What We Can Offer
- 13th monthly salary, Performance Bonus
- Healthcare plan and Insurance package
Job Description
• Xây dựng chiến lược tuyển dụng phù hợp với từng giai đoạn phát triển và đặc thù ngành xây dựng.
• Phát triển hệ thống dữ liệu ứng viên, mở rộng kênh tuyển dụng
• Quản lý quy trình tuyển dụng từ việc xác định nhu cầu, đăng tuyển, phỏng vấn, đánh giá đến onboarding.
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
• Đào tạo và phát triển đội ngũ tuyển dụng nội bộ.
• Báo cáo định kỳ kết quả tuyển dụng và các chỉ số chất lượng tuyển dụng
• Hợp tác chặt chẽ với các phòng ban và ban quản lý công trình để đảm bảo tuyển đúng – đủ – kịp thời.
Job Requirements
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị, Kinh tế hoặc kỹ thuật (ưu tiên hiểu ngành xây dựng).
• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý nhóm.
• Có hiểu biết sâu về các vị trí kỹ thuật, công trình, thi công, thiết kế trong ngành xây dựng.
• Kỹ năng sourcing, đánh giá ứng viên và quản lý quy trình tuyển dụng tốt.
• Kỹ năng quản lý nhóm, giao tiếp và làm việc đa nhiệm cao.
• Chủ động, trách nhiệm và có khả năng làm việc với áp lực cao.