Job Description
1. Kinh doanh
• Lập kế hoạch kinh Doanh theo tuần, tháng, quý, năm
• Triển khai kế hoạch kinh doanh đến các giám sát bán hàng và nhân viên cấp dưới trực tiếp
• Theo dõi, rà soát kết quả kinh Doanh hàng tuần, tháng, quý
• Báo cáo kết quả kinh Doanh và kế hoạch hành động cho tuần, tháng tiếp theo
• Xây dựng sơ đồ bao trùm bán hàng của ngành hàng/địa bàn phụ trách
• Có kế hoạch kiểm soát hàng khuyến mại, chi phí khuyến mại
• Phối hợp với Giám đốc và Kế toán trưởng xây dựng chính sách bán hàng, công nợ…
• Xây dựng chương trình khuyến mại, phân phối chủng loại, bày biện cho từng nhãn hiệu hàng hóa
• Đề xuất Phương án giảm tồn kho, báo cáo hàng tuần, báo cáo hàng tháng
• Phân bổ, xây dựng hạn mức công nợ cho từng nhân viên, khách hàng
• Rà soát kết quả kinh doanh (bao trùm, doanh số, công nợ…) theo từng ngày, tháng, tuần với team bán hàng nhằm điều chỉnh nếu cần thiết để đảm bảo đạt chỉ tiêu kế hoạch
2. Nhân sự
• Lập sơ đồ tổ chức bộ phận kinh Doanh.
• Tuyển dụng nhân viên,
• Huấn luyện nhân viên
• Kiểm soát quy trình, thời gian làm việc và hệ thống báo cáo hàng ngày của nhân viên dưới quyền
• Hỗ trợ nhân viên giải quyết các khó khăn trong quá trình thực hiện công việc
• Đánh giá kết quả làm việc của nhân viên để tính lương, thưởng
3. Quan hệ khách hàng
• Cập nhật thông tin và phân loại đối tượng khách hàng để có chính sách phù hợp cho từng nhóm
• Đảm bảo đúng quyền lợi khách hàng trong các chương trình bán hàng, khuyến mãi, chiết khấu
• Chăm sóc khách hàng thông qua thăm viếng; thu thập ý kiến khách hàng, tiếp nhận và giải quyết phản hồi của khách hàng theo quy định
• Làm việc hiệu quả với đại diện Nhà cung cấp đảm bảo nhận được sự hỗ trợ tối đa từ phía nhà cung cấp (Huấn luyện kỹ năng mới, chương trình khuyến mại, đầu tư, chính sách bán hang, thưởng nhân viên…
4. Các nhiệm vụ khác
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp
Job Requirements
• Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm bán hàng trong lĩnh vực Điện gia dụng trở lên, trong đó có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
• Am hiểu thị trường điện gia dụng – điện lạnh
• Kỹ năng đàm phán, giao tiếp, trình bày, quản lý nhân viên
• Nhạy bén với các cơ hội kinh doanh
• Giao tiếp và sử dụng tiếng Anh cơ bản
• Sử dụng thành thạo máy vi tính.