Job Description
Tổ chức, quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động nhân sự – hành chính tại nhà máy nhằm đảm bảo:
Nguồn nhân lực ổn định, đủ số lượng – đúng chất lượng phục vụ mục tiêu sản xuất.
Hệ thống chính sách nhân sự – nội quy – quy chế minh bạch, phù hợp quy định pháp luật.
Xây dựng môi trường làm việc kỷ luật, chuyên nghiệp, hiệu quả
Job Requirements
Yêu cầu:
Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan
Tối thiểu 3 – 5 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự tại nhà máy / xưởng sản xuất (trên 200 lao động).
Quyền lợi:
Mức lương thỏa thuận theo năng lực (hấp dẫn phụ cấp).
Thưởng KPI theo hiệu quả quản lý nhân sự và chỉ số ổn định lao động.
BHXH đầy đủ, tham gia công đoàn.