Job Description
• Xây dựng, triển khai hành trình L&D cho mỗi cá nhân, phòng ban.
• Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng tài liệu đào tạo.
• Tổ chức đào tạo nhân viên mới, đào tạo kỹ năng mềm, kết hợp với các bộ phận chuyên môn tổ chức đào tạo.
• Xây dựng, tìm kiếm các phương pháp đào tạo hiệu quả với các bộ phận, phòng ban.
• Đánh giá hiệu quả đào tạo và đưa ra các giải pháp nâng cao hiệu quả, chất lượng nhân sự thông qua công tác đào tạo.
Job Requirements
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí L&D Leader.
• Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai L&D, văn hoá doanh nghiệp.
• Đam mê việc đào tạo, chia sẻ kiến thức, phát triển con người.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
• Kỹ năng huấn luyện và đào tạo.
• Ưu tiên người có kiến thức/kinh nghiệm xây dựng, thiết kế khoá học và triển khai hệ thống E-learning.
• Tiếng Anh giao tiếp, tối thiểu đọc hiểu tài liệu.