinh nghiệm Trưởng phòng đào tạo trở lên.
• Am hiểu xu hướng ho