What We Can Offer
- 13th monthly salary
- Professional working environment
- Development opportunities
- Healthcare plan and Insurance package
Job Description
1. Chuyên môn
• Trực tiếp quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm triển khai các nội dung công việc của mảng Quản lý thiết kế, Kinh tế xây dựng, Kế hoạch tiến độ và Nhân sự của Khối Xây dựng Tập đoàn.
• Tổ chức quản lý, điều hành kiểm soát hồ sơ thiết kế concept, cơ sở, kỹ thuật, thi công và các sửa đổi thiết kế trong quá trình thi công;
• Tổ chức, điều hành, quản lý, kiểm soát công tác kiểm soát các dự án (bao gồm kiểm soát chi phí xây dựng, kiểm soát đấu thầu và kiểm soát thanh quyết toán);
• Điều phối để đảm bảo Khối Xây dựng phối hợp tốt với các Khối, Phòng ban khác của Tập đoàn và các Công ty thành viên (Phát triển dự án, Tài chính – Kế toán – Đầu tư, Kinh doanh BĐS, Quản lý khai thác vận hành, Các Công ty thành viên của chủ đầu tư…) xuyên suốt quá trình từ phát triển dự án, triển khai thi công đến bàn giao, vận hành và bảo trì, bảo dưỡng công trình;
• Tổ chức quản lý, kiểm soát các nội dung công việc của Khối xây dựng Tập đoàn:
• Tổ chức quản lý và kiểm soát tổng chi phí xây dựng các dự án theo ngân sách đã được phê duyệt;
• Tổ chức quản lý và kiểm soát công tác đấu thầu;
• Tổ chức quản lý và kiểm soát công tác thi công của các Ban quản lý dự án độc lập, đảm bảo đúng chất lượng và tiến độ đề ra;
• Tổ chức quản lý và kiểm soát công tác thanh quyết toán công trình thi công (bao gồm hồ sơ thanh quyết toán của thầu phụ và các đơn vị tư vấn và hồ sơ thanh quyết toán giữa tổng thầu và chủ đầu tư).
2. Chiến lược và kế hoạch
• Xây dựng các quy trình hoạt động của Khối Xây dựng Tập đoàn:
• Xây dựng và triển khai hệ thống tài liệu quản lý thuộc phạm vi trách nhiệm (các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn và các loại tài liệu, biểu mẫu);
• Xây dựng và triển khai hệ thống kế hoạch, hệ thống báo cáo, hệ thống lưu trữ thông tin nội bộ
• Xây dựng chiến lược và kế hoạch triển khai nhằm đáp ứng công việc và sự phát triển của Khối Xây dựng Tập đoàn
3. Quản trị và Nhân sự
• Quản lý, điều hành hoạt động của Khối Quản lý xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự
• Quản lý và điều hành trực tiếp các phòng/đơn vị nghiệp vụ thuộc Khối Xây dựng tập đoàn để đảm bảo các phòng/đơn vị nghiệp vụ thực hiện công việc hiệu quả cao;
• Xây dựng cơ cấu nhân sự hiệu quả, tham gia tuyển dụng, đào tạo & phát triển đội ngũ nhân sự của công ty và các phòng/đơn vị nghiệp vụ;
• Đánh giá và phê duyệt kết quả công việc của các nhân sự thuộc các phòng/đơn vị nghiệp vụ trong phạm vi phụ trách.
Job Requirements
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng, Kiến trúc, Kinh tế xây dựng hoặc các chuyên ngành liên quan;
• Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Tối thiểu 18 năm kinh nghiệm trong công việc liên quan đến phát triển dự án, tư vấn/ thiết kế, quản lý dự án, xây dựng thi công, hoặc các công việc khác liên quan đến lĩnh vực xây dựng tại các công ty, tập đoàn quy mô lớn; trong đó có tối thiểu 8 năm ở vị trí quản lý trong lĩnh vực Quản lý xây dựng, Bất động sản;
• Có mối quan hệ tốt với các cơ quan quản lý nhà nước trong lĩnh vực xây dựng và bất động sản;
• Có kinh nghiệm và khả năng lập kế hoạch, kiểm soát, đánh giá tiến độ, chất lượng thực hiện dự án; có khả năng xây dựng các tiêu chí đo lường hiệu quả hệ thống và điều phối thực hiện đánh giá hiệu quả công việc;
• Am hiểu về các rủi ro của lĩnh vực quản lý xây dựng, bất động sản;
• Am hiểu các quy định về pháp luật có liên quan đến ngành xây dựng, phát triển dự án và thị trường bất động sản (Luật Xây dựng, Luật Đấu thầu, Luật Đầu tư…);
• Có khả năng bao quát, quản lý và điều hành hoạt động của toàn bộ các Phòng/đơn vị nghiệp vụ thuộc Công ty tổng thầu;