Nhìn về xu hướng áp dụng công nghệ trong quản lý nhân sự trong năm 2021 và tương lai,
chúng ta sẽ nhận thấy sự ảnh hưởng mạnh mẽ của xu hướng chuyển đổi kỹ thuật số đang
diễn ra.
Navigos đã thực hiện khảo sát với hơn 400 công ty tại Việt Nam vào tháng 6/2021 về việc ứng dụng công nghệ trong lĩnh vực nhân sự. Từ đó, đưa ra những giải pháp để đáp ứng sự thay đổi nhanh chóng trong thời đại 4.0.
ỨNG DỤNG HR TECH TẠI VIỆT NAM
Ngành nhân sự Việt Nam nghĩ gì về HR Tech?
Đánh giá về mức độ cần thiết khi áp dụng công nghệ cho quản trị nhân sự, 68% trả lời rất cần thiết, 32% trả lời cần thiết. Có thể thấy, nhà tuyển dụng ở Việt Nam hiện nay đã bắt đầu đánh giá cao tầm quan trọng của việc quản trị nhân sự thông qua việc đầu tư các giải pháp công nghệ, đặc biệt trong giai đoạn dịch COVID-19.
Tuy nhiên, nhu cầu sử dụng ứng dụng công nghệ HR Tech đối với doanh nghiệp chỉ nằm ở mức tương đối khi 58% trên tổng số doanh nghiệp trả lời “Không có áp dụng”.
Doanh nghiệp ứng dụng HR Tech như thế nào?
Top 3 ngành nghề có sự ứng dụng HRTech cao nhất ở Việt Nam chính là: Sản xuất (21%); Kỹ thuật/ Công nghệ (10%); Xây dựng/ Kiến trúc/ Nội thất (7%). Đặc biệt, lý do ứng dụng nhận được nhiều sự đồng ý nhất chính là định hướng từ Ban quản trị (52%).
Một điểm tích cực, các doanh nghiệp sẵn sàng đầu tư mức ngân sách cho công nghệ quản trị nhân sự nếu thấy công nghệ thật sự hữu ích, với 36% doanh nghiệp đồng ý đầu tư ngân sách lớn đến 500 triệu.
Ngoài ra, khi khảo sát sự trải nghiệm, doanh nghiệp đã và đang áp dụng công nghệ đa phần cảm thấy hài lòng với 91% đánh giá tích cực.
Đối với những doanh nghiệp chưa ứng dụng công nghệ vào lĩnh vực nhân sự, phần lớn đều trả lời có sự quan tâm (63%), nhưng bị hạn chế bởi chi phí cao và quy mô doanh nghiệp nhỏ.
Xu hướng ứng dụng HR Tech tại Việt Nam
Hệ thống nhân sự dựa trên đám mây được đánh giá là một xu hướng mới. Các hệ thống này cho phép bạn quản lý mọi thứ từ bảng lương đến đào tạo tất cả ở một nơi để giúp bạn tiết kiệm thời gian và năng lượng. Sau đây là những lợi ích của hệ thống quản lý nhân sự Cloud-based:
- Gia Tăng Sự Gắn Kết Của Nhân Viên
- Giải Pháp Nhân Sự Giá Rẻ
- Truy Cập Dữ Liệu 24/7
- Tính Bảo Mật Của Hệ Thống
ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP TỪ CHUYÊN GIA
Vấn đề quản lý nguồn lực nhân sự luôn được các doanh nghiệp chú trọng và quan tâm. Tuy nhiên việc quản lý hiệu quả nguồn lực bằng công nghệ vẫn còn là một dấu chấm hỏi lớn đối với các nhà quản trị. Vậy làm thế nào để áp dụng công nghệ một cách hiệu quả? Dưới đây là một số đề xuất từ chuyên gia của Navigos Group:
- Xây Dựng Hệ Thống Quản Trị Nhân Sự (Core Hr)
- Ứng Dụng Công Nghệ Trong Quản Trị Nhân Sự
- Hợp Lý Hóa Quy Trình Và Luồng Công Việc (Goal Management)
- Quản Lý Nhân Sự Thông Qua Kpi (Performance Management)
- Định Hướng Công Việc Và Định Hướng Phát Triển Cho Nhân Viên (Career Development Planning)
- Tuyển Dụng Nhân Sự Hiệu Quả Hơn (Recruitment)
- Ứng Dụng Công Nghệ Trong Đào Tạo Nhân Sự (Learning)
- Nắm Rõ Được Năng Lực Của Từng Người (Onboarding)