Những gì chúng tôi có thể cung cấp
- Các chương trình du lịch, team building, đào tạo chuyên sâu từ các chuyên gia hàng đầu.
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cấp cao trong công ty hoặc hệ sinh thái tập đoàn.
- Bảo hiểm sức khỏe, BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Được hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi cao cấp dành cho cấp lãnh đạo: thưởng lễ, tết, tháng lương 13, ESOP, chia lợi nhuận vượt kế hoạch kinh doanh.
Mô tả công việc
MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Kế toán trưởng là người chịu trách nhiệm toàn diện trong việc tham mưu cho Tổng Giám đốc về các hoạt động tài chính – kế toán của Công ty, đảm bảo tính minh bạch, tuân thủ pháp luật và tối ưu hiệu quả vận hành. Đồng thời, đóng vai trò lãnh đạo trong việc xây dựng hệ thống kế toán hiện đại, nâng cao năng lực quản trị tài chính và hỗ trợ các quyết định chiến lược dựa trên dữ liệu chính xác, kịp thời.
🔍 TRÁCH NHIỆM CHÍNH
1. Tham mưu chiến lược tài chính – kế toán
Tư vấn cho Tổng Giám đốc trong việc hoạch định, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động kế toán – tài chính của Công ty.
Đề xuất các chính sách, quy trình và công cụ cải tiến nhằm hoàn thiện hệ thống kế toán, tăng hiệu quả và tính minh bạch trong quản lý tài chính.
2. Tổ chức và điều hành bộ phận kế toán
Tổ chức và kiểm soát hoạt động của Phòng Kế toán và các đơn vị kế toán thành viên.
Xây dựng cơ cấu tổ chức, quy trình vận hành và kế hoạch nhân sự phù hợp với định hướng phát triển.
Đảm bảo bộ phận kế toán tuân thủ quy định pháp luật và các chuẩn mực kế toán hiện hành, vận hành hiệu quả và đồng bộ.
3. Kiểm soát và triển khai nghiệp vụ kế toán
Hướng dẫn, kiểm tra và giám sát việc ghi nhận, hạch toán các nghiệp vụ kế toán đúng quy định và chuẩn mực.
Phê duyệt và kiểm tra các báo cáo thuế, báo cáo tài chính định kỳ (tháng, quý, năm); giải trình với cơ quan chức năng và các bên liên quan.
Quản lý và giám sát công nợ, tồn kho, chi phí và thực hiện báo cáo thanh – quyết toán theo quy định nội bộ.
4. Phân tích tài chính phục vụ quản trị điều hành
Phân tích hiệu quả kinh doanh, chi phí, giá thành để cung cấp cơ sở dữ liệu cho các quyết định điều hành của Ban Lãnh đạo.
Tham gia xây dựng chính sách giá bán, chiết khấu, định mức nội bộ và các công cụ đo lường tài chính.
Đề xuất cải tiến hệ thống kế toán nhằm tăng cường năng lực phân tích và hỗ trợ hoạch định chiến lược.
5. Quản lý và phát triển đội ngũ kế toán
Phân công, kiểm tra và đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự kế toán.
Xây dựng và hoàn thiện hệ thống quy trình, quy định nghiệp vụ kế toán phù hợp với thực tiễn.
Đào tạo và phát triển đội ngũ kế toán có chuyên môn vững, đạo đức nghề nghiệp và khả năng kế thừa.
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch, hiệu quả và đề cao tinh thần hợp tác.
Yêu cầu
1. Năng lực chuyên môn
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, hoặc Tài chính – Kế toán.
Có chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định hiện hành.
Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ chuyên ngành Kế toán/Kiểm toán hoặc các chứ